{"id":15647,"date":"2023-03-26T17:58:14","date_gmt":"2023-03-26T21:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/?page_id=15647"},"modified":"2023-11-18T12:48:28","modified_gmt":"2023-11-18T17:48:28","slug":"ghid-pentru-constiintele-de-grup","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/guide-to-group-consciences\/","title":{"rendered":"<strong>Un ghid pentru organizarea con\u0219tiin\u021belor de grup \u00een ITAA<\/strong>"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tabel de con\u021binut<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#intro\">Introducere \u0219i rezumat<\/a>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#simple-instructions\">Instruc\u021biuni simple pentru men\u021binerea con\u0219tiin\u021bei de grup<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#difference\">Care este diferen\u021ba dintre o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup \u0219i o \u00eent\u00e2lnire de afaceri?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to\">Cum ne lu\u0103m o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#service-positions\">\u00cenainte de a \u00eencepe: pozi\u021biile de serviciu necesare pentru o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#starting\">\u00cenceperea reuniunii<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#agenda\">Ordine de zi, puncte de discu\u021bie \u0219i mo\u021biuni<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#roberts-rules\">Aplicarea regulilor de procedur\u0103 ale lui Robert<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#seconding\">Sus\u021binerea unui punct de pe ordinea de zi<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#discussion\">Discu\u021bii<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#amendments\">Amendamente \u0219i contra-mo\u021biuni<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#voting\">Votul \u0219i opinia minoritar\u0103<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#unanimous-consent\">Consim\u021b\u0103m\u00e2nt unanim<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#dismissing-withdrawing\">Respingerea \u0219i retragerea unei mo\u021biuni<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#postponing\">Am\u00e2narea unei mo\u021biuni<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#referring\">Trimiterea unei mo\u021biuni<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#elections\">Alegeri<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#order-information\">Puncte de ordine \u0219i cereri de informa\u021bii<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#closing\">\u00cenchiderea unei con\u0219tiin\u021be de grup<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#timing\">C\u00e2nd este momentul potrivit pentru a organiza o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#conflict\">Cum pot reac\u021biona atunci c\u00e2nd apare un conflict \u00een timpul unei con\u0219tiin\u021be de grup?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#twelve-traditions\">Con\u0219tiin\u021ba de grup \u0219i cele dou\u0103sprezece tradi\u021bii ale noastre<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#art-not-science\">Con\u0219tiin\u021ba de grup ca art\u0103, nu ca \u0219tiin\u021b\u0103<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#voting-procedures\">Anexa A: Rezumatul procedurilor de vot<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"intro\">1. Introducere \u0219i rezumat<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen ITAA, recuperarea noastr\u0103 personal\u0103 depinde de unitatea grupului. Avem nevoie de \u00eent\u00e2lniri sigure, ordonate, bine conduse, care s\u0103 ne poat\u0103 sprijini pe m\u0103sur\u0103 ce ne recuper\u0103m. Pentru a oferi acest sprijin, grupurile trebuie s\u0103 decid\u0103 cu privire la formatele reuniunilor, programarea, pozi\u021biile de serviciu \u0219i alte chestiuni de acest gen. \u00cen acela\u0219i mod, comunitatea noastr\u0103 ca \u00eentreg trebuie s\u0103 serveasc\u0103 \u0219i s\u0103 sprijine membrii individuali \u0219i grupurile prin luarea de decizii privind finan\u021bele, literatura, site-ul web \u0219i rela\u021biile cu mass-media. Modul \u00een care lu\u0103m toate aceste decizii este prin intermediul unui proces numit <em>con\u0219tiin\u021ba de grup<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pe scurt, o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup este o opinie sau o decizie comun\u0103 la care ajunge un grup dup\u0103 o discu\u021bie colectiv\u0103. A doua noastr\u0103 tradi\u021bie afirm\u0103: <em>Avem o singur\u0103 autoritate suprem\u0103: o Putere Superioar\u0103 iubitoare, a\u0219a cum se poate exprima ea \u00eens\u0103\u0219i prin con\u0219tiin\u021ba noastr\u0103 de grup. Liderii no\u0219tri sunt doar servitori de \u00eencredere; ei nu guverneaz\u0103.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La fel cum trebuie s\u0103 renun\u021b\u0103m la ideile noastre despre cum s\u0103 ne vindec\u0103m de dependen\u021b\u0103 \u0219i s\u0103 avem \u00eencredere \u00een Puterea noastr\u0103 Superioar\u0103 pentru a ne readuce la s\u0103n\u0103tatea mintal\u0103, la fel trebuie s\u0103 ced\u0103m autoritatea suprem\u0103 pentru deciziile grupului nostru \u0219i ale comunit\u0103\u021bii c\u0103tre ceva mai mare dec\u00e2t noi \u00een\u0219ine sau dec\u00e2t orice individ. Ajung\u00e2nd la o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup \u0219i \u00eencredin\u021b\u00e2nd deciziile comunit\u0103\u021bii noastre con\u0219tiin\u021bei de grup, renun\u021b\u0103m la dorin\u021ba noastr\u0103 de a controla fiecare rezultat \u0219i, \u00een schimb, d\u0103m glas \u00een\u021belepciunii colective a tuturor colegilor no\u0219tri membri.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"simple-instructions\">Instruc\u021biuni simple pentru men\u021binerea con\u0219tiin\u021bei de grup<\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 nu avem timp s\u0103 citim \u00eentregul document \u00eenainte de urm\u0103toarea noastr\u0103 con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, iat\u0103 un format foarte simplu pentru a conduce o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Deschide\u021bi cu o rug\u0103ciune sau afirma\u021bie&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Decide\u021bi \u00een grup o limit\u0103 de timp, dac\u0103 nu exist\u0103 deja o norm\u0103 (de exemplu, 20-30 de minute)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreba\u021bi dac\u0103 cineva dore\u0219te s\u0103 discute ceva&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Permite\u021bi colegilor s\u0103 prezinte o mo\u021biune (o propunere concret\u0103)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00centreba\u021bi dac\u0103 cineva \"sus\u021bine\" propunerea (dore\u0219te ca aceasta s\u0103 fie discutat\u0103) - dac\u0103 nimeni nu o sus\u021bine, atunci propunerea nu este discutat\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>Discuta\u021bi mo\u021biunea&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Votarea mo\u021biunii (pentru a trece, mo\u021biunile trebuie s\u0103 fie sus\u021binute de cel pu\u021bin 2\/3 din membrii cu drept de vot - astfel se asigur\u0103 c\u0103 ele reprezint\u0103 o unanimitate substan\u021bial\u0103. Ab\u021binerile nu sunt deloc luate \u00een considerare).<\/li>\n\n\n\n<li>Repeta\u021bi 4-7 pentru fiecare mi\u0219care<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cencheia\u021bi cu o rug\u0103ciune sau o afirma\u021bie<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Restul acestui document ofer\u0103 o descriere mai detaliat\u0103 a modului \u00een care func\u021bioneaz\u0103 con\u0219tiin\u021bele de grup, inclusiv o prezentare general\u0103 a Regulilor de ordine ale lui Robert. \u00cen\u021belegerea intr\u0103rilor \u0219i ie\u0219irilor din con\u0219tiin\u021bele de grup ne poate \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi foarte mult capacitatea de a face serviciu, de a ne sprijini \u00eent\u00e2lnirile \u0219i de a consolida cre\u0219terea comunit\u0103\u021bii noastre.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"difference\">2. Care este diferen\u021ba dintre o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup \u0219i o \u00eent\u00e2lnire de afaceri?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 cum s-a descris mai sus, con\u0219tiin\u021ba de grup este procesul de discutare colectiv\u0103 a unei probleme \u0219i de luare a unei decizii cu privire la un curs de ac\u021biune, av\u00e2nd \u00eencredere \u00een \u00eendrumarea unei puteri superioare pentru a conduce grupul \u00een direc\u021bia corect\u0103. A <em>\u00eent\u00e2lnire de afaceri<\/em> este pur \u0219i simplu numele unei reuniuni mai formale care este planificat\u0103 \u0219i organizat\u0103 \u00een scopul lu\u0103rii unei con\u0219tiin\u021be de grup, implic\u00e2nd de obicei o agend\u0103. Cu alte cuvinte, program\u0103m o \u00eent\u00e2lnire de afaceri pentru a lua o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup. De asemenea, este posibil s\u0103 se \u021bin\u0103 o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup \u00een mod spontan, \u00een afara unei \u00eent\u00e2lniri de afaceri programate (a se vedea sec\u021biunea de mai jos intitulat\u0103 \"C\u00e2nd este momentul potrivit pentru a \u021bine o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup?\"). Cu toate acestea, \u00een practic\u0103, acestea sunt adesea utilizate \u00een mod interschimbabil.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>O con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup poate avea loc la nivel de reuniune, \u00een comitete sau grupuri de lucru, sau la nivelul \u00eentregii comunit\u0103\u021bi. ITAA sus\u021bine <a href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/ism\/\">\u00eent\u00e2lniri lunare ale serviciilor interna\u021bionale<\/a> (ISM) \u00een cadrul c\u0103rora discut\u0103m probleme importante \u0219i elabor\u0103m solu\u021bii pentru a consolida cre\u0219terea comunit\u0103\u021bii noastre. To\u021bi sunt \u00eencuraja\u021bi s\u0103 participe.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to\">3. Cum ne lu\u0103m o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pentru a ajunge la o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup eficient\u0103, trebuie s\u0103 folosim un format de discu\u021bie \u0219i de luare a deciziilor care s\u0103 permit\u0103 ca vocea tuturor s\u0103 fie auzit\u0103 \u0219i care s\u0103 ne ajute s\u0103 ajungem la o majoritate. Grupurile sunt \u00eemputernicite s\u0103 discute \u0219i s\u0103 dezvolte formate care servesc cel mai bine acestor scopuri. Un format frecvent utilizat pentru luarea unei con\u0219tiin\u021be de grup se bazeaz\u0103 pe o procedur\u0103 numit\u0103 \"Robert's Rules of Order\". Acest format a fost dezvoltat ini\u021bial de Henry Robert \u00een secolul al XIX-lea, c\u00e2nd a observat c\u0103 discu\u021biile de grup din comunitatea sa se transformau adesea \u00een discu\u021bii neproductive. El a dorit s\u0103 g\u0103seasc\u0103 o modalitate ordonat\u0103 de a permite tuturor s\u0103 fie auzi\u021bi f\u0103r\u0103 ca o singur\u0103 persoan\u0103 s\u0103 domine discu\u021bia. Sec\u021biunile de mai jos ofer\u0103 o descriere detaliat\u0103 a modului de aplicare a Regulilor lui Robert la con\u0219tiin\u021bele de grup \u00een cadrul ITAA.