{"id":15647,"date":"2023-03-26T17:58:14","date_gmt":"2023-03-26T21:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/?page_id=15647"},"modified":"2023-11-18T12:48:28","modified_gmt":"2023-11-18T17:48:28","slug":"opas-ryhmatuntoon","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/guide-to-group-consciences\/","title":{"rendered":"<strong>Opas ryhm\u00e4tunnon kantamiseen ITAA:ssa<\/strong>"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sis\u00e4llysluettelo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#intro\">Johdanto ja yhteenveto<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#simple-instructions\">Yksinkertaiset ohjeet ryhm\u00e4tunnon yll\u00e4pit\u00e4miseen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#difference\">Mit\u00e4 eroa on ryhm\u00e4tunnolla ja liiketapaamisella?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to\">Miten omaksumme ryhm\u00e4tuntoa?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#service-positions\">Ennen kuin aloitamme: ryhm\u00e4tunto vaatii palveluteht\u00e4vi\u00e4<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#starting\">Kokouksen aloittaminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#agenda\">Esityslistat, keskustelunaiheet ja esitykset<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#roberts-rules\">Robertin j\u00e4rjestyss\u00e4\u00e4nt\u00f6jen noudattaminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#seconding\">Esityslistan kohdan kannattaminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#discussion\">Keskustelu<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#amendments\">Tarkistusehdotukset ja vastaehdotukset<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#voting\">\u00c4\u00e4nest\u00e4minen ja v\u00e4hemmist\u00f6n mielipide<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#unanimous-consent\">Yksimielinen suostumus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#dismissing-withdrawing\">Esityksen hylk\u00e4\u00e4minen ja peruuttaminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#postponing\">Esityksen lykk\u00e4\u00e4minen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#referring\">Esityksen l\u00e4hett\u00e4minen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#elections\">Vaalit<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#order-information\">Ty\u00f6j\u00e4rjestyspuheenvuorot ja tietopyynn\u00f6t<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#closing\">Ryhm\u00e4n omantunnon sulkeminen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#timing\">Milloin on oikea aika pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4tunto hallussaan?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#conflict\">Miten voin reagoida, kun ryhm\u00e4tuntokeskustelun aikana syntyy konflikti?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#twelve-traditions\">Ryhm\u00e4n omatunto ja kaksitoista perinnett\u00e4mme<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#art-not-science\">Ryhm\u00e4tietoisuus taiteena, ei tieteen\u00e4<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#voting-procedures\">Liite A: \u00c4\u00e4nestysmenettelyjen yhteenveto<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"intro\">1. Johdanto ja yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ITAA:ssa henkil\u00f6kohtainen toipumisemme riippuu ryhm\u00e4n yhten\u00e4isyydest\u00e4. Tarvitsemme turvallisia, j\u00e4rjestelm\u00e4llisi\u00e4 ja hyvin johdettuja kokouksia, jotka voivat tukea meit\u00e4 toipumisessamme. T\u00e4m\u00e4n tuen tarjoamiseksi ryhmien on p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4 kokousten muodoista, aikatauluista, palveluteht\u00e4vist\u00e4 ja muista vastaavista kysymyksist\u00e4. Samalla tavalla koko yhteis\u00f6mme on palveltava ja tuettava yksitt\u00e4isi\u00e4 j\u00e4seni\u00e4 ja ryhmi\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 taloudesta, kirjallisuudesta, verkkosivustosta ja mediasuhteista. Teemme kaikki n\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset prosessin kautta, jota kutsutaan <em>ryhm\u00e4tunto<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yksinkertaisesti sanottuna ryhm\u00e4tietoisuus on yhteinen n\u00e4kemys tai p\u00e4\u00e4t\u00f6s, johon ryhm\u00e4 on p\u00e4\u00e4tynyt kollektiivisen keskustelun j\u00e4lkeen. Toinen perinteemme toteaa: <em>Meill\u00e4 on vain yksi perimm\u00e4inen auktoriteetti: rakastava Korkeampi Voima, sellaisena kuin se voi ilmaista itse\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4tietoisuutemme kautta. Johtajamme ovat vain luotettuja palvelijoita; he eiv\u00e4t hallitse.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aivan kuten meid\u00e4n on luovuttava omista k\u00e4sityksist\u00e4mme siit\u00e4, miten toipua riippuvuudestamme, ja sen sijaan luotettava Korkeampaan Voimaamme palauttamaan meid\u00e4t j\u00e4rkiimme, niin meid\u00e4n on my\u00f6s luovuttava ryhm\u00e4mme ja yhteis\u00f6mme p\u00e4\u00e4t\u00f6sten lopullinen auktoriteetti jollekin itse\u00e4mme tai yksitt\u00e4ist\u00e4 yksil\u00f6\u00e4 suuremmalle. Kun muodostamme ryhm\u00e4omatunnon ja uskomme yhteis\u00f6mme p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ryhm\u00e4omatunnon k\u00e4siin, luovumme halustamme kontrolloida jokaista lopputulosta ja annamme sen sijaan \u00e4\u00e4nen kaikkien j\u00e4senten kollektiiviselle viisaudelle.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"simple-instructions\">Yksinkertaiset ohjeet ryhm\u00e4tunnon yll\u00e4pit\u00e4miseen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos meill\u00e4 ei ole aikaa lukea koko t\u00e4t\u00e4 dokumenttia ennen seuraavaa ryhm\u00e4tuntoamme, t\u00e4ss\u00e4 on hyvin yksinkertainen kaava ryhm\u00e4tuntomme johtamiseen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Aloita rukouksella tai affirmaatiolla&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sopikaa aikaraja ryhm\u00e4n\u00e4, jos sellaista ei ole jo sovittu (esim. 20\u201330 min).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kysy, onko kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n jotain, mist\u00e4 haluaisi keskustella&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Antaa j\u00e4senille mahdollisuuden esitt\u00e4\u00e4 aloitteen (konkreettisen ehdotuksen)<\/li>\n\n\n\n<li>Kysy, kannattaako joku esityst\u00e4 (haluaako kukaan sen k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n) \u2013 jos kukaan ei halua, esityst\u00e4 ei k\u00e4sitell\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Keskustele esityksest\u00e4&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c4\u00e4nest\u00e4 esityksest\u00e4 (esityksen hyv\u00e4ksymiseksi on saatava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 2\/3 \u00e4\u00e4nioikeutetuista j\u00e4senist\u00e4 sen kannatus \u2013 t\u00e4m\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 ne edustavat laajaa yksimielisyytt\u00e4. \u00c4\u00e4nest\u00e4m\u00e4st\u00e4 pid\u00e4ttyvi\u00e4 \u00e4\u00e4ni\u00e4 ei lasketa lainkaan.)<\/li>\n\n\n\n<li>Toista 4\u20137 jokaista liikett\u00e4 kohden<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e4\u00e4t\u00e4 rukouksella tai affirmaatiolla<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4n asiakirjan loppuosa antaa yksityiskohtaisemman kuvauksen ryhm\u00e4omatunnon toiminnasta, mukaan lukien yleiskatsauksen Robertin j\u00e4rjestyss\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Ryhm\u00e4omatunnon yksityiskohtien ymm\u00e4rt\u00e4minen voi parantaa huomattavasti kyky\u00e4mme palvella, tukea kokouksiamme ja vahvistaa yhteis\u00f6mme kasvua.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"difference\">2. Mit\u00e4 eroa on ryhm\u00e4tunnolla ja ty\u00f6kokouksella?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuten edell\u00e4 on kuvattu, ryhm\u00e4tietoisuus on prosessi, jossa asiasta keskustellaan yhdess\u00e4 ja p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n toimintatavasta luottaen Korkeamman Voiman ohjaukseen, joka johdattaa ryhm\u00e4n oikeaan suuntaan. <em>liiketapaaminen<\/em> on yksinkertaisesti nimitys muodollisemmalle kokoukselle, joka suunnitellaan ja pidet\u00e4\u00e4n ryhm\u00e4tunnon tekemist\u00e4 varten, ja johon tyypillisesti liittyy tietty esityslista. Toisin sanoen sovimme ty\u00f6kokouksen ryhm\u00e4tunnon tekemist\u00e4 varten. On my\u00f6s mahdollista pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4tunnon kokous spontaanisti sovitun ty\u00f6kokouksen ulkopuolella (katso alla oleva osio &quot;Milloin on oikea aika pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4tunnon kokous?&quot;). K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 n\u00e4it\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kuitenkin usein synonyymeina.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4n omatunto voi tapahtua kokoustasolla, komiteoissa tai ty\u00f6ryhmiss\u00e4 tai koko yhteis\u00f6n tasolla. ITAA:lla on <a href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/ismi\/\">kuukausittaiset kansainv\u00e4liset palvelukokoukset<\/a> (ISM), joissa keskustelemme t\u00e4rkeist\u00e4 asioista ja kehit\u00e4mme ratkaisuja yhteis\u00f6mme kasvun vahvistamiseksi. Kaikkia kannustetaan osallistumaan.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to\">3. Miten ryhm\u00e4tunto otetaan huomioon?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jotta saavuttaisimme tehokkaan ryhm\u00e4omatunnon, meid\u00e4n on k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 keskustelu- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekomuotoa, joka antaa kaikkien \u00e4\u00e4nen tulla kuulluksi ja joka voi auttaa meit\u00e4 saavuttamaan enemmist\u00f6n. Ryhmill\u00e4 on valtuudet keskustella ja kehitt\u00e4\u00e4 muotoja, jotka parhaiten palvelevat n\u00e4it\u00e4 p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4. Yksi yleisesti k\u00e4ytetty ryhm\u00e4omatunnon muoto perustuu menettelyyn nimelt\u00e4 &quot;Robertin j\u00e4rjestyss\u00e4\u00e4nn\u00f6t&quot;. T\u00e4m\u00e4n muodon kehitti alun perin Henry Robert 1800-luvulla, kun h\u00e4n huomasi, ett\u00e4 h\u00e4nen yhteis\u00f6ns\u00e4 ryhm\u00e4keskustelut usein muuttuivat tuottamattomiksi v\u00e4ittelyiksi. H\u00e4n halusi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4llisen tavan, jolla kaikki saisivat tulla kuulluiksi ilman, ett\u00e4 kukaan yksitt\u00e4inen henkil\u00f6 dominoi keskustelua. Seuraavissa osioissa on yksityiskohtainen kuvaus siit\u00e4, miten Robertin s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sovelletaan ryhm\u00e4omatuntoihin ITAA:ssa.