Segurança no DITA

Precisamos que a ITAA seja um lugar seguro para todos nós nos recuperarmos. Nossa primeira tradição afirma que nosso bem-estar comum deve vir em primeiro lugar; a recuperação pessoal depende da união da ITAA. Comentários ou comportamentos de natureza agressiva, sexual ou discriminatória dirigidos a outros membros não são apropriados na ITAA. Se acreditarmos que outro membro agiu de forma inadequada, aqui estão algumas sugestões de ações que podemos tomar:

Ações que podemos tomar para responder quando um incidente ocorre durante uma reunião

Podemos reativar o som e falar em voz alta que sentimos que alguém agiu de forma inadequada. Podemos invocar o tradições ou a linha no roteiro da reunião que afirma que "comentários ou comportamento de natureza agressiva, sexual ou discriminatória dirigidos a outros membros não são apropriados."

Podemos pedir à pessoa que pare com o comportamento impróprio:

“Eu me sinto desconfortável com o que acabou de ser dito / feito, e gostaria de pedir que os membros se abstenham de fazer comentários de natureza agressiva, sexual ou discriminatória para outros membros. Também poderíamos discutir isso mais depois da reunião, se alguém quiser. ”

Se estivermos nervosos em falar diretamente, podemos enviar uma mensagem privada para o presidente ou outro membro da reunião sobre o incidente e perguntar se eles podem falar e abordar o assunto. Também podemos pedir que repitam a seção do roteiro que afirma “Comentários ou comportamento de natureza agressiva, sexual ou discriminatória dirigidos a outros membros não são apropriados na reunião”.

Se não tivermos certeza se um determinado comentário é impróprio, podemos pedir que uma consciência coletiva seja mantida.

Se alguém está nos enviando mensagens privadas durante uma reunião que são inadequadas, podemos responder com uma mensagem privada para definir limites e pedir que o membro pare de nos enviar mensagens.

“Suas mensagens estão me deixando desconfortável. Você poderia, por favor, parar de enviar essas mensagens privadas? ”

Ações que podemos tomar para responder no momento em que ocorre um incidente fora de uma reunião (como em uma chamada telefônica, durante a troca de mensagens ou pessoalmente).

Podemos permitir que a outra pessoa saiba que seus comentários ou comportamento são inadequados e nos incomodam, e podemos solicitar que ela se abstenha de comentários ou comportamentos semelhantes no futuro.

Podemos nos distanciar da outra pessoa saindo da área, encerrando a ligação ou não respondendo às suas mensagens. Isso pode nos ajudar a ocupar o espaço de que precisamos para respirar e obter clareza sobre a situação.

Ações que podemos tomar após um incidente para obter clareza:

Como primeiro passo, podemos falar com alguém em quem confiamos e em quem confiamos. Se o incidente aconteceu durante uma reunião, pode ser o presidente do grupo ou um colega de confiança que estava presente na reunião. Também podemos entrar em contato com nosso padrinho, terapeuta, conselheiro espiritual ou um amigo íntimo para obter apoio e orientação adicionais.

Escrever um inventário da 10ª etapa pode nos ajudar a obter clareza e identificar a próxima ação certa. Um inventário da décima etapa geralmente consiste em escrever respostas para as seguintes perguntas: O que aconteceu? Quais necessidades básicas foram afetadas? Que emoções estamos sentindo? Qual foi a nossa parte (se houver)? E há alguma ação que possamos precisar realizar? Recomendamos que leiamos nosso texto de 10º passo para outro membro da ITAA em quem confiamos.

Também podemos buscar orientação de nosso poder superior (por exemplo, por meio de oração ou meditação).

Ações que podemos tomar após um incidente para resolver o comportamento:

Se nos sentirmos à vontade, podemos entrar em contato diretamente com a pessoa que agiu de maneira inadequada, informando como nos sentimos por seu comportamento e fazer uma solicitação para que mude de comportamento no futuro.

Poderíamos pedir a outro membro de confiança que nos ajudasse a nos dirigir à pessoa que nos incomodou, a alertá-la sobre o efeito de suas ações e a solicitar que o comportamento não se repita em relação a nós ou a outros. Este membro de confiança pode falar com a outra pessoa em nosso nome ou entrar na conversa como um terceiro neutro.

