Nous avons besoin que l'ITAA soit un lieu s\u00fbr pour notre r\u00e9tablissement. Notre premi\u00e8re tradition stipule que notre bien-\u00eatre collectif prime\u00a0; le r\u00e9tablissement personnel d\u00e9pend de l'unit\u00e9 de l'ITAA. Tout commentaire ou comportement agressif, sexuel ou discriminatoire envers un autre membre est inacceptable au sein de l'ITAA. Si nous estimons qu'un membre a eu un comportement inappropri\u00e9, ce guide propose des pistes d'action.<\/p>\n\n\n\n
Cette page est destin\u00e9e \u00e0 r\u00e9pondre aux comportements inappropri\u00e9s entre personnes d\u00e9pendantes \u00e0 Internet en voie de gu\u00e9rison. Pour r\u00e9pondre \u00e0 Incidents de trolling sur Zoom<\/strong>, s'il te pla\u00eet\u00a0consulter\u00a0Les Consignes de S\u00e9curit\u00e9 des R\u00e9unions<\/a><\/em>\u00a0et signaler tout incident aux webmasters.<\/em> Nous pouvons r\u00e9activer le son et dire \u00e0 haute voix que nous pensons que quelqu'un a agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e. Nous pouvons invoquer le traditions<\/a> ou la ligne du script de la r\u00e9union indiquant que \u00ab\u00a0les commentaires ou les comportements de nature agressive, sexuelle ou discriminatoire envers d'autres membres ne sont pas appropri\u00e9s\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n Nous pouvons demander \u00e0 la personne d'arr\u00eater le comportement inappropri\u00e9\u00a0:<\/p>\n\n\n\n \u00abJe me sens mal \u00e0 l'aise \u00e0 cause de ce qui vient d'\u00eatre dit\/fait, et je veux demander aux membres de s'abstenir de faire des commentaires de nature agressive, sexuelle ou discriminatoire envers les autres membres. Nous pourrions \u00e9galement en discuter davantage apr\u00e8s la r\u00e9union, si quelqu'un le souhaite. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Si nous sommes nerveux \u00e0 l'id\u00e9e de parler directement, nous pouvons envoyer un message priv\u00e9 au pr\u00e9sident ou \u00e0 un autre membre de la r\u00e9union au sujet de l'incident et leur demander s'ils peuvent s'exprimer et y r\u00e9pondre. Nous pouvons \u00e9galement leur demander de r\u00e9p\u00e9ter la section du script qui indique \u00ab\u00a0Les commentaires ou les comportements de nature agressive, sexuelle ou discriminatoire envers d'autres membres ne sont pas appropri\u00e9s lors de la r\u00e9union\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Si nous ne savons pas si un commentaire particulier est inappropri\u00e9, nous pouvons demander qu'une conscience de groupe soit tenue.<\/p>\n\n\n\n Si quelqu'un nous envoie des messages priv\u00e9s inappropri\u00e9s lors d'une r\u00e9union, nous pouvons r\u00e9pondre par un message priv\u00e9 pour d\u00e9finir des limites et demander au membre de cesser de nous envoyer des messages.<\/p>\n\n\n\n \u201c Vos messages me mettent mal \u00e0 l'aise. Veuillez cesser de m'envoyer des messages priv\u00e9s. \u201d<\/em> Nous pouvons faire savoir \u00e0 l'autre personne que ses commentaires ou son comportement sont inappropri\u00e9s et nous mettent mal \u00e0 l'aise, et nous pouvons lui demander de s'abstenir de tout commentaire ou comportement similaire \u00e0 l'avenir.<\/p>\n\n\n\n Nous pouvons prendre de la distance avec l'autre personne en quittant la zone, en mettant fin \u00e0 l'appel ou en ne r\u00e9pondant pas \u00e0 ses messages. Cela peut nous aider \u00e0 prendre l'espace dont nous avons besoin pour respirer et clarifier la situation. Dans un premier temps, nous pouvons parler \u00e0 quelqu'un en qui nous avons confiance et en qui nous avons confiance. Si l'incident s'est produit pendant une r\u00e9union, il peut s'agir du pr\u00e9sident du groupe ou d'un autre membre de confiance qui \u00e9tait pr\u00e9sent \u00e0 la r\u00e9union. Nous pouvons \u00e9galement contacter notre parrain, th\u00e9rapeute, conseiller spirituel ou un ami proche pour obtenir un soutien et des conseils suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n La r\u00e9daction d'un inventaire de la 10e \u00e9tape peut nous aider \u00e0 gagner en clart\u00e9 et \u00e0 identifier la prochaine bonne action. Un inventaire en 10e \u00e9tape consiste souvent \u00e0 r\u00e9diger des r\u00e9ponses aux questions suivantes : Que s'est-il pass\u00e9 ? Quels besoins de base ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s ? Quelles \u00e9motions ressentons-nous ? Quelle a \u00e9t\u00e9 notre part (le cas \u00e9ch\u00e9ant)\u00a0? Et y a-t-il des actions que nous pourrions devoir prendre ? Il est recommand\u00e9 de lire notre 10e \u00e9tape \u00e9crite \u00e0 un autre membre de l'ITAA en qui nous avons confiance.