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"service-positions\">4. \u00cenainte de a \u00eencepe: pozi\u021biile de serviciu necesare pentru o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cenainte de a \u00eencepe procesul de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, grupul va trebui s\u0103 numeasc\u0103 un pre\u0219edinte care s\u0103 ajute la conducerea con\u0219tiin\u021bei de grup. Scopul pre\u0219edintelui este de a ajuta \u00een mod neutru grupul s\u0103 respecte Regulile lui Robert, de a se asigura c\u0103 membrii au \u0219ansa de a fi auzi\u021bi \u0219i de a sprijini dezvoltarea unei con\u0219tiin\u021be de grup. <em>Pre\u0219edintele<\/em> <em>nu este acolo pentru a ghida grupul spre ceea ce el personal crede a fi cea mai bun\u0103 solu\u021bie<\/em>. \u00cen acest scop, \u00een unele con\u0219tiin\u021be de grup, un pre\u0219edinte <em>poate<\/em> aleg s\u0103 nu participe la discu\u021bii sau la voturi, de\u0219i pot exprima voturi de departajare atunci c\u00e2nd este necesar. Acest lucru ajut\u0103 pre\u0219edintele s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 neutru \u0219i s\u0103 se angajeze s\u0103 sprijine con\u0219tiin\u021ba colectiv\u0103 a grupului, f\u0103r\u0103 a fi nevoit s\u0103 pun\u0103 \u00een balan\u021b\u0103 aceast\u0103 responsabilitate cu propriile preferin\u021be sau puncte de vedere personale, \u00een special atunci c\u00e2nd subiectele sunt controversate. Pentru multe con\u0219tiin\u021be de grup, aceast\u0103 conven\u021bie de a nu participa la discu\u021bii este de obicei abandonat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus fa\u021b\u0103 de pre\u0219edinte, poate fi numit un secretar care s\u0103 preia <em>minute<\/em> ale reuniunii. \"Proces-verbal\" este un cuv\u00e2nt fantezist pentru note! P\u0103strarea proceselor-verbale poate ajuta grupurile s\u0103 \u00ee\u0219i aminteasc\u0103 ce decizii au fost deja discutate \u0219i luate \u00een trecut. Procesele-verbale nu sunt o transcriere a tot ceea ce se spune, dar ar trebui s\u0103 reflecte \u00eentotdeauna orice decizie luat\u0103 \u0219i s\u0103 con\u021bin\u0103 formularea exact\u0103 a oric\u0103rei mo\u021biuni. De asemenea, acestea men\u021bioneaz\u0103 cine a fost prezent, ce subiecte au fost discutate \u0219i, adesea, c\u00e2teva note de sintez\u0103 cu privire la ceea ce s-a spus. Pentru a proteja anonimatul \u0219i via\u021ba privat\u0103 a membrilor, numele de familie nu sunt \u00eenregistrate \u00een procesele-verbale, iar participan\u021bii pot solicita ca nici prenumele lor s\u0103 nu fie \u00eenregistrat.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"starting\">5. \u00cenceperea reuniunii<\/h2>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 ce au fost numi\u021bi un pre\u0219edinte \u0219i un secretar, pre\u0219edintele poate \u00eencepe con\u0219tiin\u021ba de grup prin citirea unei rug\u0103ciuni, cum ar fi una dintre urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Putere superioar\u0103, d\u0103-ne senin\u0103tatea<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>s\u0103 accept\u0103m lucrurile pe care nu le putem schimba,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>curajul de a schimba lucrurile pe care le putem schimba,<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u0219i \u00een\u021belepciunea de a face diferen\u021ba.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Putere Superioar\u0103, \u00een\u021beleg c\u0103 \u00ee\u021bi faci vocea auzit\u0103 \u00eentr-o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup. Te rog s\u0103-mi reaminte\u0219ti c\u0103 via\u021ba programului meu \u0219i, prin urmare, propria mea recuperare, depinde de dorin\u021ba mea de a pune bun\u0103starea grupului mai presus de propria mea voin\u021b\u0103. \u00cen cazul \u00een care nu sunt de acord cu punctele de vedere comune ale colegilor mei de serviciu, permite\u021bi-mi s\u0103-mi expun cazul \u00een mod onest \u0219i respectuos. Permite\u021bi-mi s\u0103 ascult \u0219i s\u0103 iau \u00een considerare punctele de vedere ale celorlal\u021bi. Fie ca eu s\u0103-mi expun punctul de vedere \u0219i s\u0103 sprijin toate deciziile grupului, inclusiv pe cele cu care s-ar putea s\u0103 nu fiu de acord. Fie ca voin\u021ba mea s\u0103 fie aliniat\u0103 cu a voastr\u0103.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, pre\u0219edintele poate cere unui voluntar s\u0103 citeasc\u0103 una sau toate <a href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/12-pasi-ai-itaa\/\">Cele dou\u0103sprezece tradi\u021bii ale ITAA<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 aceasta, pre\u0219edintele poate da cuv\u00e2ntul membrilor pentru a se prezenta. Pentru a p\u0103stra anonimatul, le permitem membrilor s\u0103 indice dac\u0103 doresc ca numele lor s\u0103 nu fie incluse \u00een procesul-verbal.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"agenda\">6. Ordine de zi, puncte de discu\u021bie \u0219i mo\u021biuni<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen acest moment, pre\u0219edintele poate trece la <em>ordinea de zi<\/em>. Agenda este lista punctelor de discu\u021bie sau a propunerilor pe care con\u0219tiin\u021ba grupului a fost chemat\u0103 s\u0103 le discute \u0219i s\u0103 ia o decizie. De obicei, un punct de pe ordinea de zi va lua forma fie a unei <em>punct de discu\u021bie<\/em> sau un <em>mi\u0219care<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Punctele de discu\u021bie pun \u00een discu\u021bia grupului o \u00eentrebare, o sugestie sau o problem\u0103. Scopul unui punct de discu\u021bie este de a stimula dialogul \u00een jurul unui anumit subiect, din care poate rezulta o mo\u021biune mai formal\u0103. Un exemplu de punct de discu\u021bie ar putea suna dup\u0103 cum urmeaz\u0103: \"<em>Pentru a discuta: Cum poate reuniunea noastr\u0103 s\u0103 sprijine mai bine noii veni\u021bi?<\/em>\"<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u021biunile sunt propuneri concise \u0219i concrete pentru o ac\u021biune sau o decizie de luat. De obicei, ele specific\u0103 \"ce\", \"cine\", \"c\u00e2nd\" \u0219i \"unde\". Cu alte cuvinte, mo\u021biunea specific\u0103 ce se propune, cine va fi afectat sau cine va pune \u00een aplicare mo\u021biunea, c\u00e2nd va avea loc mo\u021biunea \u0219i unde va fi pus\u0103 \u00een aplicare mo\u021biunea (de exemplu, scenariul, sala de \u0219edin\u021be etc.). Mo\u021biunile \u00eencep de obicei cu cuvintele \"Pentru\" sau \"C\u0103\". Un exemplu de mo\u021biune ar putea suna dup\u0103 cum urmeaz\u0103: \"<em>Propunere: S\u0103 schimb\u0103m scenariul \u0219edin\u021bei noastre astfel \u00eenc\u00e2t la 40 de minute de la \u00eenceperea \u0219edin\u021bei pre\u0219edintele s\u0103 citeasc\u0103 urm\u0103toarea fraz\u0103: \"\u00cen acest moment, am dori s\u0103 invit\u0103m orice nou-venit care este prezent s\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219easc\u0103 dac\u0103 dore\u0219te. Dup\u0103 ce noii veni\u021bi au avut ocazia s\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219easc\u0103, vom reveni la \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irea deschis\u0103 pentru to\u021bi membrii.\"\"<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ordinea de zi a reuniunii poate include puncte prezentate \u00eenainte de con\u0219tiin\u021ba grupului, puncte r\u0103mase de la reuniunile de lucru anterioare \u0219i puncte noi ridicate \u00een timpul con\u0219tiin\u021bei grupului. Punctele de pe ordinea de zi sunt discutate, de obicei, \u00een ordinea \u00een care au fost prezentate, cu excep\u021bia cazului \u00een care grupul voteaz\u0103 pentru a schimba ordinea \u0219i a redefini priorit\u0103\u021bile.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"roberts-rules\">7. Aplicarea regulilor de ordine ale lui Robert<\/h2>\n\n\n\n<p>Cu o ordine de zi stabilit\u0103, pre\u0219edintele poate trece la un proces de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, conform regulilor lui Robert. Structura acestui proces este urm\u0103toarea:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Un punct de pe ordinea de zi este prezentat \u00een plen.<\/li>\n\n\n\n<li>Punctul de pe ordinea de zi trebuie s\u0103 fie sus\u021binut pentru a putea fi discutat de grup.Acest lucru nu poate fi f\u0103cut de persoana care a prezentat propunerea.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Scopul grupului este de a permite tuturor membrilor s\u0103 \u00ee\u0219i exprime opiniile cu privire la subiectul discutat. A se vedea <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1XSDCSL7mgg69q1CHcGhy0RKle1JssGBG7nta61iRl1I\/edit#bookmark=id.5m2xekz4ufrx\">Discu\u021bii<\/a> sec\u021biunea de mai jos pentru modalit\u0103\u021bi de a asigura acest lucru.<\/li>\n\n\n\n<li>Punctul de pe ordinea de zi poate trece apoi la una dintre urm\u0103toarele ac\u021biuni:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Amendament<\/li>\n\n\n\n<li>Vot<\/li>\n\n\n\n<li>Concediere<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e2nare\/etichetare&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Referin\u021b\u0103<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Mai jos este o descriere detaliat\u0103 a fiec\u0103ruia dintre ace\u0219ti pa\u0219i. De asemenea, pute\u021bi vizualiza o imagine de ansamblu a acestui proces aici: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/13_d1quYWWJbjwdo9M9LPnczjkyfL1ypR\/view\">Diagrama de flux a regulilor lui Robert ITAA<\/a><br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"seconding\">8. Sus\u021binerea unui punct de pe ordinea de zi<\/h2>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 introducerea unui punct de pe ordinea de zi, acesta trebuie s\u0103 fie <em>deta\u0219at<\/em> pentru a putea fi discutat\u0103 de grup. Pentru a sus\u021bine o mo\u021biune, un alt membru dec\u00e2t persoana care a prezentat mo\u021biunea trebuie doar s\u0103 ridice m\u00e2na \u0219i s\u0103 spun\u0103 \"Sus\u021bin\". Nu pute\u021bi sus\u021bine o mo\u021biune pe care a\u021bi prezentat-o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Scopul solicit\u0103rii unei a doua persoane este de a se asigura c\u0103 cel pu\u021bin dou\u0103 persoane doresc s\u0103 petreac\u0103 timp discut\u00e2nd punctul propus pe ordinea de zi \u00eenainte de a angaja timpul \u0219i energia grupului pentru acesta. Acest lucru garanteaz\u0103 c\u0103 o singur\u0103 persoan\u0103 nu poate domina ordinea de zi cu puncte despre care nimeni altcineva nu este interesat s\u0103 discute. Nu trebuie s\u0103 fi\u021bi \u00een favoarea unei mo\u021biuni pentru a o sus\u021bine, trebuie doar s\u0103 dori\u021bi s\u0103 petrece\u021bi timp discut\u00e2nd despre aceasta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O excep\u021bie de la aceast\u0103 regul\u0103 este c\u0103 un punct de pe ordinea de zi care este rezultatul unei con\u0219tiin\u021be de grup anterioare nu necesit\u0103 o a doua aprobare. De exemplu, dac\u0103 o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup anterioar\u0103 a votat pentru discutarea unui anumit subiect \u00een cadrul urm\u0103toarei reuniuni de lucru, atunci nu este necesar\u0103 o secund\u0103 pentru a trece la discu\u021bia respectiv\u0103 atunci c\u00e2nd aceasta apare pe ordinea de zi.