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"service-positions\">4. Ennen kuin aloitamme: ryhm\u00e4tuntoon tarvittavat palveluteht\u00e4v\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennen ryhm\u00e4omatuntoprosessin aloittamista ryhm\u00e4n on nimett\u00e4v\u00e4 puheenjohtaja auttamaan ryhm\u00e4omatunnon johtamisessa. Puheenjohtajan tarkoituksena on auttaa puolueettomasti ryhm\u00e4\u00e4 noudattamaan Robertin s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, varmistaa, ett\u00e4 j\u00e4senill\u00e4 on mahdollisuus tulla kuulluksi, ja tukea ryhm\u00e4omatunnon kehittymist\u00e4. <em>Puheenjohtaja<\/em> <em>ei ole paikalla ohjaamassa ryhm\u00e4\u00e4 kohti sit\u00e4, mit\u00e4 he henkil\u00f6kohtaisesti pit\u00e4v\u00e4t parhaana ratkaisuna<\/em>. T\u00e4t\u00e4 varten joissakin ryhmiss\u00e4 puheenjohtaja <em>saattaa<\/em> p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 olla osallistumatta keskusteluun tai \u00e4\u00e4nestyksiin, vaikka he voivat tarvittaessa antaa tasapeli\u00e4\u00e4ni\u00e4. T\u00e4m\u00e4 auttaa puheenjohtajaa pysym\u00e4\u00e4n puolueettomana ja sitoutuneena ryhm\u00e4n kollektiivisen tietoisuuden tukemiseen ilman, ett\u00e4 h\u00e4nen tarvitsee punnita t\u00e4t\u00e4 vastuuta omien henkil\u00f6kohtaisten mieltymystens\u00e4 tai n\u00e4k\u00f6kulmiensa kanssa, varsinkin kun aiheet ovat kiistanalaisia. Monet ryhm\u00e4n omatuntoiset ovat usein poikenneet t\u00e4st\u00e4 keskusteluun osallistumattomuuden k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puheenjohtajan lis\u00e4ksi voidaan nimet\u00e4 sihteeri hoitamaan kokousta. <em>minuuttia<\/em> kokouksesta. \u201cP\u00f6yt\u00e4kirja\u201d on hieno sana muistiinpanoille! P\u00f6yt\u00e4kirjan pit\u00e4minen voi auttaa ryhmi\u00e4 muistamaan, mist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 on jo keskusteltu ja tehty aiemmin. P\u00f6yt\u00e4kirja ei ole litterointi kaikesta sanotusta, mutta sen tulisi aina heijastaa tehtyj\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikkien p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselmien tarkat sanamuodot. Siin\u00e4 luetellaan my\u00f6s l\u00e4sn\u00e4olijat, k\u00e4sitellyt aiheet ja usein my\u00f6s yhteenveto siit\u00e4, mist\u00e4 puhuttiin. J\u00e4senten anonymiteetin ja yksityisyyden suojaamiseksi sukunimi\u00e4 ei kirjata p\u00f6yt\u00e4kirjaan, ja osallistujat voivat pyyt\u00e4\u00e4, ettei heid\u00e4n etunimi\u00e4k\u00e4\u00e4n kirjata.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"starting\">5. Kokouksen aloittaminen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun puheenjohtaja ja sihteeri on nimetty, puheenjohtaja voi aloittaa ryhm\u00e4n omantunnon lukemalla rukouksen, kuten jonkin seuraavista:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Korkeampi voima, anna meille tyyneys<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n asiat, joita emme voi muuttaa,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>rohkeutta muuttaa asioita, jotka voimme muuttaa,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>ja viisautta erottaa ne toisistaan.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Korkeampi Voima, ymm\u00e4rr\u00e4n, ett\u00e4 tuot \u00e4\u00e4nesi kuuluviin ryhm\u00e4tietoisuudessa. Pyyd\u00e4n sinua muistuttamaan minua siit\u00e4, ett\u00e4 ohjelmani jatkuvuus ja siten oma toipumiseni riippuu halukkuudestani asettaa ryhm\u00e4n hyvinvointi oman tahtoni edelle. Jos olen eri mielt\u00e4 palveluksessa olevien kanssani yleisten n\u00e4kemysten kanssa, anna minun esitt\u00e4\u00e4 asiani rehellisesti ja kunnioittavasti. Anna minun kuunnella ja ottaa huomioon muiden n\u00e4kemykset. Saanen esitt\u00e4\u00e4 oman n\u00e4kemykseni ja tukea kaikkia ryhm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, my\u00f6s niit\u00e4, joista olen eri mielt\u00e4. Olkoon tahtoni sopusoinnussa sinun tahtosi kanssa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puheenjohtaja voi my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4 vapaaehtoista lukemaan yhden tai kaikki tekstit. <a href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/12-askelta-itaata\/\">ITAA:n kaksitoista perinnett\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen puheenjohtaja voi avata puheenvuoron j\u00e4senille, jotka voivat esitell\u00e4 itsens\u00e4. Anonymiteetin s\u00e4ilytt\u00e4miseksi annamme j\u00e4senten ilmoittaa, jos he eiv\u00e4t halua nime\u00e4\u00e4n julkaistavan p\u00f6yt\u00e4kirjassa.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"agenda\">6. Esityslistat, keskustelunaiheet ja esitykset<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa puheenjohtaja voi siirty\u00e4 seuraavaan vaiheeseen <em>asialista<\/em>. Esityslista on luettelo keskustelunaiheista tai ehdotuksista, joista ryhm\u00e4n omatunto on kutsuttu keskustelemaan ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n. Tyypillisesti esityslistan kohta on muodoltaan joko <em>keskustelunaihe<\/em> tai <em>liike<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keskustelunaiheet esitt\u00e4v\u00e4t ryhm\u00e4n keskusteltavaksi kysymyksen, ehdotuksen tai asian. Keskustelunaiheen tarkoituksena on her\u00e4tt\u00e4\u00e4 keskustelua tietyn aiheen ymp\u00e4rill\u00e4, josta voi synty\u00e4 muodollisempi ehdotus. Esimerkki keskustelunaiheesta voisi kuulua seuraavasti: \u201c<em>Keskusteltavaksi: Kuinka kokouksemme voisi paremmin tukea uusia tulokkaita?<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esitykset ovat ytimekk\u00e4it\u00e4 ja konkreettisia ehdotuksia toimenpiteeksi tai p\u00e4\u00e4t\u00f6kseksi. Niiss\u00e4 tyypillisesti t\u00e4smennet\u00e4\u00e4n &quot;mit\u00e4&quot;, &quot;kuka&quot;, &quot;milloin&quot; ja &quot;miss\u00e4&quot;. Toisin sanoen esitys on t\u00e4sm\u00e4llinen sen suhteen, mit\u00e4 ehdotetaan, kehen p\u00e4\u00e4t\u00f6s vaikuttaa tai kuka sen toteuttaa, milloin esitys toteutetaan ja miss\u00e4 se toteutetaan (esimerkiksi k\u00e4sikirjoitus, kokoushuone jne.). Esitykset alkavat tyypillisesti sanoilla &quot;Vastaanottaja&quot; tai &quot;Se&quot;. Esimerkki esityksest\u00e4 voisi kuulua seuraavasti: &quot;\u201c<em>Ehdotus: Ett\u00e4 muutamme kokousohjelmaamme siten, ett\u00e4 40 minuutin kuluttua kokouksen alkamisesta puheenjohtaja lukee seuraavan lauseen: &quot;T\u00e4ll\u00e4 kertaa haluaisimme kutsua kaikki l\u00e4sn\u00e4 olevat uudet tulokkaat kertomaan ajatuksiaan, jos haluatte. Kun tulokkailla on ollut mahdollisuus kertoa ajatuksiaan, palaamme avoimeen keskusteluun kaikille j\u00e4senille.&quot;\u2018<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kokouksen esityslistalla voi olla ennen ryhm\u00e4tuntoa k\u00e4siteltyj\u00e4 asioita, aiemmista kokouksista j\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4neit\u00e4 asioita ja ryhm\u00e4tunteen aikana esiin nousseita uusia asioita. Esityslistan kohtia k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n tyypillisesti niiden k\u00e4sittelyj\u00e4rjestyksess\u00e4, ellei ryhm\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4 j\u00e4rjestyksen muuttamisesta ja asioiden uudelleenpriorisoinnista.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"roberts-rules\">7. Robertin j\u00e4rjestyss\u00e4\u00e4nt\u00f6jen noudattaminen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun asialista on valmiina, puheenjohtaja voi siirty\u00e4 ryhm\u00e4tuntoprosessiin Robertin s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesti. Prosessin rakenne on seuraava:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Esityslistan kohta esitet\u00e4\u00e4n salille.<\/li>\n\n\n\n<li>Jotta ryhm\u00e4 voi keskustella esityslistan asiasta, sen on oltava kannattajana. T\u00e4t\u00e4 ei voi tehd\u00e4 ehdotuksen tehnyt henkil\u00f6.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ryhm\u00e4n tavoitteena on antaa kaikille j\u00e4senille mahdollisuus ilmaista n\u00e4kemyksens\u00e4 k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4st\u00e4 asiasta. Katso <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1XSDCSL7mgg69q1CHcGhy0RKle1JssGBG7nta61iRl1I\/edit#bookmark=id.5m2xekz4ufrx\">Keskustelu<\/a> alla olevasta osiosta l\u00f6yd\u00e4t keinot t\u00e4m\u00e4n varmistamiseksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Esityslistan kohta voi sitten edet\u00e4 johonkin seuraavista toimista:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Tarkistus<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c4\u00e4nest\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>Hylk\u00e4\u00e4minen<\/li>\n\n\n\n<li>Lykk\u00e4ys\/taulukointi&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e4hete<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alla on yksityiskohtainen kuvaus jokaisesta n\u00e4ist\u00e4 vaiheista. Voit my\u00f6s katsoa prosessin visuaalisen yleiskatsauksen t\u00e4\u00e4lt\u00e4: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/13_d1quYWWJbjwdo9M9LPnczjkyfL1ypR\/view\">ITAA Robertin s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen vuokaavio<\/a><br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"seconding\">8. Esityslistan kohdan kannattaminen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun asia on otettu esityslistalle, se on esitett\u00e4v\u00e4 <em>l\u00e4hetetty<\/em> jotta ryhm\u00e4 voi keskustella siit\u00e4. Saadakseen tukea esitykselle, jonkun muun kuin esityksen esitt\u00e4j\u00e4n tarvitsee yksinkertaisesti nostaa k\u00e4tens\u00e4 ja sanoa &quot;Puheessa&quot;. Et voi tukea jo tekem\u00e4\u00e4si esityst\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toisen ehdotuksen tarkoituksena on varmistaa, ett\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi henkil\u00f6\u00e4 haluaa keskustella ehdotetusta asiakohdasta ennen kuin ryhm\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 siihen koko ajan ja energiaa. T\u00e4m\u00e4 varmistaa, ettei yksi henkil\u00f6 voi hallita asialistaa asioilla, joista kukaan muu ei ole kiinnostunut keskustelemaan. Sinun ei tarvitse kannattaa ehdotusta sen puolesta, sinun tarvitsee vain haluta keskustella siit\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yksi poikkeus t\u00e4h\u00e4n s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n on, ett\u00e4 aiemman ryhm\u00e4tietoisuuden tuloksena syntynyt esityslistan kohta ei vaadi toista \u00e4\u00e4nim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Esimerkiksi jos aiempi ryhm\u00e4tietoisuus \u00e4\u00e4nesti tietyn aiheen k\u00e4sittelyst\u00e4 seuraavassa ty\u00f6kokouksessa, keskusteluun ei tarvita toista \u00e4\u00e4nim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, kun se tulee esityslistalle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4t\u00e4 poikkeusta lukuun ottamatta, jos esityslistan kohtaa ei kannateta, sit\u00e4 ei k\u00e4sitell\u00e4, ja asian esittelij\u00e4\u00e4 voidaan kiitt\u00e4\u00e4 h\u00e4nen ehdotuksestaan. Puheenjohtaja voi sanoa esimerkiksi seuraavaa: <em>\u201cKoska ryhm\u00e4mme omatuntoprosessi vaatii hetken ennen kuin k\u00e4yt\u00e4mme aikaa jonkin asian k\u00e4sittelyyn, siirrymme nyt seuraavaan esityslistan kohtaan. Kiitos Jane t\u00e4st\u00e4 ehdotuksesta.