<\/p>\n\n\n\n Nous pourrions \u00e9galement demander conseil \u00e0 notre puissance sup\u00e9rieure (par exemple, par la pri\u00e8re ou la m\u00e9ditation). Si nous nous sentons \u00e0 l'aise, nous pourrions contacter directement la personne qui a agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e, lui faire savoir ce que son comportement nous a fait ressentir et lui demander de changer son comportement \u00e0 l'avenir.<\/p>\n\n\n\n Nous pourrions demander \u00e0 un autre membre de confiance de nous aider \u00e0 nous adresser \u00e0 la personne qui nous a mis mal \u00e0 l'aise, de lui faire prendre conscience de l'effet de ses actions et de demander que le comportement ne se r\u00e9p\u00e8te pas envers nous ou envers les autres. Ce membre de confiance peut parler \u00e0 l'autre personne en notre nom ou se joindre \u00e0 la conversation en tant que tiers neutre.<\/p>\n\n\n\n En contactant un membre qui a agi de mani\u00e8re inappropri\u00e9e, il peut \u00eatre utile de s'adresser \u00e0 lui en personne ou au t\u00e9l\u00e9phone, plut\u00f4t que par SMS, car cela a tendance \u00e0 aider \u00e0 \u00e9viter les probl\u00e8mes de communication. Dans d'autres cas, la messagerie ou le courrier \u00e9lectronique peut \u00eatre la meilleure option. Lorsqu'une personne agit de mani\u00e8re inappropri\u00e9e, il se peut qu'elle ne r\u00e9alise pas ce que son comportement fait ressentir aux autres. Il est souvent arriv\u00e9 que lorsque nous informons la personne des effets de ses actions et lui demandons de changer de comportement, elle s'est excus\u00e9e et a cherch\u00e9 \u00e0 changer.<\/em><\/p>\n\n\n\n Dans certains cas, il peut \u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable de couper temporairement le contact avec le membre qui nous met mal \u00e0 l'aise. Parler avec un autre membre peut nous aider \u00e0 prendre cette d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n Notre 12e tradition d\u00e9clare que l'anonymat est le fondement spirituel de toutes nos traditions, nous rappelant toujours de placer les principes avant les personnalit\u00e9s. Lorsque nous traitons un comportement inappropri\u00e9 ou discutons d'\u00e9v\u00e9nements avec d'autres membres, nous constatons qu'il est pr\u00e9f\u00e9rable de maintenir l'anonymat et la confidentialit\u00e9 en \u00e9vitant d'utiliser les noms des membres concern\u00e9s et d'autres informations d'identification.<\/em><\/p>\n\n\n\n L'anonymat n'est pas un masque pour prot\u00e9ger les comportements criminels. Les membres de l'ITAA sont \u00e9galement des \u00ab\u00a0citoyens du monde\u00a0\u00bb et, en tant que citoyens, nous ne sommes pas au-dessus des lois.* Dans certains cas, et apr\u00e8s avoir consult\u00e9 d'autres membres, nous pouvons envisager d'engager une action en justice. Il est important de parler des probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 avant qu'ils ne surviennent et d'\u00e9tablir un protocole sur la fa\u00e7on dont le groupe aimerait g\u00e9rer un comportement inappropri\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Conform\u00e9ment \u00e0 nos traditions, une conscience de groupe est le meilleur forum pour tenir une telle discussion. Nous encourageons les membres \u00e0 soumettre ce point \u00e0 la prochaine r\u00e9union d'affaires ordinaire de leur groupe.