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen afara acestei excep\u021bii, dac\u0103 un punct de pe ordinea de zi nu este sus\u021binut, acesta nu este discutat, iar persoana care a introdus punctul poate primi mul\u021bumiri pentru propunerea sa. Pre\u0219edintele poate spune ceva de genul urm\u0103tor: <em>\"Deoarece procesul nostru de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup necesit\u0103 o secund\u0103 \u00eenainte de a petrece timp discut\u00e2nd ceva, vom trece acum la urm\u0103torul punct de pe ordinea de zi. Mul\u021bumesc Jane pentru c\u0103 ai f\u0103cut aceast\u0103 propunere.\"<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 a\u021bi f\u0103cut o propunere care nu a primit o a doua sus\u021binere, dar totu\u0219i crede\u021bi cu t\u0103rie c\u0103 ar trebui discutat\u0103, a\u021bi putea g\u0103si timp \u00een afara reuniunii pentru a discuta ideile dvs. cu al\u021bi membri \u0219i pentru a v\u0103 rafina propunerea astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 devin\u0103 mai relevant\u0103 pentru mai mul\u021bi membri. Dup\u0103 aceasta, pute\u021bi prezenta propunerea actualizat\u0103 la urm\u0103toarea con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"discussion\">9. Discu\u021bii<\/h2>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 ce un punct de pe ordinea de zi a fost sus\u021binut, pre\u0219edintele poate da cuv\u00e2ntul pentru discu\u021bii. \u00cen timpul discu\u021biei, membrii \u00ee\u0219i pot exprima pe r\u00e2nd opiniile cu privire la mo\u021biune. Pentru a preveni dominarea discu\u021biei de c\u0103tre un membru sau o m\u00e2n\u0103 de membri, pre\u0219edintele poate solicita punerea \u00een aplicare a unora dintre urm\u0103toarele limite:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stabilirea unei limite privind num\u0103rul de interven\u021bii pe care le poate face fiecare membru \u00een timpul unei discu\u021bii. De exemplu, membrilor li se poate cere s\u0103 \u00ee\u0219i limiteze contribu\u021biile la dou\u0103 interven\u021bii pentru fiecare punct de pe ordinea de zi.<\/li>\n\n\n\n<li>Desf\u0103\u0219urarea discu\u021biei \u00een runde. Cu alte cuvinte, oferirea posibilit\u0103\u021bii ca fiecare s\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219easc\u0103 cel pu\u021bin o dat\u0103 \u00eenainte de a deschide discu\u021bia pentru a doua \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ire.<\/li>\n\n\n\n<li>Stabilirea unei limite de timp pentru care fiecare membru poate participa. De exemplu, membrii pot fi ruga\u021bi s\u0103 nu dep\u0103\u0219easc\u0103 dou\u0103 minute. Dac\u0103 se stabile\u0219te o limit\u0103 de timp, cineva ar trebui s\u0103 se ofere voluntar ca cronometror.<\/li>\n\n\n\n<li>Stabilirea unei limite de timp pentru \u00eentreaga perioad\u0103 de discutare a punctului de pe ordinea de zi. De exemplu, se poate stabili o limit\u0103 de timp de 10 minute, dup\u0103 care pre\u0219edintele poate \u00eentreba grupul dac\u0103 este preg\u0103tit s\u0103 treac\u0103 mai departe sau dac\u0103 ar dori s\u0103 prelungeasc\u0103 perioada de discu\u021bie.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitarea membrilor s\u0103 utilizeze func\u021bia \"ridica\u021bi m\u00e2na\" dac\u0103 este vorba despre o reuniune virtual\u0103 sau solicitarea membrilor s\u0103 ridice m\u00e2na fizic dac\u0103 este vorba despre o reuniune \u00een persoan\u0103 \u0219i solicitarea membrilor s\u0103 vorbeasc\u0103 \u00een ordinea \u00een care au ridicat m\u00e2na.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pentru a evita stabilirea unilateral\u0103 a acestor limite, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 exist\u0103 obiec\u021bii cu privire la limita propus\u0103. Dac\u0103 nu exist\u0103 obiec\u021bii, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 limita a fost acceptat\u0103 de <em>aprobare unanim\u0103<\/em> (utilizarea consim\u021b\u0103m\u00e2ntului unanim este discutat\u0103 mai jos). \u00cen cazul \u00een care exist\u0103 o obiec\u021bie, pre\u0219edintele poate fie s\u0103 retrag\u0103 pur \u0219i simplu limita propus\u0103, fie introducerea limitei \u00een sine poate fi tratat\u0103 ca un punct de pe ordinea de zi care urmeaz\u0103 s\u0103 fie sus\u021binut, discutat \u0219i votat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus fa\u021b\u0103 de aceste limite structurate, pre\u0219edintele poate lua \u0219i alte m\u0103suri pentru a asigura o discu\u021bie s\u0103n\u0103toas\u0103, \u00een care toate punctele de vedere sunt ascultate:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dac\u0103 exist\u0103 membri care nu au contribuit la o discu\u021bie, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 au ceva de ad\u0103ugat. De exemplu: <em>\"Jonathan, Kayla \u0219i Rahul, nu cred c\u0103 a\u021bi vorbit \u00een timpul acestei discu\u021bii. Este ceva ce a\u021bi dori s\u0103 spune\u021bi?\"<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cazul \u00een care \u00eentre doi sau trei membri a \u00eenceput un schimb de replici, pre\u0219edintele \u00eei poate \u00eentreba pe ceilal\u021bi dac\u0103 doresc s\u0103 intervin\u0103: <em>\"Paola, Callum, v\u0103 mul\u021bumesc pentru contribu\u021biile voastre. Vreau doar s\u0103 verific dac\u0103 mai are cineva ceva de ad\u0103ugat la aceast\u0103 discu\u021bie?\"<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Dac\u0103 toat\u0103 lumea pare s\u0103 fie de acord cu ceva, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 exist\u0103 puncte de vedere contrare: <em>\"Aud mult\u0103 sus\u021binere pentru aceast\u0103 mo\u021biune. Exist\u0103 cineva care ar dori s\u0103 vorbeasc\u0103 \u00eempotriva mo\u021biunii?\"<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cazul \u00een care conversa\u021bia pare s\u0103 se \u00eenv\u00e2rt\u0103 \u00een cerc, acelea\u0219i puncte fiind repetate, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 cineva are ceva nou de ad\u0103ugat: <em>\"Se pare c\u0103 am avut o discu\u021bie solid\u0103 pe aceast\u0103 tem\u0103. Are cineva o nou\u0103 perspectiv\u0103 sau un nou punct de vedere care nu a fost deja exprimat? Sau ne sim\u021bim preg\u0103ti\u021bi s\u0103 trecem la un vot?\"<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cazul \u00een care conversa\u021bia se abate de la punctul curent de pe ordinea de zi, pre\u0219edintele poate reaminti reuniunii scopul discu\u021biei actuale: <em>\"Acestea sunt puncte importante, dar vreau s\u0103 reamintesc tuturor c\u0103 \u00een prezent discut\u0103m despre programarea reuniunii noastre. Dac\u0103 dorim s\u0103 discut\u0103m \u0219i despre formatul reuniunii noastre, putem discuta acest lucru dup\u0103 ce termin\u0103m de stabilit ora reuniunii noastre.\"<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 punctul de pe ordinea de zi este un punct de discu\u021bie, este posibil ca grupul s\u0103 se simt\u0103 satisf\u0103cut s\u0103 treac\u0103 la urm\u0103torul punct de pe ordinea de zi dup\u0103 ce toat\u0103 lumea \u0219i-a exprimat punctul de vedere. Alternativ, discu\u021bia ar putea da na\u0219tere unei propuneri formale, care poate fi apoi sus\u021binut\u0103 \u0219i discutat\u0103.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 grupul a discutat o mo\u021biune formal\u0103, grupul poate introduce <em>amendamente<\/em> la mo\u021biune, sau s\u0103 <em>a vota, a respinge, a am\u00e2na, <\/em>sau <em>se refer\u0103<\/em> mo\u021biunea.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"amendments\">10. Amendamente \u0219i contramo\u021biuni<\/h2>\n\n\n\n<p>Atunci c\u00e2nd se discut\u0103 o mo\u021biune, oricine poate propune o <em>modificare<\/em> la mo\u021biune. Un amendament este o modificare a formul\u0103rii specifice a mo\u021biunii. De exemplu, dac\u0103 mo\u021biunea discutat\u0103 este: <em>\"Pentru a alege un trezorier pentru un mandat de 3 luni,\"<\/em> cineva ar putea introduce un amendament pentru a schimba mo\u021biunea \u00een: <em>\"Alegerea unui trezorier pentru un mandat de 6 luni.\"<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 ce cineva a propus un amendament, acesta trebuie s\u0103 fie sus\u021binut pentru a putea fi discutat. \u00cen cazul \u00een care amendamentul este sus\u021binut, se deschide o discu\u021bie numai cu privire la amendamentul \u00een sine. \u00cen exemplul de mai sus, discu\u021bia s-ar limita doar la modificarea duratei mandatului \u0219i nu la alte aspecte ale propunerii, cum ar fi responsabilit\u0103\u021bile trezorierului. Dup\u0103 \u00eencheierea discu\u021biei privind amendamentul, grupul ar trebui s\u0103 voteze doar amendamentul (a se vedea sec\u021biunea \"Vot\" de mai jos), \u0219i nu \u00eentreaga mo\u021biune. Amendamentele necesit\u0103 o majoritate de 2\/3 pentru a fi adoptate. Dac\u0103 amendamentul este adoptat, atunci mo\u021biunea ini\u021bial\u0103 este modificat\u0103 cu succes \u00een noua formulare, iar grupul revine la mo\u021biunea modificat\u0103 pentru a continua discu\u021bia asupra mo\u021biunii \u00een ansamblu. Dac\u0103 amendamentul nu este adoptat, atunci mo\u021biunea p\u0103streaz\u0103 formularea ini\u021bial\u0103, iar grupul revine la mo\u021biunea ini\u021bial\u0103 pentru a continua discu\u021bia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen acest fel, ne putem g\u00e2ndi la amendamente ca la \"sub-mo\u021biuni\" care au loc \u00een cadrul unei mo\u021biuni mai mari. Este important s\u0103 re\u021bine\u021bi c\u0103, chiar dac\u0103 un amendament este adoptat, acest lucru nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 mo\u021biunea \u00een ansamblu este adoptat\u0103. Este posibil ca un amendament s\u0103 fie adoptat \u0219i apoi mo\u021biunea modificat\u0103 s\u0103 e\u0219ueze.