السلامة في ITAA

نحن بحاجة إلى ITAA لتكون مكانًا آمنًا لنا جميعًا للتعافي. ينص تقليدنا الأول على أن مصلحتنا المشتركة يجب أن تأتي أولاً ؛ يعتمد التعافي الشخصي على وحدة ITAA. التعليقات أو السلوكيات ذات الطبيعة العدوانية أو الجنسية أو التمييزية الموجهة نحو أعضاء آخرين ليست مناسبة في ITAA. إذا اعتقدنا أن عضوًا آخر قد تصرف بشكل غير لائق ، فإليك بعض الاقتراحات للإجراءات التي يمكننا اتخاذها:

الإجراءات التي يمكننا اتخاذها للرد عند وقوع حادث أثناء الاجتماع

يمكننا إلغاء كتم الصوت والتحدث بصوت عالٍ لأننا نشعر أن شخصًا ما قد تصرف بشكل غير لائق. يجوز لنا استدعاء التقاليد أو السطر في نص الاجتماع الذي ينص على أن "التعليقات أو السلوكيات ذات الطبيعة العدوانية أو الجنسية أو التمييزية الموجهة نحو الأعضاء الآخرين غير مناسبة".

يمكننا أن نطلب من الشخص التوقف عن السلوك غير اللائق:

"أشعر بعدم الارتياح بسبب ما قيل / تم للتو ، وأريد أن أطلب من الأعضاء الامتناع عن الإدلاء بتعليقات ذات طبيعة عدوانية أو جنسية أو تمييزية تجاه الأعضاء الآخرين. يمكننا أيضًا مناقشة هذا الأمر أكثر بعد الاجتماع ، إذا رغب أي شخص في ذلك ".

إذا كنا قلقين بشأن التحدث مباشرة ، فيمكننا إرسال رسالة خاصة إلى الرئيس أو عضو آخر في الاجتماع حول الحادث ونسأل عما إذا كان بإمكانهم التحدث ومعالجته. يمكننا أيضًا أن نطلب منهم تكرار مقطع النص الذي ينص على أن "التعليقات أو السلوكيات ذات الطبيعة العدوانية أو الجنسية أو التمييزية الموجهة نحو الأعضاء الآخرين ليست مناسبة في الاجتماع."

إذا لم نكن متأكدين مما إذا كان تعليق معين غير مناسب ، فيمكننا أن نطلب الحفاظ على ضمير المجموعة.

إذا أرسل لنا شخص ما رسائل خاصة أثناء اجتماع غير مناسب ، فقد نرد برسالة خاصة لوضع حدود ونطلب من العضو التوقف عن مراسلتنا.

"رسائلك تجعلني أشعر بعدم الارتياح. هل تسمح من فضلك بالتوقف عن إرسال هذه الرسائل الخاصة؟ "

الإجراءات التي يمكننا اتخاذها للرد في اللحظة التي يقع فيها حادث خارج الاجتماع (مثل مكالمة هاتفية أو أثناء تبادل الرسائل أو شخصيًا)

يمكننا إخبار الشخص الآخر بأن تعليقاته أو سلوكه غير لائق ويجعلنا غير مرتاحين ، ويمكننا أن نطلب منه الامتناع عن التعليقات أو السلوكيات المماثلة في المستقبل.

يمكننا أن نبتعد عن الشخص الآخر من خلال مغادرة المنطقة أو إنهاء المكالمة أو عدم الرد على رسائله. يمكن أن يساعدنا هذا في أخذ المساحة التي نحتاجها للحصول على مساحة للتنفس وتوضيح الموقف.

الإجراءات التي يمكننا اتخاذها بعد وقوع حادث لتوضيح الأمر

كخطوة أولى ، يمكننا التحدث إلى شخص نثق به ونثق به. إذا وقع الحادث أثناء اجتماع ، فقد يكون هذا هو رئيس المجموعة أو عضو زميل موثوق به كان حاضراً في الاجتماع. قد نتواصل أيضًا مع راعينا أو معالجنا أو مستشارنا الروحي أو صديقنا المقرب للحصول على مزيد من الدعم والتوجيه.