\u201d<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos olet tehnyt ehdotuksen, joka ei saanut toista kannatusta, mutta olet silti vahvasti sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 siit\u00e4 pit\u00e4isi keskustella, voit l\u00f6yt\u00e4\u00e4 kokouksen ulkopuolella aikaa keskustella ideoistasi muiden j\u00e4senten kanssa ja hioa ehdotustasi siten, ett\u00e4 siit\u00e4 tulee useammille j\u00e4senille relevanttimpi. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen voit l\u00e4hett\u00e4\u00e4 p\u00e4ivitetyn ehdotuksen seuraavassa ryhm\u00e4kokouksessa.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"discussion\">9. Keskustelu<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun asiakohta on saanut kannatuksen, puheenjohtaja voi avata keskustelun. Keskustelun aikana j\u00e4senet voivat vuorotellen ilmaista n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n esityksest\u00e4. Jotta yksi j\u00e4sen tai pieni joukko j\u00e4seni\u00e4 ei hallitsisi keskustelua, puheenjohtaja voi pyyt\u00e4\u00e4 ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n joitakin seuraavista rajoituksista:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rajan asettaminen sille, kuinka monta kertaa kukin j\u00e4sen voi puhua keskustelun aikana. J\u00e4seni\u00e4 voidaan esimerkiksi pyyt\u00e4\u00e4 rajoittamaan puheenvuoronsa kahteen osakkeeseen esityslistan kohtaa kohden.<\/li>\n\n\n\n<li>Keskustelun k\u00e4yminen kierroksilla. Toisin sanoen, jokaiselle annetaan mahdollisuus jakaa ajatuksiaan ainakin kerran ennen keskustelun avaamista toisille jakamisille.<\/li>\n\n\n\n<li>Aikarajan asettaminen sille, kuinka kauan kukin j\u00e4sen voi jakaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. J\u00e4seni\u00e4 voidaan esimerkiksi pyyt\u00e4\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n jakamansa materiaalin alle kahdessa minuutissa. Jos aikaraja asetetaan, jonkun tulisi ilmoittautua vapaaehtoiseksi ajanottajaksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Aikarajan asettaminen koko esityslistan kohdan keskusteluajalle. Esimerkiksi aikarajaksi voidaan asettaa 10 minuuttia, jonka j\u00e4lkeen puheenjohtaja voi kysy\u00e4 ryhm\u00e4lt\u00e4, ovatko he valmiita siirtym\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in vai haluavatko he pident\u00e4\u00e4 keskusteluaikaa.<\/li>\n\n\n\n<li>Pyyd\u00e4 j\u00e4seni\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n &quot;nosta k\u00e4si&quot; -toimintoa, jos kyseess\u00e4 on virtuaalikokous, tai pyyd\u00e4 j\u00e4seni\u00e4 nostamaan k\u00e4si fyysisesti, jos kyseess\u00e4 on kasvokkain, ja pyyd\u00e4 j\u00e4seni\u00e4 puhumaan siin\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4 kuin he nostivat k\u00e4tens\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e4ltt\u00e4\u00e4kseen n\u00e4iden rajojen asettamisen yksipuolisesti, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko ehdotettua rajaa vastaan vastalauseita. Jos vastalauseita ei ole, se tarkoittaa, ett\u00e4 j\u00e4sen on hyv\u00e4ksynyt rajan. <em>yksimielinen suostumus<\/em> (Yksimielisen suostumuksen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n tarkemmin j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4). Jos vastustetaan, puheenjohtaja voi joko yksinkertaisesti peruuttaa ehdotetun rajan tai itse rajan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa voidaan k\u00e4sitell\u00e4 esityslistan kohtana, jota kannatetaan, josta keskustellaan ja josta \u00e4\u00e4nestet\u00e4\u00e4n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4iden strukturoitujen rajojen lis\u00e4ksi puheenjohtaja voi ryhty\u00e4 muihin toimiin varmistaakseen terveen keskustelun, jossa kaikki n\u00e4k\u00f6kulmat tulevat kuulluiksi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jos jotkut j\u00e4senet eiv\u00e4t ole osallistuneet keskusteluun, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko heill\u00e4 jotain lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4. Esimerkiksi: <em>\u201cJonathan, Kayla ja Rahul, en usko, ett\u00e4 olette puhuneet t\u00e4m\u00e4n keskustelun aikana. Onko teill\u00e4 jotain sanottavaa?\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Jos kahden tai kolmen j\u00e4senen v\u00e4lille on syntynyt edestakaista kiistaa, puheenjohtaja voi kysy\u00e4 muilta, haluaisivatko he puuttua asiaan: <em>\u201cPaola, Callum, kiitos panoksestanne. Haluaisin vain kysy\u00e4, onko kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n muulla jotain lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4 t\u00e4h\u00e4n keskusteluun?\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Jos kaikki n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t olevan jostakin asiasta samaa mielt\u00e4, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko olemassa vastakkaisia n\u00e4kemyksi\u00e4: <em>\u201c&quot;Kuulen paljon kannatusta t\u00e4lle esitykselle. Onko ket\u00e4\u00e4n, joka haluaisi puhua sit\u00e4 vastaan?&quot;\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Jos keskustelu tuntuu py\u00f6riv\u00e4n keh\u00e4\u00e4 samojen asioiden toistuessa, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko jollakulla jotain uutta lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4: <em>\u201c&quot;N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 olemme k\u00e4yneet vilkasta keskustelua t\u00e4st\u00e4 aiheesta. Onko kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n uutta n\u00e4k\u00f6kulmaa tai n\u00e4k\u00f6kulmaa, jota ei ole viel\u00e4 ilmaistu? Vai olemmeko valmiita siirtym\u00e4\u00e4n \u00e4\u00e4nestykseen?&quot;\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Jos keskustelu harhautuu nykyisest\u00e4 esityslistan kohdasta, puheenjohtaja voi muistuttaa kokousta nykyisen keskustelun tarkoituksesta: <em>\u201c&quot;N\u00e4m\u00e4 ovat hyvi\u00e4 huomioita, mutta haluan muistuttaa kaikkia, ett\u00e4 keskustelemme parhaillaan kokouksemme aikataulusta. Jos haluamme keskustella my\u00f6s kokouksemme muodosta, voimme keskustella siit\u00e4, kun olemme p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet kokousajankohdasta.&quot;\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos asialistalla on keskustelunaihe, ryhm\u00e4 voi halutessaan siirty\u00e4 seuraavaan asiaan kaikkien ilmaistua mielipiteens\u00e4. Vaihtoehtoisesti keskustelu voi johtaa viralliseen esitykseen, jota voidaan sitten tukea ja josta keskustellaan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos ryhm\u00e4 on keskustellut virallisesta ehdotuksesta, se voi esitell\u00e4 <em>tarkistukset<\/em> liikkeeseen tai siirty\u00e4 <em>\u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4, hyl\u00e4t\u00e4, lyk\u00e4t\u00e4, <\/em>tai <em>viittaa<\/em> liike.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"amendments\">10. Muutosehdotukset ja vastaehdotukset<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun esitys on k\u00e4sittelyss\u00e4, kuka tahansa voi ehdottaa <em>tarkistus<\/em> esitykseen. Tarkistus on muutos esityksen sanamuotoon. Esimerkiksi, jos k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 oleva esitys on: <em>\u201c&quot;Valita rahastonhoitaja kolmen kuukauden toimikaudeksi&quot;\u201d<\/em> Joku voisi esitt\u00e4\u00e4 tarkistuksen, jolla lakialoite muutetaan muotoon: <em>\u201c&quot;Valita rahastonhoitaja kuuden kuukauden toimikaudeksi.&quot;\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun joku on ehdottanut muutosehdotusta, sen k\u00e4sittelyyn tarvitaan toinen \u00e4\u00e4nestys. Jos muutosehdotusta kannatetaan, keskustelu avataan vain kyseisest\u00e4 muutosehdotuksesta. Yll\u00e4 olevassa esimerkiss\u00e4 keskustelu rajoittuisi vain kauden pituuden muutokseen eik\u00e4 k\u00e4sittelisi muita esityksen n\u00e4k\u00f6kohtia, kuten rahastonhoitajan vastuita. Kun muutosehdotuksen k\u00e4sittely on p\u00e4\u00e4ttynyt, ryhm\u00e4n tulisi \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 vain muutosehdotuksesta (katso alla oleva kohta \u201c\u00c4\u00e4nestys\u201d), ei koko esityksest\u00e4. Muutosehdotusten hyv\u00e4ksymiseen vaaditaan 2\/3 enemmist\u00f6. Jos muutosehdotus hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n, alkuper\u00e4inen esitys muutetaan onnistuneesti uuteen sanamuotoon, ja ryhm\u00e4 palaa muutettuun esitykseen jatkaakseen keskustelua koko ehdotuksesta. Jos muutosehdotusta ei hyv\u00e4ksyt\u00e4, esitys s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 alkuper\u00e4isen sanamuodon, ja ryhm\u00e4 palaa alkuper\u00e4iseen esitykseen jatkaakseen keskustelua.