<\/p>\n\n\n\n<p>Nu exist\u0103 o limit\u0103 a num\u0103rului de amendamente care pot fi depuse la o anumit\u0103 mo\u021biune. Nu exist\u0103 nicio opinie minoritar\u0103 exprimat\u0103 \u00een urma vot\u0103rii amendamentelor (a se vedea punctul 9 privind opinia minoritar\u0103 din sec\u021biunea \"Vot\" de mai jos).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen str\u00e2ns\u0103 leg\u0103tur\u0103 cu amendamentele sunt <em>contra-mo\u021biuni<\/em>. O contra-mo\u021biune este o mo\u021biune menit\u0103 s\u0103 \u00eenlocuiasc\u0103 complet mo\u021biunea ini\u021bial\u0103. O contra-mo\u021biune este adesea propus\u0103 atunci c\u00e2nd grupul \u00ee\u0219i d\u0103 seama, \u00een urma discu\u021biei privind mo\u021biunea ini\u021bial\u0103, c\u0103 o mo\u021biune diferit\u0103 ar atinge mai bine obiectivul propus \u0219i\/sau ar reflecta mai bine con\u0219tiin\u021ba grupului. Pentru a fi adoptat\u0103, o contra-mo\u021biune necesit\u0103 o a doua sus\u021binere \u0219i o majoritate de 2\/3. Dac\u0103 o contra-mo\u021biune trece, aceasta \u00eenlocuie\u0219te punctul ini\u021bial de pe ordinea de zi (care este efectiv respins), iar \u0219edin\u021ba trece la urm\u0103torul punct de pe ordinea de zi. \u00cen cazul \u00een care contra-mo\u021biunea e\u0219ueaz\u0103, se redeschide discu\u021bia privind punctul ini\u021bial de pe ordinea de zi.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"voting\">11. Votul \u0219i opinia minorit\u0103\u021bii<\/h2>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 ce membrii consider\u0103 c\u0103 a avut loc o discu\u021bie solid\u0103 cu privire la o mo\u021biune, \u0219edin\u021ba poate trece la vot. Acesta este procesul de votare \u00een conformitate cu Regulamentul de procedur\u0103 al lui Robert:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Oricine poate face o <em>mi\u0219care<\/em> <em>s\u0103 voteze<\/em>. Acest lucru se nume\u0219te uneori \"formularea \u00eentreb\u0103rii\".<\/li>\n\n\n\n<li>Dup\u0103 ce cineva a f\u0103cut o propunere de vot, altcineva trebuie s\u0103 sus\u021bin\u0103 propunerea de vot.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dac\u0103 exist\u0103 o secund\u0103, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 exist\u0103 obiec\u021bii la vot.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dac\u0103 exist\u0103 o obiec\u021bie, reuniunea <em>voteaz\u0103 dac\u0103 s\u0103 voteze sau nu<\/em>. O majoritate de 2\/3 din <em>s\u0103 voteze dac\u0103 s\u0103 voteze<\/em> este necesar pentru a trece la votarea mo\u021biunii propriu-zise. Dac\u0103 mai pu\u021bin de 2\/3 dintre membri se simt preg\u0103ti\u021bi s\u0103 treac\u0103 la vot, atunci aceasta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 discu\u021bia este redeschis\u0103. Acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 de obicei atunci c\u00e2nd membrii consider\u0103 c\u0103 este nevoie de mai multe discu\u021bii \u00eenainte de a se putea vota.<\/li>\n\n\n\n<li>Dac\u0103 nu exist\u0103 obiec\u021bii la vot sau dac\u0103 o majoritate de 2\/3 din membrii prezen\u021bi voteaz\u0103 pentru a trece la vot, atunci are loc votul formal asupra mo\u021biunii. Pentru a efectua votul, pre\u0219edintele de \u0219edin\u021b\u0103 reafirm\u0103 mai \u00eent\u00e2i clar formularea exact\u0103 a mo\u021biunii. Apoi \u00eei roag\u0103 pe to\u021bi cei care sunt \u00een favoarea mo\u021biunii s\u0103 ridice m\u00e2na sau s\u0103 spun\u0103 \"pentru\" sau \"da\". Apoi \u00eei roag\u0103 pe to\u021bi cei care sunt \u00eempotriva mo\u021biunii s\u0103 ridice m\u00e2na sau s\u0103 spun\u0103 \"\u00eempotriv\u0103\" sau \"nu\". Apoi \u00eei roag\u0103 pe to\u021bi cei care doresc s\u0103 se ab\u021bin\u0103 s\u0103 ridice m\u00e2na sau s\u0103 spun\u0103 \"ab\u021binere\".<\/li>\n\n\n\n<li>Pre\u0219edintele \u0219i\/sau secretarul num\u0103r\u0103 voturile \u0219i apoi anun\u021b\u0103 voturile adun\u0103rii.<\/li>\n\n\n\n<li>O mo\u021biune necesit\u0103 o majoritate de 2\/3 pentru a fi adoptat\u0103. Acest lucru contribuie la asigurarea faptului c\u0103 deciziile grupului beneficiaz\u0103 de un sprijin substan\u021bial \u0219i de unanimitate \u0219i nu sunt adoptate pe baza unor voturi separate.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>O ab\u021binere nu este luat\u0103 \u00een considerare \u00een raportul de 2\/3. De exemplu, dac\u0103 un grup are 6 voturi \u00een favoarea unei mo\u021biuni, 3 voturi \u00eempotriv\u0103 \u0219i 3 ab\u021bineri, se consider\u0103 c\u0103 mo\u021biunea respectiv\u0103 a primit o majoritate de 2\/3.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cazul \u00een care votul este unanim sau unanim cu unele ab\u021bineri, mo\u021biunea este adoptat\u0103 sau neadoptat\u0103 \u00een consecin\u021b\u0103 \u0219i se trece la urm\u0103torul punct de pe ordinea de zi (punctele 9 \u0219i 10 nu se aplic\u0103).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cazul \u00een care unii membri voteaz\u0103 \u00een favoarea unui vot, iar al\u021bii voteaz\u0103 \u00eempotriv\u0103, membrii care au exprimat voturi care nu prevaleaz\u0103 au ocazia s\u0103 \u00ee\u0219i exprime <em>opinie minoritar\u0103<\/em>. \u00cen acest moment, ei pot exprima noi preocup\u0103ri care, \u00een opinia lor, nu au fost exprimate \u00een mod adecvat sau dac\u0103 consider\u0103 c\u0103 organismul face o gre\u0219eal\u0103 grav\u0103. Deputa\u021bii care voteaz\u0103 \u00een favoarea lor nu au posibilitatea de a exprima contrapuncte.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Dac\u0103 o mo\u021biune a fost adoptat\u0103, pot lua cuv\u00e2ntul numai cei care au votat \u00eempotriv\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cazul \u00een care o mo\u021biune a e\u0219uat, doar cei care au votat pentru pot lua cuv\u00e2ntul.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Dup\u0103 exprimarea opiniei minoritare, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 cineva dore\u0219te s\u0103 fac\u0103 o <em>cerere de reexaminare<\/em>, ceea ce ar redeschide discu\u021bia asupra mo\u021biunii. Doar cineva care a votat \u00een favoarea opiniei favorabile sau care s-a ab\u021binut poate face o mo\u021biune de reconsiderare, dar aceasta poate fi sus\u021binut\u0103 de oricine, inclusiv de cei care au dat o opinie minoritar\u0103. Dac\u0103 cineva face o mo\u021biune de reconsiderare \u0219i aceasta este sus\u021binut\u0103, grupul poate vota cu privire la reconsiderare. Este necesar\u0103 o majoritate simpl\u0103 (peste 50%) pentru reconsiderare. Dac\u0103 mo\u021biunea de reconsiderare trece, discu\u021bia se reia asupra mo\u021biunii ini\u021biale, dup\u0103 care poate avea loc un alt vot. Nu exist\u0103 opinie minoritar\u0103 dup\u0103 al doilea vot.\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Atunci c\u00e2nd un vot necesit\u0103 o majoritate simpl\u0103, cum ar fi \u00een cazul mo\u021biunii de reexaminare, o egalitate 50\/50 \u00eenseamn\u0103 c\u0103 votul e\u0219ueaz\u0103.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 o mo\u021biune este aprobat\u0103, atunci mo\u021biunea este adoptat\u0103 \u0219i pus\u0103 \u00een aplicare \u00een continuare. Dac\u0103 o mo\u021biune nu este adoptat\u0103, nu se ia nicio m\u0103sur\u0103. \u00cen ambele cazuri, reuniunea trece apoi la urm\u0103torul punct de pe ordinea de zi.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"unanimous-consent\">12. Consim\u021b\u0103m\u00e2nt unanim<\/h2>\n\n\n\n<p>Poate c\u0103 p\u00e2n\u0103 acum v\u0103 g\u00e2ndi\u021bi: \"Votul \u00een con\u0219tiin\u021bele de grup este un proces foarte complicat!\" Vestea bun\u0103 este c\u0103 devine mai u\u0219or cu practica. \u0218i, \u00een timp ce procesul nostru de vot ne poate ajuta s\u0103 ajungem la o unanimitate substan\u021bial\u0103 \u0219i s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 deciziile sunt aliniate la con\u0219tiin\u021ba grupului, exist\u0103 \u0219i o alternativ\u0103 mai simpl\u0103 atunci c\u00e2nd decizia propus\u0103 pare s\u0103 fie necontencioas\u0103 \u0219i sus\u021binut\u0103 \u00een general de to\u021bi cei prezen\u021bi. \u00cen loc de vot, pre\u0219edintele poate \u00eentreba pur \u0219i simplu dac\u0103 exist\u0103 <em>obiec\u021bii<\/em> la mo\u021biune. Dac\u0103 nu exist\u0103 obiec\u021bii, atunci mo\u021biunea este adoptat\u0103 prin <em>aprobare unanim\u0103<\/em>. Dac\u0103 exist\u0103 de fapt o obiec\u021bie la mo\u021biune, atunci grupul trece pur \u0219i simplu la procedura de vot standard.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dismissing-withdrawing\">13. Respingerea \u0219i retragerea unei mo\u021biuni<\/h2>\n\n\n\n<p>Uneori, con\u0219tiin\u021ba grupului poate conduce la respingerea unei mo\u021biuni. Acest lucru se poate \u00eent\u00e2mpla pentru c\u0103 mo\u021biunea nu mai este relevant\u0103 sau pentru c\u0103 grupul nu mai consider\u0103 c\u0103 mo\u021biunea este calea corect\u0103 de urmat dup\u0103 discu\u021bii. \u00cen aceste situa\u021bii, oricine poate face o mo\u021biune pentru <em>concediere <\/em>mo\u021biunea discutat\u0103. Dac\u0103 mo\u021biunea de respingere este sus\u021binut\u0103, \u0219edin\u021ba trece la votarea <em>propunerea de respingere<\/em>, fie prin procedura tradi\u021bional\u0103 de vot, fie prin consim\u021b\u0103m\u00e2nt unanim. O majoritate de 2\/3 este necesar\u0103 pentru a respinge un punct.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, este posibil s\u0103 retrage\u021bi o mo\u021biune pe care a\u021bi f\u0103cut-o. Dac\u0103 propunerea nu a fost \u00eenc\u0103 sus\u021binut\u0103, o pute\u021bi retrage \u00een mod liber de pe ordinea de zi. Dac\u0103 mo\u021biunea a fost sus\u021binut\u0103, ea apar\u021bine acum \u00eentregului grup, \u0219i nu doar dumneavoastr\u0103. Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 retrage\u021bi o mo\u021biune care a fost sus\u021binut\u0103, pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 exist\u0103 obiec\u021bii la retragerea mo\u021biunii. Dac\u0103 nu exist\u0103 obiec\u021bii, propunerea poate fi retras\u0103. Dac\u0103 exist\u0103 obiec\u021bii, atunci discu\u021bia r\u0103m\u00e2ne deschis\u0103.&nbsp;<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"postponing\">14. Am\u00e2narea unei mo\u021biuni<\/h2>\n\n\n\n<p>Un grup poate alege s\u0103 am\u00e2ne o mo\u021biune, ceea ce uneori se mai nume\u0219te \u0219i \"depunerea\" unei mo\u021biuni. De exemplu, o mo\u021biune poate fi am\u00e2nat\u0103 pentru c\u0103 este nevoie de mai multe informa\u021bii \u00eenainte de luarea unei decizii sau pentru c\u0103 grupul consider\u0103 c\u0103 nu sunt suficien\u021bi membri prezen\u021bi pentru a vota asupra unei mo\u021biuni. Este necesar\u0103 o majoritate simpl\u0103 (peste 50%) pentru a am\u00e2na o mo\u021biune.