<\/p>\n\n\n\n Voici quelques id\u00e9es que les groupes pourraient inclure dans un protocole sur la fa\u00e7on de r\u00e9agir \u00e0 un comportement inappropri\u00e9\u00a0:<\/p>\n\n\n\n Si un incident de comportement inappropri\u00e9 se produit et que notre groupe n'a pas encore \u00e9tabli de protocole sur la fa\u00e7on de le g\u00e9rer, le groupe pourrait tenir une conscience de groupe pour discuter de la fa\u00e7on de r\u00e9agir \u00e0 la situation, en demandant potentiellement \u00e0 la partie fautive de se retirer de la r\u00e9union. Dans les programmes en douze \u00e9tapes, le terme \u201c\u00a0treizi\u00e8me \u00e9tape\u00a0\u201d d\u00e9signe le fait de manipuler une autre personne en r\u00e9tablissement, en particulier un nouveau venu ou un filleul, pour \u00e9tablir une relation sexuelle ou amoureuse. Ce comportement est inappropri\u00e9 et fermement condamn\u00e9 au sein de l'ITAA. Nous encourageons les nouveaux venus \u00e0 \u00e9viter de collaborer avec leurs parrains ou marraines ou d'\u00e9tablir des relations t\u00e9l\u00e9phoniques avec des membres pour lesquels une attirance sexuelle ou amoureuse pourrait se d\u00e9velopper. Si vous pensez \u00eatre la cible d'attentions sexuelles ou amoureuses inappropri\u00e9es ou non d\u00e9sir\u00e9es, veuillez en parler \u00e0 un membre de confiance\u00a0; l'anonymat et la confidentialit\u00e9 ne justifient en aucun cas un comportement inappropri\u00e9. \u00catre soumis \u00e0 un comportement inappropri\u00e9 ou soutenir d'autres qui ont \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 un comportement inappropri\u00e9 peut \u00eatre un d\u00e9fi \u00e9motionnel, et les membres concern\u00e9s peuvent trouver utile de pratiquer l'auto-prise en charge. Nous pouvons aller nous promener, prendre un bain ou une douche, passer du temps avec un ami proche, faire preuve d'auto-compassion et nous concentrer sur notre alimentation et notre sommeil. Il est normal de ralentir et de se concentrer sur nos propres besoins. Nous pourrions \u00e9galement rechercher un soutien suppl\u00e9mentaire aupr\u00e8s des services professionnels de sant\u00e9 mentale. <\/p>\n\n\n\n Si quelqu'un nous a demand\u00e9 de l'aide pour rem\u00e9dier au comportement d'un autre membre, nous pouvons consulter d'autres personnes pour obtenir des conseils ou consulter ce guide. Chez ITAA, nous gardons nos actions concentr\u00e9es sur notre propre exp\u00e9rience personnelle. Nous \u00e9vitons de commenter ou de singulariser d'autres membres individuels, directement ou indirectement. De plus, ce qui pourrait ressembler \u00e0 flirter avec un membre peut ressembler \u00e0 du harc\u00e8lement envers un autre. Nous sommes dans ITAA pour nous remettre de notre d\u00e9pendance, et nous devons soigneusement prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 de nos groupes pour permettre \u00e0 chacun de se r\u00e9tablir. <\/p>\n\n\n\n Si quelqu'un nous a fait savoir que notre comportement ou nos paroles \u00e9taient inappropri\u00e9s, nous pouvons r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la situation et envisager les changements que nous pouvons apporter pour \u00e9viter de r\u00e9p\u00e9ter le comportement inappropri\u00e9 \u00e0 l'avenir. Si nous avons caus\u00e9 un pr\u00e9judice, il est conseill\u00e9 de faire amende honorable apr\u00e8s avoir consult\u00e9 un membre exp\u00e9riment\u00e9 de l'ITAA. Il est important d'obtenir des commentaires avant de faire amende honorable afin d'\u00e9viter de causer d'autres dommages. *Pour plus de r\u00e9f\u00e9rence et de lecture\u00a0: S\u00e9curit\u00e9 et AA : notre bien-\u00eatre commun<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
<\/p>\n\n\n\nMesures que nous pouvons prendre pour r\u00e9pondre lorsqu'un incident survient au cours d'une r\u00e9union<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nActions que nous pouvons entreprendre pour r\u00e9pondre au moment o\u00f9 un incident se produit en dehors d'une r\u00e9union (par exemple lors d'un appel t\u00e9l\u00e9phonique, lors d'un \u00e9change de messages ou en personne)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nActions que nous pouvons prendre apr\u00e8s un incident pour gagner en clart\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nActions que nous pouvons prendre apr\u00e8s un incident pour rem\u00e9dier au comportement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nActions qu'un groupe peut entreprendre pour r\u00e9agir \u00e0 un comportement inappropri\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\ntreizi\u00e8me pas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nSuggestions suppl\u00e9mentaires <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nAssurer la s\u00e9curit\u00e9 de l'ITAA pour tous<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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