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4ll\u00e4 tavoin voimme ajatella tarkistuksia &quot;alitarkistuksina&quot;, jotka tehd\u00e4\u00e4n suuremman tarkistuksen sis\u00e4ll\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 vaikka tarkistus hyv\u00e4ksytt\u00e4isiin, se ei tarkoita, ett\u00e4 koko tarkistus hyv\u00e4ksytt\u00e4isiin. On mahdollista, ett\u00e4 tarkistus hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n ja sitten muutettu tarkistus hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiettyyn esitykseen voidaan tehd\u00e4 mit\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 tarkistuksia. Tarkistuksista \u00e4\u00e4nestyksen j\u00e4lkeen ei ilmaista v\u00e4hemmist\u00f6lle j\u00e4\u00e4nytt\u00e4 mielipidett\u00e4 (ks. kohta 9 v\u00e4hemmist\u00f6lle j\u00e4\u00e4neist\u00e4 mielipiteist\u00e4 alla olevassa \u201c\u00c4\u00e4nestys\u201d-osiossa).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muutoksiin l\u00e4heisesti liittyv\u00e4t mm. <em>vastaehdotukset<\/em>. Vastaesitys on esitys, jonka tarkoituksena on korvata alkuper\u00e4inen esitys kokonaan. Vastaesitys esitet\u00e4\u00e4n usein, kun ryhm\u00e4 alkuper\u00e4isest\u00e4 esityksest\u00e4 k\u00e4ydyn keskustelun perusteella huomaa, ett\u00e4 toinen esitys saavuttaisi halutun tavoitteen paremmin ja\/tai heijastaisi paremmin ryhm\u00e4n omaatuntoa. Vastaesityksen hyv\u00e4ksymiseen tarvitaan toinen \u00e4\u00e4ni ja 2\/3 enemmist\u00f6. Jos vastaesitys hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n, se korvaa alkuper\u00e4isen esityslistan kohdan (joka k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n) ja kokous siirtyy seuraavaan esityslistan kohtaan. Jos vastaesitys hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n, keskustelu avataan uudelleen alkuper\u00e4isest\u00e4 esityslistan kohdasta.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"voting\">11. \u00c4\u00e4nest\u00e4minen ja v\u00e4hemmist\u00f6n mielipide<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun j\u00e4senet katsovat, ett\u00e4 esityksest\u00e4 on k\u00e4yty vilkasta keskustelua, kokous voi siirty\u00e4 \u00e4\u00e4nestykseen. \u00c4\u00e4nestys tapahtuu Robertin ty\u00f6j\u00e4rjestyksen mukaisesti seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kuka tahansa voi tehd\u00e4 <em>liike<\/em> <em>\u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4<\/em>. T\u00e4t\u00e4 kutsutaan joskus &quot;kysymyksen esitt\u00e4miseksi&quot;.\u201c<\/li>\n\n\n\n<li>Kun joku on tehnyt \u00e4\u00e4nestysaloitteen, jonkun muun on puollettava \u00e4\u00e4nestysaloitetta.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Jos on toinen kysymys, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko \u00e4\u00e4nestyst\u00e4 vastaan vastustavia kysymyksi\u00e4.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Jos kokouksessa on vastalauseita, <em>\u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 siit\u00e4, \u00e4\u00e4nestet\u00e4\u00e4nk\u00f6<\/em>. 2\/3 enemmist\u00f6ll\u00e4 <em>\u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4, \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4k\u00f6<\/em> on siirrytt\u00e4v\u00e4 \u00e4\u00e4nestykseen varsinaisesta esityksest\u00e4. Jos alle 2\/3 j\u00e4senist\u00e4 on valmiita siirtym\u00e4\u00e4n \u00e4\u00e4nestykseen, keskustelu avataan uudelleen. T\u00e4m\u00e4 tapahtuu yleens\u00e4 silloin, kun j\u00e4senet kokevat, ett\u00e4 keskustelua tarvitaan lis\u00e4\u00e4 ennen \u00e4\u00e4nestyst\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li>Jos \u00e4\u00e4nestyst\u00e4 vastaan ei ole vastalauseita tai jos 2\/3 l\u00e4sn\u00e4 olevista j\u00e4senist\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 \u00e4\u00e4nestyksen aloittamisen puolesta, toimitetaan virallinen \u00e4\u00e4nestys esityksest\u00e4. \u00c4\u00e4nestyksen toimittamiseksi puheenjohtajan on ensin selke\u00e4sti toistettava esityksen tarkka sanamuoto. Sitten he pyyt\u00e4v\u00e4t kaikkia esityksen puolesta kannattavia nostamaan k\u00e4tens\u00e4 tai sanomaan &quot;puolesta&quot; tai &quot;jaa&quot;. Sitten he pyyt\u00e4v\u00e4t kaikkia esityst\u00e4 vastaan olevia nostamaan k\u00e4tens\u00e4 tai sanomaan &quot;vastaan&quot; tai &quot;ei&quot;. Sitten he pyyt\u00e4v\u00e4t kaikkia niit\u00e4, jotka haluavat \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 tyhj\u00e4\u00e4, nostamaan k\u00e4tens\u00e4 tai sanomaan &quot;tyhj\u00e4&quot;.\u201c<\/li>\n\n\n\n<li>Puheenjohtaja ja\/tai sihteeri laskevat \u00e4\u00e4net ja ilmoittavat sitten \u00e4\u00e4nestystulokset kokoukselle.<\/li>\n\n\n\n<li>Esityksen hyv\u00e4ksymiseen vaaditaan 2\/3 enemmist\u00f6. T\u00e4m\u00e4 auttaa varmistamaan, ett\u00e4 ryhm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4 on laaja kannatus ja yksimielisyys eiv\u00e4tk\u00e4 ne mene l\u00e4pi haja\u00e4\u00e4nestyksell\u00e4.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c4\u00e4nest\u00e4m\u00e4st\u00e4 pid\u00e4ttymist\u00e4 ei lasketa mukaan 2\/3-suhteeseen. Esimerkiksi, jos ryhm\u00e4ll\u00e4 on 6 \u00e4\u00e4nt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselman puolesta, 3 \u00e4\u00e4nt\u00e4 vastaan ja 3 tyhj\u00e4\u00e4, p\u00e4\u00e4t\u00f6slauselman katsotaan saaneen 2\/3 enemmist\u00f6n.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Jos \u00e4\u00e4nestystulos on yksimielinen tai yksimielinen ja osa \u00e4\u00e4nest\u00e4jist\u00e4 pid\u00e4tt\u00e4ytyy \u00e4\u00e4nest\u00e4m\u00e4st\u00e4, esitys joko hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n tai hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n vastaavasti, ja siirrymme seuraavaan esityslistan kohtaan (kohtia 9 ja 10 ei sovelleta).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Jos \u00e4\u00e4nestyksess\u00e4 osa j\u00e4senist\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 puolesta ja osa vastaan, niill\u00e4 j\u00e4senill\u00e4, jotka eiv\u00e4t \u00e4\u00e4nest\u00e4neet enemmist\u00f6ll\u00e4, on mahdollisuus ilmaista n\u00e4kemyksens\u00e4. <em>v\u00e4hemmist\u00f6n mielipide<\/em>. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa he voivat ilmaista uusia huolenaiheita, joita heid\u00e4n mielest\u00e4\u00e4n ei ole ilmaistu riitt\u00e4v\u00e4sti, tai jos he katsovat, ett\u00e4 elin tekee vakavan virheen. \u00c4\u00e4nestyksess\u00e4 enemmist\u00f6n\u00e4 olleilla j\u00e4senill\u00e4 ei ole mahdollisuutta esitt\u00e4\u00e4 vastav\u00e4itteit\u00e4.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Jos esitys on hyv\u00e4ksytty, vain sit\u00e4 vastaan \u00e4\u00e4nest\u00e4neet saavat puhua.<\/li>\n\n\n\n<li>Jos esitys hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n, vain sen puolesta \u00e4\u00e4nest\u00e4neet saavat puhua.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Kun v\u00e4hemmist\u00f6\u00f6n j\u00e4\u00e4nyt mielipide on esitetty, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, haluaako joku esitt\u00e4\u00e4 mielipiteens\u00e4. <em>uudelleenk\u00e4sittelypyynt\u00f6<\/em>, mik\u00e4 avaisi keskustelun esityksest\u00e4 uudelleen. Vain voiton puolella \u00e4\u00e4nest\u00e4nyt tai tyhj\u00e4\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4nyt voi tehd\u00e4 uudelleenharkintaesityksen, mutta kuka tahansa voi kannattaa sit\u00e4, my\u00f6s v\u00e4hemmist\u00f6lle mielipiteen antanut. Jos joku tekee uudelleenharkintaesityksen ja sit\u00e4 kannatetaan, ryhm\u00e4 voi \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 siit\u00e4, harkitaanko asiaa uudelleen. Uudelleenharkintaan vaaditaan yksinkertainen enemmist\u00f6 (yli 501 TP3T). Jos uudelleenharkintaesitys hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n, keskustelu jatkuu alkuper\u00e4isest\u00e4 esityksest\u00e4, mink\u00e4 j\u00e4lkeen voidaan toimittaa uusi \u00e4\u00e4nestys. Toisen \u00e4\u00e4nestyksen j\u00e4lkeen ei ole v\u00e4hemmist\u00f6lle j\u00e4\u00e4nytt\u00e4 mielipidett\u00e4.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kun \u00e4\u00e4nestys vaatii yksinkertaisen enemmist\u00f6n, kuten uudelleenk\u00e4sittely\u00e4 koskevassa esityksess\u00e4, 50\/50-tasapeli tarkoittaa \u00e4\u00e4nestyksen hylk\u00e4\u00e4mist\u00e4.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jos esitys hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n, se hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n ja siit\u00e4 edet\u00e4\u00e4n eteenp\u00e4in. Jos esitys ei hyv\u00e4ksyt\u00e4, mit\u00e4\u00e4n toimenpiteit\u00e4 ei tehd\u00e4. Molemmissa tapauksissa kokous siirtyy seuraavaan esityslistan kohtaan.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"unanimous-consent\">12. Yksimielinen suostumus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saatat nyt ajatella: \u201cRyhm\u00e4tietoisuudessa \u00e4\u00e4nest\u00e4minen on hyvin monimutkainen prosessi!\u201d Hyv\u00e4 uutinen on, ett\u00e4 harjoittelun my\u00f6t\u00e4 se helpottuu. Ja vaikka \u00e4\u00e4nestysprosessimme voi auttaa meit\u00e4 saavuttamaan laajan yksimielisyyden ja varmistamaan, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ovat ryhm\u00e4tietoisuuden mukaisia, on olemassa my\u00f6s yksinkertaisempi vaihtoehto, kun ehdotettu p\u00e4\u00e4t\u00f6s vaikuttaa kiistattomalta ja kaikkien l\u00e4sn\u00e4olijoiden laajasti tukemalta. \u00c4\u00e4nestyksen sijaan puheenjohtaja voi yksinkertaisesti kysy\u00e4, onko ehdotuksia. <em>vastalauseita<\/em> esitykseen. Jos vastalauseita ei ole, esitys hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n. <em>yksimielinen suostumus<\/em>. Jos esityst\u00e4 vastaan tosiasiallisesti vastustetaan, ryhm\u00e4 yksinkertaisesti jatkaa normaaliin \u00e4\u00e4nestysprosessiin.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dismissing-withdrawing\">13. Ehdotuksen hylk\u00e4\u00e4minen ja peruuttaminen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Joskus ryhm\u00e4n omatunto voi johtaa esityksen hylk\u00e4\u00e4miseen. T\u00e4m\u00e4 voi johtua siit\u00e4, ett\u00e4 esitys ei ole en\u00e4\u00e4 ajankohtainen tai ryhm\u00e4 ei keskustelun j\u00e4lkeen en\u00e4\u00e4 pid\u00e4 sit\u00e4 oikeana toimintatapana. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa kuka tahansa voi tehd\u00e4 ehdotuksen <em>hylk\u00e4\u00e4 <\/em>k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 olevasta esityksest\u00e4. Jos erottamisesityst\u00e4 kannatetaan, kokous siirtyy \u00e4\u00e4nestykseen <em>hylk\u00e4\u00e4mispyynt\u00f6<\/em>, joko perinteisell\u00e4 \u00e4\u00e4nestysmenettelyll\u00e4 tai yksimielisell\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4. Asian hylk\u00e4\u00e4miseen vaaditaan 2\/3 enemmist\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tekem\u00e4si esityksen voi my\u00f6s peruuttaa. Jos esityst\u00e4 ei ole viel\u00e4 kannatettu, sen voi vapaasti vet\u00e4\u00e4 pois esityslistalta. Jos esitys on kannatettu, se kuuluu nyt koko ryhm\u00e4lle, ei vain sinulle. Jos haluat peruuttaa kannattaman esityksen, puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko vastustusta esityksen peruuttamiselle. Jos vastustusta ei ole, esitys voidaan peruuttaa. Jos vastustusta on, keskustelu pysyy avoimena.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"postponing\">14. Esityksen lykk\u00e4\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4 voi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 lyk\u00e4t\u00e4 esityksen k\u00e4sittely\u00e4, mit\u00e4 joskus kutsutaan my\u00f6s esityksen &quot;p\u00f6yd\u00e4lle j\u00e4tt\u00e4miseksi&quot;. Esitys voidaan esimerkiksi lyk\u00e4t\u00e4, koska p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon tarvitaan lis\u00e4tietoja tai koska ryhm\u00e4 katsoo, ettei l\u00e4sn\u00e4 ole tarpeeksi j\u00e4seni\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4m\u00e4\u00e4n esityksest\u00e4. Esityksen lykk\u00e4\u00e4miseen vaaditaan yksinkertainen enemmist\u00f6 (yli 501 pistett\u00e4, 3 pistett\u00e4, 1 pistett\u00e4, 3 pistett\u00e4).<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"referring\">15. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen l\u00e4hett\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4 voi valita <em>viittaa<\/em> p\u00e4\u00e4t\u00f6s luotetulle palvelijalle tai komitealle. T\u00e4t\u00e4 kutsutaan joskus my\u00f6s <em>valtuuskunta<\/em>. Ryhm\u00e4 voi esimerkiksi delegoida 7. perinteen lahjoitusten ker\u00e4\u00e4mist\u00e4 koskevan kysymyksen ryhm\u00e4n rahastonhoitajalle. Kun asia l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n t\u00e4ll\u00e4 tavalla luotetun palvelijan k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ksi, ryhm\u00e4 yleens\u00e4 valtuuttaa h\u00e4net k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n parasta harkintaansa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa. Muissa tapauksissa ryhm\u00e4 voi halutessaan pyyt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 luotettu palvelija laatii ehdotuksen ja toimittaa sen sitten my\u00f6hemmin pidett\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6kokoukseen hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4ksi. Esityksen l\u00e4hett\u00e4miseen vaaditaan 2\/3 enemmist\u00f6.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"elections\">16. Vaalit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Joskus meid\u00e4n on pidett\u00e4v\u00e4 vaalit palveluteht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Kyseess\u00e4 voi olla kokouksen puheenjohtaja, tulokkaiden tervehtij\u00e4, tekninen is\u00e4nn\u00f6itsij\u00e4, ryhm\u00e4n palveluedustaja, yhteyshenkil\u00f6 tai mik\u00e4 tahansa muu ryhm\u00e4n mielest\u00e4 j\u00e4rkev\u00e4ksi katsoma palveluteht\u00e4v\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun uusi teht\u00e4v\u00e4 luodaan, ryhm\u00e4n tulee m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n vastuut, mahdolliset vaatimukset ja toimikauden pituus. Kun n\u00e4m\u00e4 yksityiskohdat on m\u00e4\u00e4ritelty, voidaan aloittaa ehdokkaiden ehdotus. J\u00e4senet voivat ehdottaa itse\u00e4\u00e4n tai muita. Jos joku muu on ehdottanut j\u00e4senen, h\u00e4n voi vapaasti kielt\u00e4yty\u00e4 ehdotuksesta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun kaikki ehdotukset on tehty, puheenjohtaja voi avata puheenvuoron j\u00e4senille, jotta he voivat esitt\u00e4\u00e4 ehdokkaille kysymyksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen ehdokkaita pyydet\u00e4\u00e4n poistumaan huoneesta, tai jos kyseess\u00e4 on verkkokokous, Zoom-is\u00e4nt\u00e4 voi siirt\u00e4\u00e4 heid\u00e4t odotushuoneeseen. Loput kokouksen osallistujat keskustelevat sitten kahden kesken ja esitt\u00e4v\u00e4t lis\u00e4kommentteja tai huolenaiheita, mink\u00e4 j\u00e4lkeen kokous \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4 ehdokkaiden valinnasta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun \u00e4\u00e4nestys on p\u00e4\u00e4ttynyt, ehdokkaat kutsutaan takaisin kokoukseen ja \u00e4\u00e4nestyksen tulokset jaetaan. Virkaan valittuja onnitellaan ja virastaan luopuvia kiitet\u00e4\u00e4n.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"order-information\">17. Ty\u00f6j\u00e4rjestyspuheenvuorot ja tietopyynn\u00f6t<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4n omantunnon aikana kuka tahansa j\u00e4sen voi puuttua asiaan milloin tahansa <em>ty\u00f6j\u00e4rjestyspuheenvuoro<\/em> tai <em>tietopyynt\u00f6<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6j\u00e4rjestyspuheenvuoro on kommentti tai kysymys siit\u00e4, noudattaako ryhm\u00e4 asianmukaista menettely\u00e4. Esimerkiksi jos puheenjohtaja unohtaa pyyt\u00e4\u00e4 toista puheaikaa esitykseen, kuka tahansa voi keskeytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6j\u00e4rjestyspuheenvuoron muistuttaakseen kokousta siit\u00e4, ett\u00e4 tarvitaan toinen puheaika ennen kuin voimme siirty\u00e4 keskusteluun.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiedustelu on kysymys k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4st\u00e4 asiasta tai ryhm\u00e4n menettelytavoista. Voimme esimerkiksi selvent\u00e4\u00e4, onko asiasta jo keskusteltu, kuka toteuttaa tietyn esityksen, jos se hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n, tai voimme kysy\u00e4, kuinka kauan ty\u00f6kokouksen on m\u00e4\u00e4r\u00e4 kest\u00e4\u00e4. Tiedustelua kutsutaan joskus my\u00f6s &quot;tiedollisuudeksi&quot;. Tiedustelu on aina kysymyksen muodossa.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"closing\">18. Ryhm\u00e4n omantunnon sulkeminen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4kokous voi p\u00e4\u00e4tty\u00e4 joko silloin, kun kaikki esityslistan kohdat on k\u00e4sitelty ja niist\u00e4 on \u00e4\u00e4nestetty, tai kun ty\u00f6kokous saavuttaa asetetun aikarajan. Jos p\u00e4\u00e4ttymisaika on saavutettu, mutta keskustelun tai \u00e4\u00e4nestyksen loppuun saattamiseksi tarvitaan hieman lis\u00e4\u00e4 aikaa, kuka tahansa voi tehd\u00e4 ehdotuksen <em>pident\u00e4\u00e4 kokousta<\/em>, esimerkiksi 5 tai 10 minuutilla. Kokouksen jatkamista koskeva esitys vaatii toisen puheenvuoron, jonka j\u00e4lkeen puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko vastalauseita. Jos vastustetaan ja ryhm\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4, kokouksen jatkamiseen vaaditaan 2\/3 enemmist\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4n omatunto voi my\u00f6s p\u00e4\u00e4tty\u00e4, kun joku tekee ehdotuksen <em>sulje kokous<\/em>. P\u00e4\u00e4tt\u00e4misp\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 koskeva esitys vaatii toisen \u00e4\u00e4nestyksen, mink\u00e4 j\u00e4lkeen puheenjohtaja voi kysy\u00e4, onko vastalauseita. Jos vastustusta on ja ryhm\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4\u00e4, kokouksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseen ennen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa tarvitaan 2\/3 \u00e4\u00e4nten enemmist\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun ryhm\u00e4 on p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 kokouksen, puheenjohtaja voi kiitt\u00e4\u00e4 kaikkia osallistumisesta ja palvelusta ja pyyt\u00e4\u00e4 vapaaehtoista johtamaan kokouksen rukouksella, kuten &quot;me&quot;-versiolla tyyneysrukouksesta.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"timing\">19. Milloin on oikea aika pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4tunto hallussaan?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ryhm\u00e4kokous voidaan pit\u00e4\u00e4 milloin tahansa. Ryhm\u00e4kokous voidaan pit\u00e4\u00e4 jopa sen m\u00e4\u00e4ritt\u00e4miseksi, milloin on paras aika pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4kokouksia! Pyrimme mahdollisuuksien mukaan ilmoittamaan ryhm\u00e4kokouksista etuk\u00e4teen ja varmistamaan, ett\u00e4 kaikilla, joihin ne vaikuttavat, on mahdollisuus osallistua. Monet ryhm\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 ty\u00f6kokouksia samaan aikaan joka kuukausi, jotta j\u00e4senet voivat suunnitella etuk\u00e4teen osallistumisensa. Toisissa tilanteissa saattaa ilmet\u00e4 aikaherkk\u00e4 asia, ja voi olla hy\u00f6dyllist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4kokous paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihannetapauksessa, kun meill\u00e4 on ryhm\u00e4tunto, meill\u00e4 on <em>p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuus<\/em> l\u00e4sn\u00e4. P\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuus on l\u00e4sn\u00e4 olevien j\u00e4senten v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4, jotta he edustavat riitt\u00e4v\u00e4sti kaikkia niit\u00e4, joihin asia vaikuttaa. Toisin sanoen, saatamme haluta v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4kokouksen pit\u00e4mist\u00e4 vain kahdella tai kolmella j\u00e4senell\u00e4, jos normaalisti odotamme osallistuvan 10 j\u00e4sent\u00e4. Ryhm\u00e4t voivat asettaa ryhm\u00e4kokouksilleen erityisen p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaisuusvaatimuksen (esimerkiksi vaatimalla v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kuuden j\u00e4senen l\u00e4sn\u00e4oloa ryhm\u00e4kokouksen pit\u00e4miseksi) tai voimme k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 intuitiottamme, jos mielest\u00e4mme meit\u00e4 ei ole l\u00e4sn\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti edustavan ryhm\u00e4kokouksen pit\u00e4miseksi. T\u00e4llaisessa tilanteessa voimme silti p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 keskustella esityslistan kohdista \u00e4\u00e4nest\u00e4m\u00e4tt\u00e4 mist\u00e4\u00e4n, ja voimme sitten pyrki\u00e4 ilmoittamaan paremmin seuraavasta kokouksesta, jotta useammalla j\u00e4senell\u00e4 on mahdollisuus osallistua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun pid\u00e4mme ryhm\u00e4mielentilaisuuden ITAA-kokouksen yhteydess\u00e4, saatamme pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4mielentilaisuuden varsinaisen kokouksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4, voimme varata sille kokouksen viimeiset viisitoista minuuttia tai voimme pit\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4mielentilaisuuden kokouksen keskell\u00e4, kesken sen. Joskus, kun pid\u00e4mme ryhm\u00e4mielentilaisuuden kokouksen lopussa, voi k\u00e4yd\u00e4 niin, etteiv\u00e4t j\u00e4senet j\u00e4\u00e4 paikalle. Ryhm\u00e4mielentilaisuuden pit\u00e4minen kokouksen keskell\u00e4 voi olla hy\u00f6dyllist\u00e4, jos huomaamme n\u00e4in tapahtuvan kokouksessamme. N\u00e4iden vaihtoehtojen lis\u00e4ksi voimme my\u00f6s ajoittaa ryhm\u00e4mielentilaisuuden tiettyyn p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ja kellonaikaan, joka poikkeaa normaalista kokousp\u00e4iv\u00e4st\u00e4mme.