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"referring\">15. Trimiterea unei mo\u021biuni<\/h2>\n\n\n\n<p>Un grup poate alege s\u0103 <em>se refer\u0103<\/em> o decizie c\u0103tre un func\u021bionar sau un comitet de \u00eencredere. Aceasta se mai nume\u0219te uneori <em>delega\u021bie<\/em>. De exemplu, un grup poate delega o \u00eentrebare privind modul de colectare a dona\u021biilor din cea de-a \u0219aptea tradi\u021bie trezorierului grupului. Atunci c\u00e2nd un subiect este \u00eencredin\u021bat unui servitor de \u00eencredere \u00een acest mod, grupul \u00eei d\u0103, de obicei, puterea de a-\u0219i folosi cea mai bun\u0103 judecat\u0103 \u00een luarea unei decizii. \u00cen alte cazuri, grupul poate dori s\u0103 solicite servitorului de \u00eencredere s\u0103 elaboreze o propunere \u0219i s\u0103 o prezinte ulterior unei reuniuni de afaceri pentru aprobare. Este necesar\u0103 o majoritate de 2\/3 pentru a \u00eenainta o propunere.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"elections\">16. Alegeri<\/h2>\n\n\n\n<p>Uneori trebuie s\u0103 organiz\u0103m alegeri pentru un post de serviciu. Ar putea fi vorba de un pre\u0219edinte de \u0219edin\u021b\u0103, o persoan\u0103 care s\u0103 \u00eent\u00e2mpine noii veni\u021bi, o gazd\u0103 tehnic\u0103, un reprezentant al serviciului de grup, o persoan\u0103 de contact sau orice alt post de serviciu pe care grupul \u00eel consider\u0103 prudent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Atunci c\u00e2nd se creeaz\u0103 un post, grupul ar trebui s\u0103 defineasc\u0103 responsabilit\u0103\u021bile postului, orice cerin\u021be pentru acesta \u0219i durata mandatului. Odat\u0103 ce aceste detalii au fost definite, se poate trece la nominaliz\u0103ri. Membrii se pot nominaliza pe ei \u00een\u0219i\u0219i sau pe al\u021bii. Dac\u0103 un membru este nominalizat de altcineva, acesta este liber s\u0103 refuze nominalizarea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 primirea tuturor nominaliz\u0103rilor, pre\u0219edintele poate da cuv\u00e2ntul membrilor pentru a adresa \u00eentreb\u0103ri persoanelor nominalizate. Dup\u0103 aceasta, candida\u021bii sunt ruga\u021bi s\u0103 ias\u0103 din sal\u0103 sau, dac\u0103 este vorba de o reuniune online, pot fi plasa\u021bi \u00een sala de a\u0219teptare de c\u0103tre gazda Zoom. Restul participan\u021bilor la reuniune discut\u0103 apoi \u00een privat \u0219i prezint\u0103 orice alte comentarii sau preocup\u0103ri, iar apoi reuniunea voteaz\u0103 dac\u0103 s\u0103 aleag\u0103 candida\u021bii.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 \u00eencheierea votului, candida\u021bii sunt invita\u021bi din nou \u00een \u0219edin\u021b\u0103 \u0219i rezultatele votului sunt comunicate. Cei ale\u0219i \u00een func\u021bie sunt felicita\u021bi, iar cei care se retrag din func\u021bie primesc mul\u021bumiri.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"order-information\">17. Mo\u021biuni de procedur\u0103 \u0219i cereri de informa\u021bii<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen orice moment al unei con\u0219tiin\u021be de grup, orice membru poate interveni cu o <em>punct de ordine<\/em> sau un <em>cerere de informa\u021bii<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O problem\u0103 de procedur\u0103 este un comentariu sau o \u00eentrebare cu privire la respectarea procedurii adecvate de c\u0103tre grup. De exemplu, dac\u0103 pre\u0219edintele uit\u0103 s\u0103 cear\u0103 o a doua sus\u021binere pentru o mo\u021biune, oricine poate interveni cu o chestiune de procedur\u0103 pentru a reaminti reuniunii c\u0103 este nevoie de o a doua sus\u021binere \u00eenainte de a trece la discu\u021bii.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O cerere de informa\u021bii este o \u00eentrebare referitoare la subiectul discutat sau la procedurile grupului. De exemplu, am putea clarifica dac\u0103 s-a discutat deja cine va pune \u00een aplicare o anumit\u0103 mo\u021biune dac\u0103 aceasta este adoptat\u0103 sau am putea \u00eentreba c\u00e2t timp este programat\u0103 s\u0103 dureze reuniunea de afaceri. O solicitare de informa\u021bii este uneori denumit\u0103 \u0219i \"punct de informare\". O solicitare de informa\u021bii ia \u00eentotdeauna forma unei \u00eentreb\u0103ri.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"closing\">18. \u00cenchiderea unei con\u0219tiin\u021be de grup<\/h2>\n\n\n\n<p>O con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup se poate \u00eencheia fie atunci c\u00e2nd toate punctele de pe ordinea de zi au fost discutate \u0219i votate, fie atunci c\u00e2nd reuniunea de afaceri atinge o limit\u0103 de timp stabilit\u0103. \u00cen cazul \u00een care timpul limit\u0103 a fost atins, dar mai este nevoie de pu\u021bin timp pentru a finaliza rezolvarea unei discu\u021bii sau a unui vot, oricine poate face o propunere de <em>prelungirea reuniunii<\/em>, de exemplu cu 5 sau 10 minute. O propunere de prelungire a reuniunii necesit\u0103 o a doua sus\u021binere, dup\u0103 care pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 exist\u0103 obiec\u021bii. Dac\u0103 exist\u0103 o obiec\u021bie \u0219i grupul voteaz\u0103, este necesar\u0103 o majoritate de 2\/3 pentru a prelungi \u0219edin\u021ba.<\/p>\n\n\n\n<p>O con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup se poate \u00eencheia \u0219i atunci c\u00e2nd cineva face o mo\u021biune pentru <em>\u00eenchiderea reuniunii<\/em>. O propunere de \u00eenchidere necesit\u0103 o a doua sus\u021binere, dup\u0103 care pre\u0219edintele poate \u00eentreba dac\u0103 exist\u0103 obiec\u021bii. Dac\u0103 exist\u0103 o obiec\u021bie \u0219i grupul voteaz\u0103, este necesar\u0103 o majoritate de 2\/3 pentru a \u00eencheia \u0219edin\u021ba mai devreme dec\u00e2t termenul stabilit.<\/p>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 ce grupul a hot\u0103r\u00e2t s\u0103 \u00eencheie reuniunea, pre\u0219edintele poate mul\u021bumi tuturor pentru participare \u0219i servicii \u0219i poate cere unui voluntar s\u0103 conduc\u0103 reuniunea cu o rug\u0103ciune, cum ar fi versiunea \"noi\" a rug\u0103ciunii serenit\u0103\u021bii.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"timing\">19. C\u00e2nd este momentul potrivit pentru a organiza o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup?<\/h2>\n\n\n\n<p>O con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup poate fi \u021binut\u0103 \u00een orice moment. O con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup poate fi organizat\u0103 chiar \u0219i pentru a determina care este cel mai bun moment pentru a organiza con\u0219tiin\u021be de grup! Atunci c\u00e2nd este posibil, \u00eencerc\u0103m s\u0103 anun\u021b\u0103m con\u0219tiin\u021bele de grup din timp \u0219i s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 to\u021bi cei care vor fi afecta\u021bi au posibilitatea de a participa. Multe grupuri organizeaz\u0103 \u00eent\u00e2lniri de afaceri regulate la aceea\u0219i or\u0103 \u00een fiecare lun\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t membrii s\u0103 poat\u0103 planifica din timp pentru a se asigura c\u0103 pot participa. \u00cen alte situa\u021bii, ar putea ap\u0103rea o problem\u0103 urgent\u0103 \u0219i ar putea fi util s\u0103 se \u021bin\u0103 o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup pe loc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen mod ideal, atunci c\u00e2nd avem o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, avem o <em>cvorum<\/em> prezent. Un cvorum este un prag minim pentru num\u0103rul de membri prezen\u021bi, astfel \u00eenc\u00e2t ace\u0219tia s\u0103 fie suficient de reprezentativi pentru to\u021bi cei care vor fi afecta\u021bi. Cu alte cuvinte, am putea dori s\u0103 evit\u0103m s\u0103 \u021binem o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup cu doar doi sau trei membri, dac\u0103 \u00een mod normal ne-am a\u0219tepta s\u0103 participe 10 membri. Grupurile pot stabili o cerin\u021b\u0103 specific\u0103 de cvorum pentru con\u0219tiin\u021bele lor de grup (de exemplu, cer\u00e2nd ca cel pu\u021bin 6 membri s\u0103 fie prezen\u021bi pentru a \u021bine o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup) sau ne putem folosi intui\u021biile dac\u0103 sim\u021bim c\u0103 nu suntem suficient de mul\u021bi dintre noi prezen\u021bi pentru a \u021bine o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup reprezentativ\u0103. \u00centr-o astfel de situa\u021bie, am putea alege \u00een continuare s\u0103 discut\u0103m punctele de pe ordinea de zi f\u0103r\u0103 s\u0103 vot\u0103m nimic, iar apoi putem \u00eencerca s\u0103 anun\u021b\u0103m mai bine urm\u0103toarea reuniune de lucru, astfel \u00eenc\u00e2t mai mul\u021bi membri s\u0103 aib\u0103 ocazia s\u0103 participe.<\/p>\n\n\n\n<p>Atunci c\u00e2nd organiz\u0103m o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup \u00een leg\u0103tur\u0103 cu o \u00eent\u00e2lnire ITAA, putem organiza con\u0219tiin\u021ba de grup dup\u0103 terminarea \u00eent\u00e2lnirii normale, sau putem rezerva ultimele cincisprezece minute ale \u00eent\u00e2lnirii pentru con\u0219tiin\u021ba de grup, sau putem organiza con\u0219tiin\u021ba de grup \u00een mijlocul \u00eent\u00e2lnirii, la jum\u0103tatea acesteia. Uneori, atunci c\u00e2nd \u021binem o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup la sf\u00e2r\u0219itul unei \u00eent\u00e2lniri, se poate \u00eent\u00e2mpla ca membrii s\u0103 nu mai r\u0103m\u00e2n\u0103. \u021ainerea unei con\u0219tiin\u021be de grup \u00een mijlocul unei \u00eent\u00e2lniri poate fi util\u0103 dac\u0103 observ\u0103m c\u0103 acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een \u00eent\u00e2lnirea noastr\u0103. \u00cen plus fa\u021b\u0103 de aceste op\u021biuni, putem, de asemenea, s\u0103 program\u0103m o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup pentru o anumit\u0103 dat\u0103 \u0219i or\u0103, alta dec\u00e2t cea \u00een care ne \u00eent\u00e2lnim \u00een mod normal.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conflict\">20. Cum pot reac\u021biona atunci c\u00e2nd apare un conflict \u00een timpul unei con\u0219tiin\u021be de grup?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uneori, con\u0219tiin\u021ba unui grup poate deveni aprins\u0103 \u0219i pot ap\u0103rea conflicte. Aceasta poate fi o experien\u021b\u0103 provocatoare pentru to\u021bi cei implica\u021bi. Fie c\u0103 suntem pre\u0219edinte sau participant, exist\u0103 m\u0103suri pe care le putem lua pentru a onora conflictul prezent, pentru a crea un mediu sigur pentru dialog, pentru a construi unitatea \u0219i pentru a orienta reuniunea c\u0103tre solu\u021bii comune.