يمكن أن تساعدنا كتابة قائمة جرد الخطوة العاشرة في الحصول على الوضوح وتحديد الإجراء الصحيح التالي. غالبًا ما يتكون جرد الخطوة العاشرة من كتابة إجابات للأسئلة التالية: ماذا حدث؟ ما هي الاحتياجات الأساسية التي تأثرت؟ ما هي المشاعر التي نشعر بها؟ ماذا كان دورنا (إن وجد)؟ وهل هناك أي إجراءات قد نحتاج إلى اتخاذها؟ يوصى بقراءة كتاباتنا المكونة من 10 خطوات إلى عضو آخر في ITAA نثق به.

يمكننا أيضًا طلب التوجيه من قوتنا العليا (على سبيل المثال ، من خلال الصلاة أو التأمل).

الإجراءات التي يمكننا اتخاذها بعد وقوع حادث لمعالجة السلوك

إذا شعرنا بالراحة ، يمكننا التواصل مباشرة مع الشخص الذي تصرف بشكل غير لائق ، وإخباره كيف جعلنا سلوكه نشعر به ، ونطلب منه تغيير سلوكه للمضي قدمًا.

يمكننا أن نطلب من عضو آخر موثوق به مساعدتنا في مخاطبة الشخص الذي جعلنا غير مرتاحين ، لتوعيته بتأثير أفعاله ، ولطلب عدم تكرار السلوك تجاهنا أو تجاه الآخرين. قد يتحدث هذا العضو الموثوق به إلى الشخص الآخر نيابة عنا ، أو ينضم إلى المحادثة كطرف ثالث محايد.

عند الوصول إلى عضو تصرف بشكل غير لائق ، قد يكون من المفيد معالجته وجهًا لوجه أو عبر الهاتف ، وليس من خلال الرسائل النصية ، حيث يساعد ذلك في تجنب سوء التواصل. في حالات أخرى ، قد تكون المراسلة أو البريد الإلكتروني هو الخيار الأفضل. عندما يتصرف شخص ما بشكل غير لائق ، فقد يكون الأمر هو أنهم لا يدركون كيف أن سلوكهم يجعل الآخرين يشعرون. لقد حدث في كثير من الأحيان أنه عندما نبلغ الشخص بالآثار التي تحدثها أفعاله ونطلب منه تغيير سلوكه ، فقد اعتذر وسعى للتغيير.

في بعض الحالات ، قد يكون من الأفضل قطع الاتصال بالعضو الذي يجعلنا غير مرتاحين مؤقتًا. قد يساعدنا التحدث مع عضو آخر في اتخاذ هذا القرار.

ينص تقليدنا الثاني عشر على أن عدم الكشف عن هويته هو الأساس الروحي لجميع تقاليدنا ، ويذكرنا دائمًا بوضع المبادئ على الشخصيات. عند معالجة سلوك غير لائق أو مناقشة الأحداث مع أعضاء آخرين ، نجد أنه من الأفضل الحفاظ على سرية الهوية والسرية من خلال تجنب استخدام أسماء الأعضاء المتأثرين ومعلومات التعريف الأخرى.

عدم الكشف عن هويته ليس عباءة لحماية السلوك الإجرامي. أعضاء ITAA هم أيضًا "مواطنو العالم" ، وكمواطنين لسنا فوق القانون. * في بعض الحالات ، وبعد التشاور مع الأعضاء الآخرين ، قد نفكر في اتخاذ إجراءات قانونية. 

الإجراءات التي يمكن أن تتخذها المجموعة للرد على السلوك غير اللائق

من المهم التحدث عن قضايا السلامة قبل ظهورها ووضع بروتوكول لكيفية تعامل المجموعة مع السلوك غير المناسب ، في حالة حدوثه. تماشياً مع تقاليدنا ، فإن ضمير المجموعة هو أفضل منتدى يمكن من خلاله إجراء مثل هذه المناقشة. نحن نشجع الأعضاء على تقديم هذا العنصر إلى الأمام في اجتماع العمل العادي التالي لمجموعتهم.