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conflict\">20. Miten voin reagoida, kun ryhm\u00e4tuntokeskustelun aikana syntyy ristiriita?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Joskus ryhm\u00e4n omatunto voi kuumentua ja synty\u00e4 konflikteja. T\u00e4m\u00e4 voi olla haastava kokemus kaikille osapuolille. Olimmepa sitten puheenjohtaja tai osallistuja, on olemassa askelia, joita voimme tehd\u00e4 kunnioittaaksemme vallitsevaa konfliktia, luodaksemme turvallisen ymp\u00e4rist\u00f6n keskustelulle, rakentaaksemme yhten\u00e4isyytt\u00e4 ja ohjataksemme kokousta kohti yhteisi\u00e4 ratkaisuja.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voimme tunnustaa ryhm\u00e4n olevan ristiriidassa ja ilmaista kiitollisuutta, my\u00f6t\u00e4tuntoa ja kunnioitusta kaikkia osapuolia kohtaan. Voisimme sanoa esimerkiksi: \u201c<em>Huomaan keskustelussamme ristiriitaa, joten haluan vain hetken tunnustaa sen ja kiitt\u00e4\u00e4 kaikkia heid\u00e4n l\u00e4sn\u00e4olostaan ja haavoittuvuudestaan. T\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 asia, ja on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 monet meist\u00e4 suhtautuvat siihen vahvasti. Uskon, ett\u00e4 t\u00e4h\u00e4n ryhm\u00e4tietoisuusprosessiin osallistuminen, vaikka se olisi vaikeaa, voi johtaa meid\u00e4t ratkaisuihin, jotka palvelevat ensisijaista tarkoitustamme.<\/em>\u201d<br><\/li>\n\n\n\n<li>Voimme keskeytt\u00e4\u00e4 keskustelun lukeaksemme yhden alkurukouksistamme tai ITAA:n kahdestatoista perinteest\u00e4.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Voimme ehdottaa viiden minuutin tauon pit\u00e4mist\u00e4 meditointia, rukousta, venyttely\u00e4, veden juontia jne. varten.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Jos olemme puheenjohtajana emmek\u00e4 ole viel\u00e4 tehneet niin, voisimme vet\u00e4yty\u00e4 keskustelusta ja omaksua neutraalimman kannan sanomalla esimerkiksi: \u201c<em>Huomaan jonkinlaista ristiriitaa, joten haluaisin poistua keskustelusta ja toimia puolueettomana osallistujana auttaakseni meit\u00e4 noudattamaan ryhm\u00e4tietoisuusmenettely\u00e4mme ja pyrki\u00e4kseni antamaan kaikille yht\u00e4l\u00e4isen mahdollisuuden osallistua.<\/em>\u201d<br><\/li>\n\n\n\n<li>Voimme keskeytt\u00e4\u00e4 meneill\u00e4\u00e4n olevan keskustelun ja keskustella sen sijaan muutoksista, joita voimme tehd\u00e4 ryhm\u00e4tietoisuusprosessiimme turvallisuuden, j\u00e4rjestyksen ja kunnioituksen varmistamiseksi. Voimme esimerkiksi asettaa rajoituksia sille, kuinka usein kukin yksil\u00f6 voi osallistua yhteen keskusteluun, tai asettaa aikarajan koko esitykselle. Voimme sopia, ettemme keskeyt\u00e4 toisiamme, tai voimme sopia, ettemme nosta muita j\u00e4seni\u00e4 esiin, jos olemme heid\u00e4n kanssaan eri mielt\u00e4, ja sen sijaan ilmaisemme kantamme tai erimielisyytemme keskusteltavana olevasta esityksest\u00e4.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Voimme ehdottaa esityksen lykk\u00e4\u00e4mist\u00e4 seuraavaan ty\u00f6kokoukseen, jotta kaikilla on aikaa rauhoittua. Voimme my\u00f6s ehdottaa nykyisen kokouksen p\u00e4\u00e4tt\u00e4mist\u00e4.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Jos tunnemme olomme turvattomaksi tai ylikuormitetuksi, on aina sopivaa pyyt\u00e4\u00e4 anteeksi ja poistua kokouksesta. Voisimme sanoa: \u201c<em>Arvostan kaikkien osallistumista t\u00e4h\u00e4n keskusteluun, mutta mielest\u00e4ni on parasta, ett\u00e4 pyyd\u00e4n anteeksi. Ehk\u00e4 tulevaisuudessa voimme pit\u00e4\u00e4 erillisen ryhm\u00e4tuntokeskustelun keskustellaksemme siit\u00e4, miten voimme paremmin hallita n\u00e4it\u00e4 keskusteluja kaikkien osapuolten kannalta.\u201d<\/em><em><br><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saatamme tuntea olomme lannistuneiksi, kun kohtaamme ristiriitoja ryhm\u00e4ss\u00e4mme. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa kokouksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 voimme harjoitella itsest\u00e4mme huolehtimista, kuten k\u00e4yd\u00e4 k\u00e4velyll\u00e4, rukoilla, meditoida tai soittaa toiselle j\u00e4senelle. Voimme my\u00f6s kirjoittaa kymmenennen vaiheen inventaarion, jos tunnemme kaunaa. Kun keskustelemme kokemuksistamme muiden j\u00e4senten kanssa, pid\u00e4tt\u00e4ydymme juoruamisesta, kritisoinnista tai muiden asianosaisten j\u00e4senten mainitsemisesta nimelt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voimme my\u00f6s muistaa, ett\u00e4 vaikka konflikti olisi vaikeaa, se on osa el\u00e4m\u00e4\u00e4, ja ett\u00e4 konflikteihin osallistuminen ryhm\u00e4tietoisuuden kautta voi olla valtava oppimismahdollisuus toipumisemme kannalta. Monilla meist\u00e4 on pelkoja konfliktista, torjunnasta ja hylk\u00e4\u00e4misest\u00e4, ja riippuvuutemme on mahdollistanut sen, ett\u00e4 erist\u00e4ydymme ja suojelemme itse\u00e4mme konflikteilta muiden kanssa. Ryhm\u00e4tietoisuus voi antaa meille mahdollisuuden harjoittaa tervett\u00e4 konfliktia, joka ei johda torjuntaan tai hylk\u00e4\u00e4miseen \u2013 meid\u00e4t otetaan aina tervetulleiksi ja rakastetaan ITAA:ssa. Luottamalla kahteentoista perinteeseen ja kanssaihmistemme tukeen voimme ty\u00f6skennell\u00e4 n\u00e4iden vaikeiden kokemusten l\u00e4pi ja kasvaa vahvemmaksi sek\u00e4 yksil\u00f6in\u00e4 ett\u00e4 yhteis\u00f6n\u00e4.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"twelve-traditions\">21. Ryhm\u00e4tietoisuus ja kaksitoista perinnett\u00e4mme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun harjoitamme ryhm\u00e4tuntoa, voimme nojata kahteentoista perinteeseemme prosessin ohjaamisessa. Perinteemme ovat ohjeita harmonian, kasvun ja yhten\u00e4isyyden edist\u00e4miseksi ryhmiss\u00e4mme ja koko yhteis\u00f6ss\u00e4mme, ja kokemuksemme on osoittanut niiden olevan korvaamaton resurssi ryhm\u00e4tuntoa harjoitettaessa. Alla on kuvaus siit\u00e4, miten kutakin perinnett\u00e4mme voidaan soveltaa ryhm\u00e4tuntoprosessiin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 1: Yhteinen hyvinvointimme on etusijalla; henkil\u00f6kohtainen toipuminen riippuu ITAA:n yhten\u00e4isyydest\u00e4.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensimm\u00e4inen perinne muistuttaa meit\u00e4 asettamaan ryhm\u00e4n yhteiset tarpeet omien tarpeidemme edelle ja pyrkim\u00e4\u00e4n aina yhten\u00e4isyyteen ryhm\u00e4mme ja oman toipumisemme perustana. Jos harjoitamme tai tuemme jakavaa ajattelua tai toimintaa saavuttaaksemme itsellemme paremman lopputuloksen, uhkaamme paitsi ymp\u00e4rill\u00e4mme olevien my\u00f6s oman toipumisemme perustaa. Ensimm\u00e4inen perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4, luottamaan siihen, ett\u00e4 ryhm\u00e4tietoiset p\u00e4\u00e4t\u00f6ksemme heijastavat koko ryhm\u00e4n tahtoa, ja p\u00e4\u00e4st\u00e4m\u00e4\u00e4n irti omista tarpeistamme ja haluistamme ryhm\u00e4mme yhteisen hyvinvoinnin ja yhten\u00e4isyyden edess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 2: Ryhm\u00e4mme tarkoitusperi\u00e4 varten on vain yksi perimm\u00e4inen auktoriteetti \u2013 rakastava Korkeampi Voima, joka voidaan ilmaista ryhm\u00e4tietoisuutemme kautta. Johtajamme ovat vain luotettuja palvelijoita; he eiv\u00e4t hallitse.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toinen perinteemme on ryhm\u00e4omatuntoprosessin nimikko. Se muistuttaa meit\u00e4 siit\u00e4, ettei kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n ITAA:n j\u00e4senell\u00e4 ole valtaa tai valtuutta tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 toisista. Toimimme kuten <em>luotetut palvelijat<\/em>, ja palvelemme ryhm\u00e4n ja Korkeamman Voiman yhteist\u00e4 hyv\u00e4\u00e4, joka ilmenee ryhm\u00e4omatunnon kautta. Kun autamme johtamaan ryhm\u00e4omaatuntoa tai osallistumme siihen, toimimme luotettavana palvelijana ja meill\u00e4 on vastuu auttaa ryhm\u00e4\u00e4mme viritt\u00e4ytym\u00e4\u00e4n rakastavan Korkeamman Voiman tahtoon. Toinen perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan n\u00f6yryytt\u00e4 muistaen, ettei kukaan ITAA:n j\u00e4sen ole toisen yl\u00e4puolella tai alapuolella.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 3: ITAA-j\u00e4senyyden ainoa vaatimus on halu lopettaa internetin ja teknologian pakonomaisen k\u00e4yt\u00f6n.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolmas perinne muistuttaa meit\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ITAA on avoin kaikille, jotka haluavat toipua. Ik\u00e4-, koulutus- tai raittiusvaatimuksia tai muitakaan vaatimuksia ei ole. Ratkaisumme on kaikkien halukkaiden saatavilla. T\u00e4m\u00e4 perinne koskee my\u00f6s ryhm\u00e4tietoisuuttamme \u2013 uuden tulokkaan n\u00e4k\u00f6kulma on aivan yht\u00e4 arvokas ja tarpeellinen kuin kokeneenkin. Vaikka voi olla tarkoituksenmukaista asettaa vaatimuksia tietyille luotettujen palvelijoiden teht\u00e4ville tai komiteoiden j\u00e4senyyksille, n\u00e4m\u00e4 vaatimukset tulisi asettaa ryhm\u00e4tietoisuuden toimesta, joka on avoin kaikille j\u00e4senille. Kolmas perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan avoimuutta ja muistamaan, ett\u00e4 jokaisella ITAA:n j\u00e4senell\u00e4 on annettavaa ryhm\u00e4tietoisuusprosessillemme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 4: Jokaisen ryhm\u00e4n tulisi olla itsen\u00e4inen lukuun ottamatta asioita, jotka vaikuttavat muihin ryhmiin tai koko ITAA:han.