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Putem recunoa\u0219te c\u0103 grupul este \u00een conflict \u0219i ne putem exprima recuno\u0219tin\u021ba, compasiunea \u0219i respectul pentru toate p\u0103r\u021bile. Am putea spune ceva de genul: \"<em>Am observat unele conflicte \u00een discu\u021bia noastr\u0103, a\u0219a c\u0103 vreau s\u0103 iau un moment pentru a recunoa\u0219te acest lucru \u0219i pentru a v\u0103 mul\u021bumi tuturor pentru prezen\u021ba \u0219i vulnerabilitatea lor. Aceasta este o problem\u0103 important\u0103 \u0219i este logic ca mul\u021bi dintre noi s\u0103 aib\u0103 sentimente puternice fa\u021b\u0103 de ea. Cred c\u0103 angajarea \u00een acest proces de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, chiar dac\u0103 este dificil, ne poate conduce la solu\u021bii care servesc scopului nostru principal.<\/em>\"<br><\/li>\n\n\n\n<li>Putem \u00eentrerupe discu\u021bia pentru a citi una dintre rug\u0103ciunile noastre de deschidere sau cele Dou\u0103sprezece Tradi\u021bii ale ITAA.<br><\/li>\n\n\n\n<li>V\u0103 putem sugera s\u0103 lua\u021bi o pauz\u0103 de 5 minute pentru medita\u021bie, rug\u0103ciune, \u00eentindere, b\u0103ut ap\u0103 etc.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Dac\u0103 suntem pre\u0219edinte \u0219i nu am f\u0103cut-o deja, am putea s\u0103 ne retragem din discu\u021bie \u0219i s\u0103 adopt\u0103m o pozi\u021bie mai neutr\u0103, spun\u00e2nd ceva de genul: \"<em>Observ unele conflicte, a\u0219a c\u0103 a\u0219 dori s\u0103 m\u0103 retrag din discu\u021bie \u0219i s\u0103 devin un participant neutru pentru a ne ajuta s\u0103 respect\u0103m procedura de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup \u0219i pentru a \u00eencerca s\u0103 oferim tuturor o \u0219ans\u0103 egal\u0103 de a participa.<\/em>\"<br><\/li>\n\n\n\n<li>Putem \u00eentrerupe discu\u021bia curent\u0103 \u0219i, \u00een schimb, putem discuta despre modific\u0103rile pe care le putem aduce procesului nostru de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup pentru a asigura siguran\u021ba, ordinea \u0219i respectul. De exemplu, am putea stabili anumite limite cu privire la c\u00e2t de des poate participa fiecare persoan\u0103 la o singur\u0103 discu\u021bie sau am putea stabili o limit\u0103 de timp pentru mo\u021biune \u00een ansamblu. Am putea fi de acord s\u0103 nu ne \u00eentrerupem unii pe al\u021bii sau am putea fi de acord s\u0103 nu \u00eei individualiz\u0103m pe al\u021bi membri atunci c\u00e2nd nu suntem de acord cu ei \u0219i s\u0103 ne exprim\u0103m mai degrab\u0103 pozi\u021bia sau dezacordul cu privire la mo\u021biunea discutat\u0103.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Putem sugera am\u00e2narea mo\u021biunii pentru urm\u0103toarea reuniune de afaceri, pentru a da tuturor timp s\u0103 se calmeze. De asemenea, putem sugera am\u00e2narea prezentei reuniuni.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Dac\u0103 ne sim\u021bim nesiguri sau cople\u0219i\u021bi, este \u00eentotdeauna indicat s\u0103 ne scuz\u0103m \u0219i s\u0103 p\u0103r\u0103sim \u00eent\u00e2lnirea. Am putea spune: \"<em>Apreciez contribu\u021bia tuturor la aceast\u0103 discu\u021bie, dar cred c\u0103 este mai bine s\u0103 m\u0103 retrag. Poate c\u0103 \u00een viitor putem organiza o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup separat\u0103 pentru a discuta cum putem gestiona mai bine aceste discu\u021bii pentru to\u021bi cei implica\u021bi.\"<\/em><em><br><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S-ar putea s\u0103 ne sim\u021bim descuraja\u021bi atunci c\u00e2nd ne confrunt\u0103m cu conflicte \u00een con\u0219tiin\u021bele de grup. \u00cen aceste situa\u021bii, dup\u0103 \u00eencheierea \u00eent\u00e2lnirii, am putea practica \u00eengrijirea de sine, cum ar fi s\u0103 facem o plimbare, s\u0103 ne rug\u0103m, s\u0103 medit\u0103m sau s\u0103 sun\u0103m un alt membru. De asemenea, putem scrie un inventar al etapei a 10-a dac\u0103 ne sim\u021bim resentimentari. Atunci c\u00e2nd discut\u0103m experien\u021bele noastre cu al\u021bi membri, ne ab\u021binem s\u0103 b\u00e2rfim, s\u0103 critic\u0103m sau s\u0103 men\u021bion\u0103m numele altor membri implica\u021bi.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, ne putem aminti c\u0103, chiar dac\u0103 este dificil, conflictul face parte din via\u021b\u0103 \u0219i c\u0103 implicarea \u00een conflict prin intermediul con\u0219tiin\u021bei noastre de grup poate fi o oportunitate extraordinar\u0103 de \u00eenv\u0103\u021bare pentru dezvoltarea noastr\u0103 \u00een recuperare. Mul\u021bi dintre noi se tem de conflicte, respingere \u0219i abandon, iar dependen\u021ba ne-a permis s\u0103 ne izol\u0103m \u0219i s\u0103 ne protej\u0103m de implicarea \u00een conflicte cu al\u021bii. Con\u0219tiin\u021bele de grup ne pot oferi oportunitatea de a practica un conflict s\u0103n\u0103tos care nu duce la respingere sau abandon - vom fi \u00eentotdeauna bineveni\u021bi \u0219i iubi\u021bi \u00een ITAA. Av\u00e2nd \u00eencredere \u00een cele Dou\u0103sprezece Tradi\u021bii \u0219i \u00een sprijinul semenilor no\u0219tri, putem trece prin aceste experien\u021be dificile pentru a deveni mai puternici at\u00e2t ca indivizi, c\u00e2t \u0219i ca comunitate.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"twelve-traditions\">21. Con\u0219tiin\u021ba de grup \u0219i cele Dou\u0103sprezece Tradi\u021bii ale noastre<\/h2>\n\n\n\n<p>Atunci c\u00e2nd ne angaj\u0103m \u00een con\u0219tiin\u021ba de grup, ne putem baza pe cele Dou\u0103sprezece Tradi\u021bii pentru a ghida procesul. Tradi\u021biile noastre sunt linii directoare pentru promovarea armoniei, cre\u0219terii \u0219i unit\u0103\u021bii \u00een grupurile noastre \u0219i \u00een comunitatea noastr\u0103 \u00een ansamblu, iar experien\u021ba noastr\u0103 a ar\u0103tat c\u0103 acestea sunt o resurs\u0103 nepre\u021buit\u0103 atunci c\u00e2nd ne angaj\u0103m \u00een con\u0219tiin\u021ba de grup. Mai jos este o descriere a modului \u00een care fiecare dintre tradi\u021biile noastre poate fi aplicat\u0103 procesului de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 1: Bun\u0103starea noastr\u0103 comun\u0103 trebuie s\u0103 fie pe primul loc; recuperarea personal\u0103 depinde de unitatea ITAA.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Prima Tradi\u021bie ne reaminte\u0219te s\u0103 punem nevoile comune ale grupului \u00eenaintea propriilor noastre nevoi \u0219i s\u0103 c\u0103ut\u0103m \u00eentotdeauna unitatea ca temelie pentru grupurile noastre \u0219i pentru propria noastr\u0103 recuperare. Dac\u0103 urm\u0103rim sau sus\u021binem o g\u00e2ndire sau o ac\u021biune diviziv\u0103 pentru a ob\u021bine un rezultat care este mai bun pentru noi personal, amenin\u021b\u0103m baza nu numai a recuper\u0103rii celor din jurul nostru, ci \u0219i a propriei noastre recuper\u0103ri. Prima tradi\u021bie ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m acceptarea, av\u00e2nd \u00eencredere c\u0103 deciziile noastre de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup reflect\u0103 voin\u021ba grupului \u00een ansamblul s\u0103u \u0219i renun\u021b\u00e2nd la propriile noastre nevoi \u0219i dorin\u021be \u00een fa\u021ba bun\u0103st\u0103rii comune \u0219i a unit\u0103\u021bii grupului nostru.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 2: Pentru scopul grupului nostru nu exist\u0103 dec\u00e2t o singur\u0103 autoritate suprem\u0103 - o Putere Superioar\u0103 iubitoare, a\u0219a cum poate fi exprimat\u0103 prin con\u0219tiin\u021ba grupului nostru. Liderii no\u0219tri sunt doar servitori de \u00eencredere; ei nu guverneaz\u0103.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A doua noastr\u0103 tradi\u021bie este cea care d\u0103 numele procesului de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup. Aceasta ne reaminte\u0219te c\u0103 nicio persoan\u0103 din ITAA nu are puterea sau autoritatea de a lua decizii asupra altora. Noi ac\u021bion\u0103m ca <em>servitori de \u00eencredere<\/em>\u0219i servim binele colectiv al grupului \u0219i al Puterii noastre superioare, a\u0219a cum se exprim\u0103 prin con\u0219tiin\u021ba de grup. Atunci c\u00e2nd ajut\u0103m la conducerea sau particip\u0103m la o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, ac\u021bion\u0103m ca un servitor de \u00eencredere \u0219i avem responsabilitatea de a ajuta grupul nostru s\u0103 se acorde la voin\u021ba unei Puteri superioare iubitoare. Tradi\u021bia a doua ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m umilin\u021ba, amintindu-ne c\u0103 niciun membru al ITAA nu este mai presus sau mai prejos dec\u00e2t oricare altul.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 3: Singura cerin\u021b\u0103 pentru a deveni membru ITAA este dorin\u021ba de a nu mai folosi \u00een mod compulsiv internetul \u0219i tehnologia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A treia tradi\u021bie ne reaminte\u0219te c\u0103 ITAA este deschis\u0103 oricui dore\u0219te s\u0103 se recupereze. Nu exist\u0103 cerin\u021be de v\u00e2rst\u0103, educa\u021bie sau sobrietate, sau orice alt tip de cerin\u021be. Solu\u021bia noastr\u0103 este disponibil\u0103 pentru to\u021bi cei care o doresc. Aceast\u0103 tradi\u021bie se aplic\u0103, de asemenea, con\u0219tiin\u021belor noastre de grup - perspectiva unui nou venit este la fel de valoroas\u0103 \u0219i necesar\u0103 ca \u0219i cea a unui veteran. De\u0219i poate fi oportun s\u0103 se stabileasc\u0103 cerin\u021be pentru anumite func\u021bii de servitori de \u00eencredere sau pentru participarea la comitete, aceste cerin\u021be ar trebui s\u0103 fie stabilite de o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup deschis\u0103 tuturor membrilor. A treia tradi\u021bie ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m o g\u00e2ndire deschis\u0103, amintindu-ne c\u0103 fiecare membru al ITAA are ceva de oferit procesului nostru de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 4: Fiecare grup trebuie s\u0103 fie autonom, cu excep\u021bia chestiunilor care afecteaz\u0103 alte grupuri sau ITAA \u00een ansamblu.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen timp ce Tradi\u021bia a treia ofer\u0103 fiec\u0103rui membru libertatea de a participa \u0219i de a se recupera \u00een orice mod dore\u0219te, Tradi\u021bia a patra confer\u0103 grupurilor noastre aceea\u0219i libertate. Tot ceea ce se reg\u0103se\u0219te \u00een acest ghid este o sugestie, iar grupurile sunt \u00eemputernicite s\u0103 \u00ee\u0219i stabileasc\u0103 propriile practici \u0219i procese pentru a \u021bine con\u0219tiin\u021ba grupului \u0219i a lua decizii. Dac\u0103 deciziile luate de grupul nostru vor afecta alte grupuri sau ITAA \u00een ansamblu, atunci \u00eei implic\u0103m pe cei care vor fi afecta\u021bi \u00een procesul de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup. Tradi\u021bia a patra ne ajut\u0103 s\u0103 promov\u0103m diversitatea \u0219i ne \u00eemputernice\u0219te s\u0103 ne concepem procesul de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup pentru a contribui la crearea comuniunii pe care o dorim.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 5: Fiecare grup are un singur scop principal - s\u0103 transmit\u0103 mesajul s\u0103u utilizatorilor compulsivi de internet \u0219i tehnologie care \u00eenc\u0103 sufer\u0103.