ITAA의 안전

우리 모두가 회복할 수 있는 안전한 장소가 되기 위해서는 ITAA가 필요합니다. 우리의 첫 번째 전통은 우리의 공동 복지가 우선되어야 한다고 말합니다. 개인 회복은 ITAA 통합에 달려 있습니다. 다른 회원을 향한 공격적, 성적 또는 차별적 성격의 댓글이나 행동은 ITAA에서 적절하지 않습니다. 다른 회원이 부적절하게 행동했다고 생각되면 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다.

회의 중 사고가 발생했을 때 대응하기 위해 취할 수 있는 조치

누군가가 부적절하게 행동했다는 느낌이 들면 음소거를 해제하고 큰 소리로 말할 수 있습니다. 우리는 전통 또는 회의 대본에 "다른 회원을 향한 공격적, 성적 또는 차별적 성격의 댓글이나 행동은 적절하지 않습니다."라는 문구가 있습니다.

부적절한 행동을 중지하도록 요청할 수 있습니다.

“방금 하는 말 때문에 불편함을 느끼며, 멤버들에게 다른 멤버에 대한 공격적, 성적인, 차별적인 발언은 자제해 주셨으면 합니다. 회의가 끝난 후 누군가가 원한다면 이에 대해 더 논의할 수도 있습니다.”

직접 말하기가 부담스럽다면 회의의 의장이나 다른 구성원에게 개인 메시지를 보내 해당 사건에 대해 이야기하고 문제를 해결할 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 또한 "다른 회원을 향한 공격적, 성적 또는 차별적 성격의 댓글이나 행동은 회의에서 적절하지 않습니다."라는 스크립트 섹션을 반복하도록 요청할 수 있습니다.

특정 발언이 부적절한지 여부가 불확실한 경우 집단 양심을 지켜달라고 요청할 수 있습니다.

회의 중 누군가가 부적절한 비공개 메시지를 보내는 경우, 경계를 설정하고 회원에게 메시지 전송을 중단하도록 비공개 메시지로 응답할 수 있습니다.

“당신의 메시지는 나를 불편하게 만듭니다. 이런 사적인 메시지를 그만 보내주시겠습니까?”

회의 외부에서 사건이 발생한 순간에 대응하기 위해 취할 수 있는 조치(예: 전화 통화, 메시지 교환 중 또는 직접 방문)

우리는 상대방의 댓글이나 행동이 부적절하고 우리를 불편하게 할 수 있음을 알릴 수 있으며, 앞으로 유사한 댓글이나 행동을 삼가도록 요청할 수 있습니다.

우리는 그 지역을 떠나거나, 전화를 끊거나, 그들의 메시지에 응답하지 않음으로써 다른 사람과 거리를 둘 수 있습니다. 이것은 우리가 숨을 쉴 공간을 확보하고 상황에 대한 명확성을 얻는 데 필요한 공간을 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.

사건 발생 후 명확성을 얻기 위해 취할 수 있는 조치

첫 번째 단계로 우리는 우리가 신뢰하고 신뢰하는 사람과 이야기할 수 있습니다. 회의 중에 사건이 발생한 경우 회의에 참석한 그룹 의장 또는 신뢰할 수 있는 동료 구성원일 수 있습니다. 또한 후원자, 치료사, 영적 조언자 또는 가까운 친구에게 연락하여 추가 지원과 지도를 받을 수도 있습니다.

10단계 목록을 작성하면 명확성을 얻고 다음 올바른 조치를 식별하는 데 도움이 됩니다. 10단계 목록은 종종 다음 질문에 대한 답을 작성하는 것으로 구성됩니다. 무슨 일이 있었나요? 어떤 기본 요구 사항이 영향을 받았습니까? 우리는 어떤 감정을 느끼고 있습니까? 우리의 역할은 무엇이었습니까(있는 경우)? 그리고 우리가 취해야 할 조치가 있습니까? 우리가 신뢰하는 다른 ITAA 회원에게 우리의 10단계 글을 읽는 것이 좋습니다.

우리는 또한 더 높은 권능의 인도를 구할 수도 있습니다(예를 들어, 기도나 명상을 통해).

사고 후 행동을 해결하기 위해 취할 수 있는 조치

우리가 편안함을 느낀다면 부적절한 행동을 한 사람에게 직접 연락하여 그들의 행동이 우리를 어떻게 느끼게 했는지 알리고 앞으로 행동을 바꾸도록 요청할 수 있습니다.

우리는 다른 신뢰할 수 있는 회원에게 우리를 불편하게 만든 사람을 언급하는 데 도움을 달라고 요청할 수 있고, 그들이 그들의 행동의 영향을 인식하도록 하고, 그 행동이 우리나 다른 사람에게 반복되지 않도록 요청할 수 있습니다. 이 신뢰할 수 있는 구성원은 우리를 대신하여 다른 사람에게 말하거나 중립적인 제3자로 대화에 참여할 수 있습니다.

부적절한 행동을 한 회원에게 연락을 취하는 경우 문자 메시지보다 직접 대면하거나 전화를 통해 연락하는 것이 잘못된 의사 소통을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 경우에는 메시징 또는 이메일이 더 나은 옵션일 수 있습니다. 누군가가 부적절하게 행동할 때, 자신의 행동이 다른 사람들을 어떻게 느끼게 하는지 깨닫지 못하는 경우가 있습니다. 우리가 그 사람에게 자신의 행동이 미치는 영향을 알리고 행동을 바꾸도록 요청하면 사과하고 변화를 시도하는 경우가 종종 있습니다.