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka kolmas perinne antaa jokaiselle yksitt\u00e4iselle j\u00e4senelle vapauden osallistua ja toipua haluamallaan tavalla, nelj\u00e4s perinne antaa ryhmillemme saman vapauden. Kaikki t\u00e4ss\u00e4 oppaassa on ehdotusta, ja ryhmill\u00e4 on valtuudet luoda omat k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ns\u00e4 ja prosessinsa ryhm\u00e4tuntonsa yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteoksi. Jos ryhm\u00e4mme tekem\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset vaikuttavat muihin ryhmiin tai koko ITAA:han, otamme ne, joihin ne vaikuttavat, mukaan ryhm\u00e4tuntoprosessiin. Nelj\u00e4s perinne auttaa meit\u00e4 edist\u00e4m\u00e4\u00e4n monimuotoisuutta ja antaa meille mahdollisuuden suunnitella ryhm\u00e4tuntoprosessimme luodaksemme kaipaamaamme yhteytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 5: Jokaisella ryhm\u00e4ll\u00e4 on vain yksi ensisijainen tarkoitus \u2013 vied\u00e4 viestins\u00e4 internetin ja teknologian pakonomaiselle k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4lle, joka edelleen k\u00e4rsii.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viides perinne auttaa meit\u00e4 suuntaamaan ryhm\u00e4tietoisuusprosessimme kohti ensisijaista tarkoitustamme \u2013 auttaa pakonomaisesti internetin ja teknologian k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4, joka edelleen k\u00e4rsii sek\u00e4 toipumishuoneissamme ett\u00e4 niiden ulkopuolella. Voimme vedota viidenteen perinteeseen ryhm\u00e4tietoisuuden aikana selvent\u00e4\u00e4ksemme, tukeeko vai heikent\u00e4\u00e4k\u00f6 mahdollinen ryhm\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00f6s ensisijaista tarkoitustamme. Viides perinne auttaa meit\u00e4 harjoittelemaan keskittymist\u00e4, pit\u00e4en ryhm\u00e4mme linjassa ja yhten\u00e4isen\u00e4 palveluty\u00f6ss\u00e4mme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 6: ITAA-ryhm\u00e4n ei tule koskaan tukea, rahoittaa tai lainata ITAA-nime\u00e4 millek\u00e4\u00e4n siihen liittyv\u00e4lle laitokselle tai ulkopuoliselle yritykselle, etteiv\u00e4t raha-, omaisuus- ja arvovaltaongelmat vieroittaisi meit\u00e4 pois ensisijaisesta tarkoituksestamme.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuudes perinne auttaa meit\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n asiat yksinkertaisina. V\u00e4lt\u00e4mme sitoutumista ulkopuolisiin organisaatioihin, poliittisiin liikkeisiin, uskonnollisiin yhteis\u00f6ihin tai mihink\u00e4\u00e4n muuhun toimintaan, jotta voimme yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 neutraalia tilaa, joka on avoin kaikille toipumista haluaville. Voimme vedota kuuteen perinteeseen ryhm\u00e4tunnon aikana, kun uskomme, ett\u00e4 mahdollinen ryhm\u00e4p\u00e4\u00e4t\u00f6s saattaisi luoda ulkopuolisen yhteyden. Kuudes perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan yksinkertaisuutta ja puolueettomuutta ja tukee meit\u00e4 my\u00f6s keskittym\u00e4\u00e4n ensisijaiseen tarkoitukseemme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 7: Jokaisen ITAA-ryhm\u00e4n tulisi olla t\u00e4ysin omavarainen ja kielt\u00e4yty\u00e4 ulkopuolisista lahjoituksista.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seitsem\u00e4s perinne kannustaa ryhmi\u00e4mme ottamaan vastuun omista asioistaan. J\u00e4rjest\u00e4ydymme itse varmistaaksemme s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset ja j\u00e4rjestelm\u00e4lliset ryhm\u00e4tietoiset kokoukset. Tarjoudumme vapaaehtoisesti hoitamaan luotettavia palveluteht\u00e4vi\u00e4 kokoustemme sujuvuuden varmistamiseksi ja varmistamme, ett\u00e4 katamme ryhm\u00e4mme kulut osallistumalla itse ja ker\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 lahjoituksia muilta ryhm\u00e4mme j\u00e4senilt\u00e4. Kun jokin ei toimi ryhm\u00e4ss\u00e4mme, meill\u00e4 on ryhm\u00e4tietoisuus, joka ryhtyy toimiin sen sijaan, ett\u00e4 odottaisimme muiden ryhmien tai koko yhteis\u00f6n ryhtyv\u00e4n toimiin. Seitsem\u00e4s perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan omavaraisuutta ja itsen\u00e4isyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 8: ITAA:n tulisi pysy\u00e4 aina ei-ammattimaisena, mutta palvelukeskuksemme saattavat palkata erikoisty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kahdeksas perinne tarkoittaa, ettemme tarjoa ammattimaisia mielenterveys- tai riippuvuuksien kuntoutuspalveluita. Vaikka joillakin j\u00e4senill\u00e4mme on t\u00e4llainen ammatillinen p\u00e4tevyys, ITAA:ssa olemme kaikki tasa-arvoisia: jokainen on addikti, joka yritt\u00e4\u00e4 toipua ja auttaa my\u00f6s ymp\u00e4rill\u00e4\u00e4n olevia toipumaan. Ryhm\u00e4tuntomme harjoittaa samaa tasa-arvoa \u2013 vaikka meill\u00e4 olisi ammatillista liiketoiminta-, laki- tai organisaatioasiantuntemusta, Korkeampi Voimamme puhuu koko ryhm\u00e4mme kollektiivisen tahdon kautta, ja jokaisen j\u00e4senen mielipidett\u00e4 harkitaan tasa-arvoisesti. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita, ettemme voisi tarjota taitojamme ja kokemustamme ryhm\u00e4lle, vaan ett\u00e4 teemme niin addiktina addiktien keskuudessa. Vaikka ITAA:lla ei t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ole ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, Kahdeksas perinne antaa ryhmille ja toveruusryhm\u00e4llemme mahdollisuuden palkata asiantuntijoita, kun siihen on j\u00e4rkev\u00e4 tarve \u2013 voimme palkata kirjanpit\u00e4j\u00e4n, asianajajan, hallintoavustajan, talonmiehen \u2013 mutta kahdennentoista askeleen ty\u00f6mme tulisi aina pysy\u00e4 ep\u00e4ammattimaisena. Kahdeksas perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan tasa-arvoa, kun harjoitamme ryhm\u00e4tuntoa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 9: ITAA:ta sellaisenaan ei pit\u00e4isi koskaan organisoida, mutta voimme perustaa palvelulautakuntia tai komiteoita, jotka ovat suoraan vastuussa niille, joita ne palvelevat.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yhdeks\u00e4s perinne ei tarkoita, ettemmek\u00f6 olisi hyvin organisoituneita ja j\u00e4rjestelm\u00e4llisi\u00e4, vaan sit\u00e4, ettei meill\u00e4 ole... <em>hierarkia<\/em>. Kaikki ITAA:ssa on ehdotusta, ei s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 \u2013 ket\u00e4\u00e4n j\u00e4sent\u00e4 tai ryhm\u00e4\u00e4 ei voi erottaa. Kun perustamme palvelulautakuntia tai -komiteoita, ne ovat suoraan vastuussa niille, joita ne palvelevat \u2013 eiv\u00e4t p\u00e4invastoin. Kun meill\u00e4 on ryhm\u00e4tunto, emme tee johtotason p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, vaan olemme suoraan vastuussa niille, joita palvelemme. Yhdeks\u00e4s perinne auttaa meit\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n palvelun periaatteen l\u00e4sn\u00e4, kun harjoitamme ryhm\u00e4tuntoa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 10: ITAA:lla ei ole mielipidett\u00e4 ulkopuolisista asioista, joten ITAA:n nime\u00e4 ei tule koskaan vet\u00e4\u00e4 julkiseen kiistaan.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kymmenes perinne, kuten kuudeskin, auttaa kokouksiamme pysym\u00e4\u00e4n turvallisina ja neutraaleina tiloina, jotka tukevat yhteist\u00e4 ratkaisuamme. Ryhm\u00e4n\u00e4 emme hyv\u00e4ksy, vastusta tai edes keskustele ulkopuolisista asioista, jotka eiv\u00e4t liity ryhm\u00e4mme tarpeisiin ja internet- ja teknologiariippuvuudesta toipumiseen. Varmistamme my\u00f6s, ettemme anna t\u00e4llaisia julkisia lausuntoja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4ksemme kiistoja. T\u00e4m\u00e4n perinteen tarjoama turvallisuus on aivan yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ryhm\u00e4omatunnossa kuin kokouksessakin, jotta jokainen tuntee olonsa mukavaksi jakaessaan rehellisesti n\u00e4k\u00f6kulmansa ilman pelkoa tuomitsemisesta tai kritiikist\u00e4. Kymmenes perinne auttaa meit\u00e4 edist\u00e4m\u00e4\u00e4n turvallisuutta ja yhten\u00e4isyytt\u00e4 ryhm\u00e4omatunnossamme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 11: Tiedotuspolitiikkamme perustuu pikemminkin houkuttelevuuteen kuin mainontaan; meid\u00e4n on aina s\u00e4ilytett\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6kohtainen nimett\u00f6myytemme lehdist\u00f6ss\u00e4, radiossa, elokuvissa, televisiossa ja muissa julkisissa viestint\u00e4v\u00e4lineiss\u00e4.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yksitoista perinne liittyy erityisesti siihen, miten olemme vuorovaikutuksessa median kanssa ITAA:n j\u00e4senin\u00e4. Voimme vedota t\u00e4h\u00e4n perinteeseen ryhm\u00e4omatunnossamme, jos toimittaja tai tutkija on ottanut yhteytt\u00e4 ryhm\u00e4\u00e4mme tai jos ryhm\u00e4mme pohtii, miten viesti\u00e4 voidaan asianmukaisesti v\u00e4litt\u00e4\u00e4 julkisesti ilman sensaatiohakuisuutta tai ohjelmamme myymist\u00e4. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa voimme my\u00f6s hy\u00f6ty\u00e4 ITAA:n tiedotuskomitean tuesta. Ryhm\u00e4omatunnossa yhdestoista perinne voi my\u00f6s auttaa meit\u00e4 harjoittamaan palvelutarpeidemme houkuttelemista mainostamisen sijaan. Voimme kannustaa niit\u00e4, jotka ovat uusia palveluksessa, kokeilemaan sit\u00e4, ja lopulta luotamme siihen, ett\u00e4 j\u00e4senet huomaavat, ett\u00e4 palvelu on itsess\u00e4\u00e4n palkinto. Meid\u00e4n ei tarvitse myyd\u00e4 tai suostutella muita j\u00e4seni\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n palvelua. Jos ei ole tarpeeksi halukkaita j\u00e4seni\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n kokousta k\u00e4ynniss\u00e4, voimme lopettaa kokouksen ja etsi\u00e4 muita kokouksia toipumistarpeisiimme. Yksitoista perinne auttaa meit\u00e4 harjoittamaan k\u00e4rsiv\u00e4llisyytt\u00e4 ja luottamaan siihen, ett\u00e4 aikanaan ohjelmaamme tarvitsevat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t sen ja tukevat sit\u00e4, ja ett\u00e4 kaikki loksahtaa oikeille paikoilleen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Perinne 12: Anonymiteetti on kaikkien n\u00e4iden perinteiden hengellinen perusta, joka muistuttaa meit\u00e4 aina asettamaan periaatteet persoonallisuuksien edelle.