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tradi\u021bia a cincea ajut\u0103 la orientarea procesului nostru de con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup c\u0103tre scopul nostru principal - s\u0103 ajut\u0103m utilizatorul compulsiv de internet \u0219i tehnologie care \u00eenc\u0103 sufer\u0103, at\u00e2t \u00een interiorul, c\u00e2t \u0219i \u00een exteriorul camerelor noastre de recuperare. Putem invoca Tradi\u021bia a cincea \u00een timpul con\u0219tiin\u021bei de grup pentru a ne ajuta s\u0103 clarific\u0103m dac\u0103 o poten\u021bial\u0103 decizie de grup sprijin\u0103 sau ne \u00eendep\u0103rteaz\u0103 de scopul nostru principal. A cincea tradi\u021bie ne ajut\u0103 s\u0103 ne concentr\u0103m, men\u021bin\u00e2nd grupul nostru aliniat \u0219i unit \u00een activitatea noastr\u0103 de serviciu.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 6: Un grup ITAA nu ar trebui niciodat\u0103 s\u0103 sus\u021bin\u0103, s\u0103 finan\u021beze sau s\u0103 \u00eemprumute numele ITAA vreunei facilit\u0103\u021bi conexe sau \u00eentreprinderi externe, pentru ca problemele legate de bani, proprietate \u0219i prestigiu s\u0103 nu ne deturneze de la scopul nostru principal.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tradi\u021bia a \u0219asea ne ajut\u0103 s\u0103 p\u0103str\u0103m lucrurile simple. Evit\u0103m s\u0103 ne afiliem cu organiza\u021bii externe, mi\u0219c\u0103ri politice, comunit\u0103\u021bi religioase sau orice alt\u0103 \u00eentreprindere, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 putem men\u021bine un spa\u021biu neutru, primitor pentru to\u021bi cei care doresc s\u0103 se recupereze. Putem invoca Tradi\u021bia \u0219ase \u00een timpul unei con\u0219tiin\u021be de grup atunci c\u00e2nd credem c\u0103 o poten\u021bial\u0103 decizie de grup ar putea stabili o afiliere extern\u0103. Tradi\u021bia a \u0219asea ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m simplitatea \u0219i neutralitatea \u0219i, de asemenea, ne sprijin\u0103 \u00een concentrarea asupra scopului nostru principal.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 7: Fiecare grup ITAA ar trebui s\u0103 se autosus\u021bin\u0103 \u00een totalitate, refuz\u00e2nd contribu\u021biile externe.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A \u0219aptea tradi\u021bie \u00eencurajeaz\u0103 grupurile noastre s\u0103 \u00ee\u0219i asume responsabilitatea pentru propriile afaceri. Ne autoorganiz\u0103m pentru a ne asigura c\u0103 sunt organizate con\u0219tiin\u021be de grup regulate \u0219i ordonate, ne oferim voluntari pentru a ocupa posturi de serviciu de \u00eencredere, pentru a men\u021bine buna desf\u0103\u0219urare a reuniunilor noastre, \u0219i ne asigur\u0103m c\u0103 acoperim toate cheltuielile grupului nostru, contribuind noi \u00een\u0219ine \u0219i colect\u00e2nd contribu\u021bii de la al\u021bi membri ai grupului nostru. Atunci c\u00e2nd ceva nu func\u021bioneaz\u0103 pentru grupul nostru, avem o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup pentru a lua m\u0103suri, \u00een loc s\u0103 a\u0219tept\u0103m ca alte grupuri sau comunitatea \u00een ansamblu s\u0103 ia m\u0103suri. A \u0219aptea tradi\u021bie ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m autosuficien\u021ba \u0219i independen\u021ba.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 8: ITAA ar trebui s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 pentru totdeauna neprofesional\u0103, dar centrele noastre de servicii pot angaja lucr\u0103tori speciali.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A opta tradi\u021bie \u00eenseamn\u0103 c\u0103 noi nu oferim servicii profesionale de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 sau de recuperare a dependen\u021bilor. Chiar dac\u0103 unii dintre membrii no\u0219tri au astfel de calific\u0103ri profesionale, \u00een ITAA suntem cu to\u021bii egali: fiecare este un dependent care \u00eencearc\u0103 s\u0103 se recupereze \u0219i s\u0103 \u00eei ajute pe cei din jur s\u0103 se recupereze \u0219i ei. \u00cen con\u0219tiin\u021ba noastr\u0103 de grup, practic\u0103m aceea\u0219i egalitate - chiar dac\u0103 avem expertiz\u0103 profesional\u0103 \u00een afaceri, juridic\u0103 sau organiza\u021bional\u0103, Puterea noastr\u0103 Superioar\u0103 vorbe\u0219te prin voin\u021ba colectiv\u0103 a \u00eentregului nostru grup, iar opinia fiec\u0103rui membru este luat\u0103 \u00een considerare \u00een mod egal. Acest lucru nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu ne putem oferi abilit\u0103\u021bile \u0219i experien\u021ba noastr\u0103 grupului, ci c\u0103 o facem ca un dependent printre dependen\u021bi. \u00cen timp ce ITAA nu are \u00een prezent niciun angajat, Tradi\u021bia a opta \u00eemputernice\u0219te grupurile \u0219i comunitatea noastr\u0103 s\u0103 angajeze exper\u021bi atunci c\u00e2nd exist\u0103 o nevoie prudent\u0103 - am putea angaja un contabil, un avocat, un asistent administrativ, un \u00eengrijitor - dar activitatea noastr\u0103 \u00een cadrul celui de-al doisprezecelea pas trebuie s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00eentotdeauna neprofesional\u0103. A opta tradi\u021bie ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m egalitatea atunci c\u00e2nd ne angaj\u0103m \u00een con\u0219tiin\u021ba de grup.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 9: ITAA ca atare nu ar trebui s\u0103 fie niciodat\u0103 organizat\u0103, dar putem crea consilii de servicii sau comitete direct responsabile fa\u021b\u0103 de cei pe care \u00eei deservesc.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A noua tradi\u021bie nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu ar trebui s\u0103 fim bine organiza\u021bi \u0219i ordona\u021bi, ci c\u0103 nu avem <em>ierarhie<\/em>. Totul \u00een ITAA este o sugestie \u0219i nu o regul\u0103 - nu exist\u0103 nicio modalitate de a da afar\u0103 vreun membru sau grup. Atunci c\u00e2nd cre\u0103m consilii sau comitete de servicii, acestea sunt direct responsabile fa\u021b\u0103 de cei pe care \u00eei deservesc, nu invers. Atunci c\u00e2nd \u021binem o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup, nu lu\u0103m decizii executive, ci suntem direct responsabili fa\u021b\u0103 de cei pe care \u00eei servim. Tradi\u021bia nou\u0103 ne ajut\u0103 s\u0103 men\u021binem prezent principiul serviciului atunci c\u00e2nd ne angaj\u0103m \u00een con\u0219tiin\u021ba de grup.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 10: ITAA nu are nicio opinie cu privire la problemele externe, prin urmare numele ITAA nu ar trebui s\u0103 fie niciodat\u0103 implicat \u00een controverse publice.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A zecea tradi\u021bie, ca \u0219i a \u0219asea, ne ajut\u0103 \u00eent\u00e2lnirile s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 spa\u021bii sigure \u0219i neutre pentru a ne sus\u021bine solu\u021bia comun\u0103. Ca grup, nu sus\u021binem, nu ne opunem \u0219i nici nu discut\u0103m despre probleme externe care nu se refer\u0103 la nevoile grupului nostru \u0219i la recuperarea de la dependen\u021ba de internet \u0219i tehnologie. De asemenea, ne asigur\u0103m c\u0103 nu facem astfel de declara\u021bii publice pentru a evita s\u0103 provoc\u0103m controverse. Siguran\u021ba pe care o ofer\u0103 aceast\u0103 Tradi\u021bie este la fel de important\u0103 \u00eentr-o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup ca \u0219i \u00eentr-o \u00eent\u00e2lnire, astfel \u00eenc\u00e2t toat\u0103 lumea s\u0103 se simt\u0103 confortabil \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219indu-\u0219i sincer perspectiva f\u0103r\u0103 teama de judecat\u0103 sau critic\u0103. Tradi\u021bia Zece ne ajut\u0103 s\u0103 promov\u0103m siguran\u021ba \u0219i unitatea \u00een con\u0219tiin\u021bele noastre de grup.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 11: Politica noastr\u0103 de rela\u021bii publice se bazeaz\u0103 mai degrab\u0103 pe atragere dec\u00e2t pe promovare; trebuie s\u0103 p\u0103str\u0103m \u00eentotdeauna anonimatul personal la nivelul presei, radioului, filmelor, televiziunii \u0219i al altor mijloace publice de comunicare.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tradi\u021bia unsprezece se refer\u0103 \u00een mod specific la modul \u00een care ne angaj\u0103m cu mass-media \u00een calitate de membri ai ITAA. Putem invoca aceast\u0103 tradi\u021bie \u00eentr-o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup dac\u0103 grupul nostru a fost abordat de un jurnalist sau de un cercet\u0103tor sau dac\u0103 grupul nostru se g\u00e2nde\u0219te cum s\u0103 transmit\u0103 mesajul \u00een mod adecvat prin intermediul rela\u021biilor publice f\u0103r\u0103 a senza\u021bionaliza sau a vinde programul nostru. \u00cen aceste situa\u021bii, am putea beneficia, de asemenea, de sprijinul Comitetului de rela\u021bii publice al ITAA. \u00cen con\u0219tiin\u021ba de grup, Tradi\u021bia a Unsprezecea ne poate ajuta, de asemenea, s\u0103 practic\u0103m mai degrab\u0103 atragerea dec\u00e2t promovarea pentru nevoile noastre de servicii. \u00cei putem \u00eencuraja pe cei care sunt noi s\u0103 \u00eencerce serviciul \u0219i, \u00een cele din urm\u0103, avem \u00eencredere c\u0103 membrii vor descoperi c\u0103 serviciul este propria sa recompens\u0103. Nu trebuie s\u0103 vindem sau s\u0103 convingem al\u021bi membri s\u0103 fac\u0103 servicii. Dac\u0103 nu exist\u0103 suficien\u021bi membri dornici s\u0103 men\u021bin\u0103 o reuniune \u00een func\u021biune, putem \u00eenchide reuniunea \u0219i s\u0103 c\u0103ut\u0103m alte reuniuni pentru nevoile noastre de recuperare. Tradi\u021bia Unsprezece ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m r\u0103bdarea, av\u00e2nd \u00eencredere c\u0103, \u00een timp, cei care au nevoie de programul nostru \u00eel vor g\u0103si \u0219i \u00eel vor sprijini, \u0219i c\u0103 totul va fi la locul s\u0103u.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tradi\u021bia 12: Anonimatul este fundamentul spiritual al tuturor acestor tradi\u021bii, amintindu-ne mereu s\u0103 punem principiile \u00eenaintea personalit\u0103\u021bilor.