경우에 따라 저희를 불편하게 하는 회원과의 연락을 일시적으로 차단하는 것이 최선일 수 있습니다. 다른 회원과 이야기하면 그러한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.

우리의 12번째 전통은 익명이 우리의 모든 전통의 영적 기초라고 명시하며, 인격보다 원칙을 우선시해야 함을 항상 상기시킵니다. 부적절한 행동을 다루거나 다른 회원과 사건에 대해 논의할 때 영향을 받는 회원의 이름 및 기타 식별 정보의 사용을 피함으로써 익명성과 기밀성을 유지하는 것이 가장 좋습니다.

익명성은 범죄 행위를 보호하기 위한 망토가 아닙니다. ITAA 회원은 또한 "세계의 시민"이며 시민으로서 우리는 법 위에 있지 않습니다.* 경우에 따라 다른 회원과 상의한 후 법적 조치를 고려할 수 있습니다. 

부적절한 행동에 대응하기 위해 그룹이 취할 수 있는 조치

안전 문제가 발생하기 전에 해당 문제에 대해 이야기하고 부적절한 행동이 발생할 경우 그룹에서 처리하는 방법에 대한 프로토콜을 설정하는 것이 중요합니다. 우리의 전통에 따라 집단 양심은 그러한 토론을 할 수 있는 최고의 포럼입니다. 우리는 회원들이 그룹의 다음 정기 비즈니스 회의에서 이 항목을 제출할 것을 권장합니다.

다음은 부적절한 행동에 대응하는 방법에 대한 프로토콜에 그룹이 포함할 수 있는 몇 가지 아이디어입니다.

• 부적절한 행동이 발생하면 의장은 다음과 같은 성명서를 전체 회의에 낭독할 수 있습니다. “ITAA는 우리 모두가 회복할 수 있는 안전한 장소가 되어야 합니다. 우리의 첫 번째 전통은 우리의 공동 복지가 우선되어야 한다고 말합니다. 개인 회복은 ITAA 통합에 달려 있습니다. 다른 회원을 향한 공격적, 성적 또는 차별적 성격의 댓글이나 행동은 ITAA에서 적절하지 않습니다.”
• 그룹은 부적절한 행동의 영향을 받은 회의 참가자를 지원하고/또는 부적절한 행동을 한 사람들을 처리하기 위해 서비스 역할을 설정할 수 있습니다.
• 그룹은 부적절한 행동을 반복적으로 수행하는 사람들에 대해 2-3개의 경고 정책을 고려할 수 있습니다. 최후의 수단으로 방해가 되는 회원은 일정 기간 동안 회의 참석을 중단하도록 요청할 수 있습니다.

귀하의 그룹이 다른 아이디어를 제안하고 이러한 제안에 포함되도록 공유하고 싶은 경우 문의 양식을 통해 연락하십시오.

부적절한 행동의 사건이 발생하고 우리 그룹이 처리 방법에 대한 프로토콜을 아직 설정하지 않은 경우 그룹은 상황에 대처하는 방법을 논의하기 위해 그룹 양심을 가지고 문제를 일으키는 당사자에게 회의에서 퇴장을 요청할 수 있습니다. 

추가 제안 

부적절한 행동의 대상이 되거나 부적절한 행동의 대상이 된 다른 사람을 지원하는 것은 감정적으로 어려울 수 있으며 영향을 받는 구성원은 자기 관리를 연습하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 우리는 산책을 하고, 목욕이나 샤워를 하고, 친한 친구와 시간을 보내고, 자비를 실천하고, 잘 먹고 잘 자는 데 집중할 수 있습니다. 속도를 늦추고 우리 자신의 필요에 집중하는 것은 괜찮습니다. 또한 전문 정신 건강 서비스에서 추가 지원을 요청할 수도 있습니다. 

누군가 다른 회원의 행동을 처리하는 데 도움을 요청한 경우 다른 회원에게 조언을 구하거나 이 가이드를 참조할 수 있습니다.

모두를 위해 ITAA를 안전하게 유지

ITAA에서 우리는 우리 자신의 개인적인 경험에 초점을 맞춘 주식을 유지합니다. 우리는 직간접적으로 다른 개별 회원에 대해 언급하거나 특정하는 것을 피합니다. 또한 한 회원에게는 희롱처럼 느껴질 수 있는 것이 다른 회원에게는 괴롭힘으로 느껴질 수 있습니다. 우리는 중독에서 회복하기 위해 ITAA에 있으며 모든 사람이 회복할 수 있도록 우리 그룹의 안전을 신중하게 보호해야 합니다. 

누군가 우리의 행동이나 말이 부적절하다는 것을 알게 된다면, 우리는 상황을 반성하고 앞으로 부적절한 행동을 반복하지 않기 위해 우리가 할 수 있는 변화를 고려할 수 있습니다. 피해를 입었다면 ITAA의 경험 많은 회원과 상의 후 배상하는 것이 좋습니다. 추가 피해가 발생하지 않도록 수정하기 전에 피드백을 받는 것이 중요합니다.

*추가 참조 및 읽기: 안전 및 AA: 공동의 복지