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kahdestoista perinne on olennainen koko yhteis\u00f6llemme ja sille, miten omaksumme ryhm\u00e4omatuntoa. Muistamme, ett\u00e4 meit\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4 yhteinen ratkaisu yhteiseen ongelmaan, ett\u00e4 jaamme kaikki samat kaksitoista askelta ja kaksitoista perinnett\u00e4, ja ett\u00e4 yksik\u00e4\u00e4n yksil\u00f6 ei tule yhteisten periaatteidemme edelle. Ryhm\u00e4omatunnossa t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 ellei siihen ole erityist\u00e4 syyt\u00e4, emme v\u00e4lttele ty\u00f6kokousta vain siksi, ett\u00e4 tietty j\u00e4sen ei pysty osallistumaan tai osallistumaan. Olipa heid\u00e4n mielipiteens\u00e4 kuinka arvokas tahansa, luotamme ryhm\u00e4n kollektiiviseen viisauteen, joka ohjaa meit\u00e4 oikeaan suuntaan. Kahdestoista perinne auttaa meit\u00e4 my\u00f6s harjoittamaan... <em>palvelusvuorojen kierto<\/em>, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 kenenk\u00e4\u00e4n ei tulisi toimia samassa virassa loputtomiin. Sen sijaan vaihdamme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti virkojamme, jotta muut saisivat mahdollisuuden palvella meit\u00e4 ja v\u00e4ltt\u00e4isimme vallan tai auktoriteetin keskitt\u00e4mist\u00e4 yhteen yksil\u00f6\u00f6n. Perinne kaksitoista auttaa meit\u00e4 harjoittamaan uskoa, luottaen ohjelmamme periaatteisiin ja ryhm\u00e4tietoisuuteen.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"art-not-science\">22. Ryhm\u00e4tietoisuus taiteena, ei tieteen\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vaikka vakios\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja -menettelyt voivat auttaa meit\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n j\u00e4rjestyksen yll\u00e4 ja varmistamaan, ett\u00e4 kaikilla on mahdollisuus puhua, ryhm\u00e4omavaraisuuden saavuttaminen vaatii enemm\u00e4n kuin vain prosessin noudattamista. Se syntyy toistemme syv\u00e4llisest\u00e4 kuuntelemisesta ja sellaisten ratkaisujen etsimisest\u00e4, jotka toimivat parhaiten kaikille, ei vain meille. Harjoitamme my\u00f6t\u00e4tuntoa, ep\u00e4itsekkyytt\u00e4, n\u00f6yryytt\u00e4, rehellisyytt\u00e4 ja kunnioitusta kanssaj\u00e4seni\u00e4mme kohtaan johtaessamme ryhm\u00e4omavaraisuutta tai osallistuessamme siihen. Vaikka olisimme eri mielt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4, luotamme siihen, ett\u00e4 se edustaa tarkasti koko ryhm\u00e4n tahtoa. Muistamme, ett\u00e4 ryhm\u00e4omavaraisuuden kehitt\u00e4minen on taidetta eik\u00e4 tiedett\u00e4, ja prosessi voi toisinaan olla sotkuinen, vaikea, yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4 tai iloinen. Opimme ja kasvamme yhdess\u00e4. Viime k\u00e4dess\u00e4 luotamme rakastavan Korkeamman Voiman ohjaukseen, joka on suurempi kuin kukaan meist\u00e4 yksil\u00f6in\u00e4, johtamaan meit\u00e4 yhteisell\u00e4 matkallamme.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"voting-procedures\">Liite A: \u00c4\u00e4nestysmenettelyjen yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Toiminta<\/strong><\/td><td><strong>Vaatii sekunnin?<\/strong><\/td><td><strong>Sis\u00e4lt\u00e4\u00e4k\u00f6 keskustelua?<\/strong><\/td><td><strong>Hyv\u00e4ksymiseen vaaditaan \u00e4\u00e4nestys<\/strong><\/td><td><strong>V\u00e4hemmist\u00f6n mielipide?<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Keskustelunaihe<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Ei saatavilla<\/td><td>Ei saatavilla<\/td><\/tr><tr><td>Liike<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>2\/3<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>Entisen ryhm\u00e4tunnon luoma liike<\/td><td>Ei<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>2\/3<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>\u00c4\u00e4nestysesitys<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Ei<\/td><td>2\/3<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><tr><td>Tarkistus<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>2\/3<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><tr><td>Vastaliike<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>2\/3<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>Hylk\u00e4\u00e4minen<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>2\/3<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><\/tr><tr><td>Nosto<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Ei<\/td><td>Yksimielinen suostumus<\/td><td>Ei saatavilla<\/td><\/tr><tr><td>Lykk\u00e4ys<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Ei<\/td><td>Yksinkertainen enemmist\u00f6<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><tr><td>L\u00e4hete<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>2\/3<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><tr><td>Uudelleenk\u00e4sittelypyynt\u00f6 (vain enemmist\u00f6\u00e4\u00e4nestyksess\u00e4 \u00e4\u00e4nest\u00e4nyt j\u00e4sen voi tehd\u00e4 pyynn\u00f6n)<\/td><td>Kyll\u00e4 (kumpikin osapuoli voi kannattaa)<\/td><td>Ei<\/td><td>Yksinkertainen enemmist\u00f6<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><tr><td>Laajentumisliike<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Ei<\/td><td>2\/3<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><tr><td>Sulkemisliike<\/td><td>Kyll\u00e4<\/td><td>Ei<\/td><td>2\/3<\/td><td>Ei<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<!-- PMB print buttons is only displayed on a single post\/page URLs-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sis\u00e4llysluettelo 1. Johdanto ja yhteenveto ITAA:ssa henkil\u00f6kohtainen toipumisemme riippuu ryhm\u00e4n yhten\u00e4isyydest\u00e4. Tarvitsemme turvallisia, j\u00e4rjestelm\u00e4llisi\u00e4 ja hyvin johdettuja kokouksia, jotka voivat tukea meit\u00e4 toipumisessamme. T\u00e4m\u00e4n tuen tarjoamiseksi ryhmien on p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4 kokousmuodoista, aikatauluista, palveluteht\u00e4vist\u00e4 ja muista vastaavista kysymyksist\u00e4. Samalla tavalla yhteis\u00f6mme\u2026 <a href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/guide-to-group-consciences\/\" class=\"more-link\">Jatka lukemista <span class=\"screen-reader-text\"><strong>Opas ryhm\u00e4tunnon kantamiseen ITAA:ssa<\/strong><\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":35194237,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width-page.php","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-15647","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/opas-ryhmatuntoon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Table of contents 1. Introduction &amp; Summary In ITAA, our personal recovery depends on group unity. We need safe, orderly, well-run meetings that can support us as we recover. To provide this support, groups need to decide on meeting formats, scheduling, service positions, and other such questions. In the same way, our fellowship as a &hellip; Continue reading A Guide to Holding Group Consciences in ITAA\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/opas-ryhmatuntoon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Internet and Technology Addicts Anonymous\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-18T17:48:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"35 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/\",\"name\":\"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-26T21:58:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-18T17:48:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/\",\"name\":\"Internet and Technology Addicts Anonymous\",\"description\":\"Worldwide 12-step Fellowship for Internet and Technology Addiction\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#organization\",\"name\":\"Internet and Technology Addicts Anonymous\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/cropped-ITAA-logo-480px.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/cropped-ITAA-logo-480px.png\",\"width\":480,\"height\":480,\"caption\":\"Internet and Technology Addicts Anonymous\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Opas ryhm\u00e4tunnon kantamiseen ITAA:ssa \u2013 Internet- ja teknologiariippuvaiset Anonyymit","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/opas-ryhmatuntoon\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous","og_description":"Table of contents 1. Introduction &amp; Summary In ITAA, our personal recovery depends on group unity. We need safe, orderly, well-run meetings that can support us as we recover. To provide this support, groups need to decide on meeting formats, scheduling, service positions, and other such questions. In the same way, our fellowship as a &hellip; Continue reading A Guide to Holding Group Consciences in ITAA","og_url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/opas-ryhmatuntoon\/","og_site_name":"Internet and Technology Addicts Anonymous","article_modified_time":"2023-11-18T17:48:28+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"35 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/","name":"Opas ryhm\u00e4tunnon kantamiseen ITAA:ssa \u2013 Internet- ja teknologiariippuvaiset Anonyymit","isPartOf":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#website"},"datePublished":"2023-03-26T21:58:14+00:00","dateModified":"2023-11-18T17:48:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#website","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/","name":"Nimett\u00f6m\u00e4t internetin ja teknologian ongelmak\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t","description":"Maailmanlaajuinen 12 askeleen yhteis\u00f6 Internet- ja teknologiariippuvuutta varten","publisher":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#organization","name":"Nimett\u00f6m\u00e4t internetin ja teknologian ongelmak\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-ITAA-logo-480px.png","contentUrl":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-ITAA-logo-480px.png","width":480,"height":480,"caption":"Internet and Technology Addicts Anonymous"},"image":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P9Fwob-44n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35194237"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15647"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17172,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15647\/revisions\/17172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}