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A dou\u0103sprezecea Tradi\u021bie este esen\u021bial\u0103 pentru fr\u0103\u021bia noastr\u0103 ca \u00eentreg \u0219i pentru modul \u00een care ne asum\u0103m con\u0219tiin\u021bele de grup. Ne amintim c\u0103 suntem lega\u021bi de o solu\u021bie comun\u0103 la o problem\u0103 comun\u0103, c\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219im cu to\u021bii aceia\u0219i Doisprezece Pa\u0219i \u0219i Dou\u0103sprezece Tradi\u021bii \u0219i c\u0103 niciun individ nu trece \u00eenaintea principiilor noastre comune. \u00cen con\u0219tiin\u021bele de grup, acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103, cu excep\u021bia cazului \u00een care exist\u0103 un motiv special pentru a face acest lucru, nu evit\u0103m s\u0103 \u021binem o \u00eent\u00e2lnire de afaceri doar pentru c\u0103 un anumit membru nu este \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 se al\u0103ture sau s\u0103 contribuie. Indiferent c\u00e2t de valoroas\u0103 poate fi opinia lor, avem \u00eencredere \u00een \u00een\u021belepciunea colectiv\u0103 a grupului pentru a ne ghida \u00een direc\u021bia corect\u0103. Tradi\u021bia Doisprezece ne ajut\u0103, de asemenea, s\u0103 practic\u0103m <em>rota\u021bia serviciului<\/em>, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nicio persoan\u0103 nu ar trebui s\u0103 de\u021bin\u0103 o pozi\u021bie de serviciu pe termen nelimitat. Mai degrab\u0103, rotim \u00een mod regulat pozi\u021biile de serviciu pentru a le oferi altora oportunitatea de a fi de folos \u0219i pentru a evita concentrarea puterii sau a autorit\u0103\u021bii \u00eentr-o singur\u0103 persoan\u0103. Tradi\u021bia a Dou\u0103sprezecea ne ajut\u0103 s\u0103 practic\u0103m credin\u021ba, av\u00e2nd \u00eencredere \u00een principiile programului nostru \u0219i \u00een con\u0219tiin\u021ba grupului.<br><br> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"art-not-science\">22. Con\u0219tiin\u021ba de grup ca art\u0103, nu ca \u0219tiin\u021b\u0103<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen timp ce un set standard de reguli \u0219i proceduri ne poate ajuta s\u0103 men\u021binem ordinea \u0219i s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 fiecare are \u0219ansa de a vorbi, ajungerea la o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup implic\u0103 mai mult dec\u00e2t simpla respectare a unui proces. Aceasta rezult\u0103 din ascultarea profund\u0103 a celorlal\u021bi \u0219i din c\u0103utarea solu\u021biilor care pot func\u021biona cel mai bine pentru toat\u0103 lumea, nu doar pentru noi \u00een\u0219ine. Practic\u0103m compasiunea, altruismul, umilin\u021ba, onestitatea \u0219i respectul pentru colegii no\u0219tri atunci c\u00e2nd conducem sau particip\u0103m la o con\u0219tiin\u021b\u0103 de grup. \u00cen cazul \u00een care nu suntem de acord cu o decizie, avem \u00eencredere c\u0103 aceasta reprezint\u0103 cu exactitate voin\u021ba \u00eentregului grup. Ne amintim c\u0103 dezvoltarea unei con\u0219tiin\u021be de grup este o art\u0103 \u0219i nu o \u0219tiin\u021b\u0103, iar procesul poate fi uneori murdar, dificil, surprinz\u0103tor sau plin de bucurie. \u00cenv\u0103\u021b\u0103m \u0219i cre\u0219tem \u00eempreun\u0103. \u00cen cele din urm\u0103, avem \u00eencredere \u00een \u00eendrumarea unei Puteri superioare iubitoare, mai mare dec\u00e2t oricare dintre noi ca indivizi, pentru a ne conduce \u00een c\u0103l\u0103toria noastr\u0103 comun\u0103.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"voting-procedures\">Anexa A: Rezumatul procedurilor de vot<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Ac\u021biune<\/strong><\/td><td><strong>Are nevoie de o secund\u0103?<\/strong><\/td><td><strong>Implic\u0103 discu\u021bii?<\/strong><\/td><td><strong>Vot necesar pentru aprobare<\/strong><\/td><td><strong>Opinie minoritar\u0103?<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Punct de discu\u021bie<\/td><td>Da<\/td><td>Da<\/td><td>N\/A<\/td><td>N\/A<\/td><\/tr><tr><td>Mi\u0219care<\/td><td>Da<\/td><td>Da<\/td><td>2\/3<\/td><td>Da<\/td><\/tr><tr><td>Mo\u021biune creat\u0103 de con\u0219tiin\u021ba fostului grup<\/td><td>Nu<\/td><td>Da<\/td><td>2\/3<\/td><td>Da<\/td><\/tr><tr><td>Propunere de vot<\/td><td>Da<\/td><td>Nu<\/td><td>2\/3<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><tr><td>Amendament<\/td><td>Da<\/td><td>Da<\/td><td>2\/3<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><tr><td>Contra-movire<\/td><td>Da<\/td><td>Da<\/td><td>2\/3<\/td><td>Da<\/td><\/tr><tr><td>Concediere<\/td><td>Da<\/td><td>Da<\/td><td>2\/3<\/td><td>Da<\/td><\/tr><tr><td>Retragere<\/td><td>Da<\/td><td>Nu<\/td><td>Consim\u021b\u0103m\u00e2nt unanim<\/td><td>N\/A<\/td><\/tr><tr><td>Am\u00e2nare<\/td><td>Da<\/td><td>Nu<\/td><td>Majoritatea simpl\u0103<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><tr><td>Referin\u021b\u0103<\/td><td>Da<\/td><td>Da<\/td><td>2\/3<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><tr><td>Mo\u021biune de reexaminare (poate fi formulat\u0103 numai de un membru care a exprimat un vot prevalent)<\/td><td>Da (poate fi sus\u021binut\u0103 de oricare dintre p\u0103r\u021bi)<\/td><td>Nu<\/td><td>Majoritatea simpl\u0103<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><tr><td>Propunere de prelungire<\/td><td>Da<\/td><td>Nu<\/td><td>2\/3<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><tr><td>Propunere de \u00eenchidere<\/td><td>Da<\/td><td>Nu<\/td><td>2\/3<\/td><td>Nu<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<!-- PMB print buttons is only displayed on a single post\/page URLs-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuprins 1. Introducere \u0219i rezumat \u00cen ITAA, recuperarea noastr\u0103 personal\u0103 depinde de unitatea grupului. Avem nevoie de \u00eent\u00e2lniri sigure, ordonate \u0219i bine organizate, care s\u0103 ne poat\u0103 sprijini pe parcursul recuper\u0103rii. Pentru a oferi acest sprijin, grupurile trebuie s\u0103 decid\u0103 asupra formatelor \u00eent\u00e2lnirilor, program\u0103rii, pozi\u021biilor de serviciu \u0219i altor astfel de chestiuni. \u00cen acela\u0219i mod, comunitatea noastr\u0103 ca... <a href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/guide-to-group-consciences\/\" class=\"more-link\">Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti <span class=\"screen-reader-text\"><strong>Un ghid pentru organizarea con\u0219tiin\u021belor de grup \u00een ITAA<\/strong><\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":35194237,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width-page.php","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-15647","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/ghid-pentru-constiintele-de-grup\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Table of contents 1. Introduction &amp; Summary In ITAA, our personal recovery depends on group unity. We need safe, orderly, well-run meetings that can support us as we recover. To provide this support, groups need to decide on meeting formats, scheduling, service positions, and other such questions. In the same way, our fellowship as a &hellip; Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti A Guide to Holding Group Consciences in ITAA\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/ghid-pentru-constiintele-de-grup\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Internet and Technology Addicts Anonymous\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-18T17:48:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Timp estimat pentru citire\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"35 de minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/\",\"name\":\"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-26T21:58:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-18T17:48:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/guide-to-group-consciences\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/\",\"name\":\"Internet and Technology Addicts Anonymous\",\"description\":\"Worldwide 12-step Fellowship for Internet and Technology Addiction\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#organization\",\"name\":\"Internet and Technology Addicts Anonymous\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/cropped-ITAA-logo-480px.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/cropped-ITAA-logo-480px.png\",\"width\":480,\"height\":480,\"caption\":\"Internet and Technology Addicts Anonymous\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/internetaddictsanonymous.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Un ghid pentru desf\u0103\u0219urarea con\u0219tiin\u021belor de grup \u00een ITAA - Dependen\u021bii de Internet \u0219i Tehnologie Anonimi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/ghid-pentru-constiintele-de-grup\/","og_locale":"ro_RO","og_type":"article","og_title":"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA &#8211; Internet and Technology Addicts Anonymous","og_description":"Table of contents 1. Introduction &amp; Summary In ITAA, our personal recovery depends on group unity. We need safe, orderly, well-run meetings that can support us as we recover. To provide this support, groups need to decide on meeting formats, scheduling, service positions, and other such questions. In the same way, our fellowship as a &hellip; Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti A Guide to Holding Group Consciences in ITAA","og_url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/ghid-pentru-constiintele-de-grup\/","og_site_name":"Internet and Technology Addicts Anonymous","article_modified_time":"2023-11-18T17:48:28+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Timp estimat pentru citire":"35 de minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/","name":"Un ghid pentru desf\u0103\u0219urarea con\u0219tiin\u021belor de grup \u00een ITAA - Dependen\u021bii de Internet \u0219i Tehnologie Anonimi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#website"},"datePublished":"2023-03-26T21:58:14+00:00","dateModified":"2023-11-18T17:48:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/guide-to-group-consciences\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A Guide to Holding Group Consciences in ITAA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#website","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/","name":"Dependen\u021bii de Internet \u0219i Tehnologie Anonimi","description":"Fr\u0103\u021bie mondial\u0103 \u00een 12 pa\u0219i pentru dependen\u021ba de internet \u0219i tehnologie","publisher":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ro-RO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#organization","name":"Dependen\u021bii de Internet \u0219i Tehnologie Anonimi","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-ITAA-logo-480px.png","contentUrl":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-ITAA-logo-480px.png","width":480,"height":480,"caption":"Internet and Technology Addicts Anonymous"},"image":{"@id":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P9Fwob-44n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35194237"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15647"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17172,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15647\/revisions\/17172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/internetaddictsanonymous.org\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}