فيما يلي بعض الأفكار التي قد تُدرجها المجموعات في بروتوكول حول كيفية الاستجابة للسلوك غير اللائق:

• عند حدوث سلوك غير لائق ، يمكن للرئيس قراءة بيان للاجتماع بأكمله ، على سبيل المثال: "نحتاج إلى ITAA ليكون مكانًا آمنًا لنا جميعًا للتعافي. ينص تقليدنا الأول على أن مصلحتنا المشتركة يجب أن تأتي أولاً ؛ يعتمد التعافي الشخصي على وحدة ITAA. التعليقات أو السلوكيات ذات الطبيعة العدوانية أو الجنسية أو التمييزية الموجهة نحو أعضاء آخرين ليست مناسبة في ITAA ".
• قد تنشئ المجموعات دورًا خدميًا لدعم المشاركين في الاجتماع الذين تأثروا بسلوك غير لائق ، و / أو لمخاطبة أولئك الذين تصرفوا بشكل غير لائق.
• قد تنظر المجموعات في سياسة هجومين أو ثلاث ضربات للأشخاص الذين يتصرفون بشكل متكرر بدافع من السلوك غير اللائق. كحل أخير ، قد يُطلب من العضو المخرب التوقف عن حضور الاجتماعات لفترة من الوقت.

إذا توصلت مجموعتك إلى أفكار أخرى وترغب في مشاركتها لتضمينها في هذه الاقتراحات ، فيرجى التواصل من خلال نموذج الاتصال.

إذا حدثت حادثة سلوك غير لائق ولم تكن مجموعتنا قد وضعت بالفعل بروتوكولًا لكيفية التعامل معها ، فيمكن للمجموعة أن تحافظ على ضمير المجموعة لمناقشة كيفية الاستجابة للموقف ، وربما تطلب من الطرف المخالف الخروج من الاجتماع. 

اقتراحات إضافية 

يمكن أن يكون التعرض لسلوك غير لائق أو دعم الآخرين الذين تعرضوا لسلوك غير لائق تحديًا عاطفيًا ، وقد يجد الأعضاء المتأثرون أنه من المفيد ممارسة الرعاية الذاتية. قد نذهب في نزهة على الأقدام ، ونستحم أو نستحم ، ونقضي بعض الوقت مع صديق مقرب ، ونمارس التعاطف مع الذات ، ونركز على الأكل والنوم جيدًا. لا بأس في التباطؤ والتركيز على احتياجاتنا الخاصة. قد نسعى أيضًا للحصول على مزيد من الدعم من خدمات الصحة العقلية المهنية. 

إذا طلب منا شخص ما المساعدة في معالجة سلوك عضو آخر ، فيمكننا التشاور مع الآخرين للحصول على إرشادات أو الرجوع إلى هذا الدليل.

الحفاظ على ITAA آمنًا للجميع

في ITAA ، نحافظ على تركيز أسهمنا على تجربتنا الشخصية. نتجنب التعليق على الأعضاء الفرديين الآخرين أو إفرادهم ، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر. بالإضافة إلى ذلك ، فإن ما قد يبدو وكأنه مغازلة لأحد الأعضاء يمكن أن يشعر بأنه مضايقة لعضو آخر. نحن في ITAA للتعافي من إدماننا ، ونحتاج إلى حماية سلامة مجموعاتنا بعناية للسماح للجميع بالتعافي. 

إذا أخبرنا شخص ما أن سلوكنا أو كلماتنا كانت غير مناسبة ، فيمكننا التفكير في الموقف والنظر في التغييرات التي يمكننا إجراؤها لتجنب تكرار السلوك غير المناسب للمضي قدمًا. إذا تسببنا في ضرر ، فمن المستحسن إجراء تعديلات بعد التشاور مع عضو متمرس في ITAA. من المهم الحصول على تعليقات قبل إجراء التعديلات لتجنب التسبب في المزيد من الضرر.

* لمزيد من المراجع والقراءة: السلامة و AA: مصلحتنا المشتركة