Ao entrar em contato com um membro que agiu de maneira inadequada, pode ser útil falar com ele pessoalmente ou por telefone, em vez de por mensagem de texto, pois isso tende a ajudar a evitar falhas de comunicação. Em outros casos, mensagens ou e-mail podem ser a melhor opção. Quando alguém está agindo de forma inadequada, pode ser que ela não perceba como seu comportamento está fazendo os outros se sentirem. Muitas vezes, quando informamos a pessoa sobre os efeitos de suas ações e solicitamos que mude de comportamento, ela se desculpou e procurou mudar.

Em alguns casos, pode ser melhor interromper temporariamente o contato com o membro que está nos incomodando. Falar com outro membro pode nos ajudar a tomar essa decisão.

Nossa 12ª tradição afirma que o anonimato é a base espiritual de todas as nossas tradições, sempre nos lembrando de colocar os princípios antes das personalidades. Ao abordar comportamentos inadequados ou discutir eventos com outros membros, descobrimos que é melhor manter o anonimato e a confidencialidade, evitando o uso de nomes de membros afetados e outras informações de identificação.

O anonimato não é um disfarce para proteger o comportamento criminoso. Os membros da ITAA também são “cidadãos do mundo” e, como cidadãos, não estamos acima da lei. * Em alguns casos, e após consultar outros membros, podemos considerar a possibilidade de tomar medidas legais. 

Ações que um grupo pode realizar para responder a comportamentos inadequados

É importante falar sobre as questões de segurança antes que elas surjam e estabelecer um protocolo de como o grupo gostaria de lidar com o comportamento inadequado, caso ele ocorra. De acordo com nossas tradições, uma consciência de grupo é o melhor fórum para realizar tal discussão. Incentivamos os membros a apresentar este item na próxima reunião regular de negócios de seu grupo.

Aqui estão algumas idéias que os grupos podem incluir em um protocolo sobre como responder a comportamentos inadequados:

  • Quando ocorre um comportamento inadequado, o presidente pode ler uma declaração para toda a reunião, por exemplo: “Precisamos que a ITAA seja um lugar seguro para todos nós nos recuperarmos. Nossa primeira tradição afirma que nosso bem-estar comum deve vir em primeiro lugar; a recuperação pessoal depende da união da ITAA. Comentários ou comportamento de natureza agressiva, sexual ou discriminatória dirigidos a outros membros não são apropriados na ITAA. ”
  • Os grupos podem estabelecer uma função de serviço para apoiar os participantes da reunião que foram afetados por comportamento inadequado e / ou para abordar aqueles que agiram de forma inadequada.
  • Os grupos podem considerar uma política de dois ou três ataques para pessoas que repetidamente agem de forma inadequada. Como último recurso, o membro perturbador pode ser solicitado a parar de comparecer às reuniões por um período de tempo.

Se o seu grupo tiver outras ideias e quiser compartilhá-las para serem incluídas nessas sugestões, entre em contato através do formulário de contato.

Se ocorrer um incidente de comportamento inadequado e nosso grupo ainda não tiver estabelecido um protocolo de como lidar com isso, o grupo pode ter uma consciência coletiva para discutir como responder à situação, potencialmente pedindo ao ofensor que saia da reunião. 

Sugestões adicionais 

Ser submetido a comportamento impróprio ou apoiar outras pessoas que foram submetidas a comportamento impróprio pode ser emocionalmente desafiador, e os membros afetados podem achar útil praticar o autocuidado. Podemos dar um passeio, tomar banho ou tomar banho, passar um tempo com um amigo íntimo, praticar a autocompaixão e focar em comer e dormir bem. Não há problema em desacelerar e focar em nossas próprias necessidades. Também podemos buscar mais apoio de serviços profissionais de saúde mental. 

Se alguém nos pediu ajuda para lidar com o comportamento de outro membro, podemos consultar outras pessoas para obter orientação ou consultar este guia.

Mantendo a ITAA segura para todos

Na ITAA, mantemos nossas ações focadas na própria experiência pessoal. Evitamos comentar ou apontar outros membros individualmente, seja direta ou indiretamente. Além disso, o que pode parecer flerte para um membro pode ser assédio para outro. Estamos na ITAA para nos recuperar de nosso vício e precisamos proteger com cuidado a segurança de nossos grupos para permitir que todos se recuperem. 

Se alguém nos informou que nosso comportamento ou palavras eram inadequados, podemos refletir sobre a situação e considerar as mudanças que podemos fazer para evitar a repetição do comportamento inadequado daqui para frente. Se causamos algum dano, é aconselhável reparar o dano após consultar um membro experiente da ITAA. É importante obter feedback antes de fazer reparações, a fim de evitar causar mais danos.



* Para mais referências e leituras: Segurança e AA: Nosso Bem-Estar Comum