Seguridad en ITAA

Necesitamos que ITAA sea un lugar seguro para que todos nos recuperemos. Nuestra primera tradición establece que nuestro bienestar común debe ser lo primero; la recuperación personal depende de la unidad de la ITAA. Los comentarios o comportamientos de naturaleza agresiva, sexual o discriminatoria dirigidos a otros miembros no son apropiados en ITAA. Si creemos que otro miembro ha actuado de manera inapropiada, aquí hay algunas sugerencias de acciones que podemos tomar:

Acciones que podemos tomar para responder cuando ocurre un incidente durante una reunión

Podemos activar el sonido y decir en voz alta que sentimos que alguien ha actuado de forma inapropiada. Podemos invocar el tradiciones o la línea en el guión de la reunión que dice que "los comentarios o comportamientos de naturaleza agresiva, sexual o discriminatoria dirigidos a otros miembros no son apropiados".

Podemos pedirle a la persona que detenga el comportamiento inapropiado:

“Me siento incómodo por lo que se acaba de decir / hacer, y quiero pedirles a los miembros que se abstengan de hacer comentarios de naturaleza agresiva, sexual o discriminatoria hacia otros miembros. También podríamos discutir esto más después de la reunión, si alguien quisiera ”.

Si nos pone nerviosos hablar directamente, podemos enviar un mensaje privado al presidente u otro miembro de la reunión sobre el incidente y preguntar si pueden hablar y abordarlo. También podemos pedirles que repitan la sección del guión que dice "Los comentarios o comportamientos de naturaleza agresiva, sexual o discriminatoria dirigidos a otros miembros no son apropiados en la reunión".

Si no estamos seguros de si un comentario en particular es inapropiado, podemos pedir que se mantenga la conciencia de grupo.

Si alguien nos envía mensajes privados durante una reunión que son inapropiados, podemos responder con un mensaje privado para establecer límites y pedirle al miembro que deje de enviarnos mensajes.

“Tus mensajes me hacen sentir incómodo. ¿Podría dejar de enviar estos mensajes privados? "

Acciones que podemos tomar para responder en el momento en que ocurre un incidente fuera de una reunión (como en una llamada telefónica, mientras intercambiamos mensajes o en persona)

Podemos hacerle saber a la otra persona que sus comentarios o comportamiento son inapropiados y nos hacen sentir incómodos, y podemos solicitarle que se abstenga de comentarios o comportamientos similares en el futuro.

Podemos tomar distancia de la otra persona saliendo del área, finalizando la llamada o no respondiendo a sus mensajes. Esto puede ayudarnos a tomar el espacio que necesitamos para tener un poco de espacio para respirar y obtener claridad sobre la situación.

Acciones que podemos tomar después de un incidente para ganar claridad

Como primer paso, podemos hablar con alguien en quien confiamos y en quien confiamos. Si el incidente ocurrió durante una reunión, este podría ser el presidente del grupo o un compañero de confianza que estuvo presente en la reunión. También podemos comunicarnos con nuestro patrocinador, terapeuta, asesor espiritual o un amigo cercano para obtener apoyo y orientación adicionales.

Escribir un inventario del décimo paso puede ayudarnos a obtener claridad e identificar la siguiente acción correcta. Un inventario del décimo paso a menudo consiste en escribir respuestas a las siguientes preguntas: ¿Qué sucedió? ¿Qué necesidades básicas se vieron afectadas? ¿Qué emociones estamos sintiendo? ¿Cuál fue nuestra parte (si la hubo)? ¿Y hay alguna acción que debamos tomar? Se recomienda que leamos nuestro escrito del décimo paso a otro miembro de la ITAA en quien confiamos.

También podríamos buscar la guía de nuestro poder superior (por ejemplo, a través de la oración o la meditación).

Acciones que podemos tomar después de un incidente para abordar el comportamiento

Si nos sentimos cómodos, podríamos acercarnos directamente a la persona que actuó de manera inapropiada, haciéndole saber cómo nos hizo sentir su comportamiento y pedirle que cambie su comportamiento en el futuro.

Podríamos pedirle a otro miembro de confianza que nos ayude a dirigirnos a la persona que nos hizo sentir incómodos, que le haga saber el efecto de sus acciones y que solicite que el comportamiento no se repita hacia nosotros o hacia los demás. Este miembro de confianza puede hablar con la otra persona en nuestro nombre o unirse a la conversación como un tercero neutral.

Al comunicarse con un miembro que ha actuado de manera inapropiada, puede ser útil dirigirse a él personalmente o por teléfono, en lugar de a través de un mensaje de texto, ya que esto tiende a ayudar a evitar problemas de comunicación. En otros casos, la mensajería o el correo electrónico pueden ser la mejor opción. Cuando alguien actúa de manera inapropiada, puede darse el caso de que no se dé cuenta de cómo su comportamiento hace sentir a los demás. A menudo ha sucedido que cuando informamos a la persona de los efectos que están teniendo sus acciones y le pedimos que cambie su comportamiento, se ha disculpado y buscado cambiar.

En algunos casos, puede ser mejor cortar temporalmente el contacto con el miembro que nos hace sentir incómodos. Hablar con otro miembro puede ayudarnos a tomar esa decisión.

Nuestra duodécima tradición establece que el anonimato es la base espiritual de todas nuestras tradiciones, recordándonos siempre anteponer los principios a las personalidades. Al abordar un comportamiento inapropiado o discutir eventos con otros miembros, consideramos que es mejor mantener el anonimato y la confidencialidad evitando el uso de los nombres de los miembros afectados y otra información de identificación.

El anonimato no es un manto para proteger el comportamiento delictivo. Los miembros de la ITAA también son “ciudadanos del mundo” y, como ciudadanos, no estamos por encima de la ley. * En algunos casos, y después de consultar con otros miembros, podemos considerar emprender acciones legales. 

Acciones que un grupo puede tomar para responder a un comportamiento inapropiado

Es importante hablar sobre cuestiones de seguridad antes de que surjan y establecer un protocolo sobre cómo le gustaría al grupo manejar el comportamiento inapropiado, en caso de que ocurriera. De acuerdo con nuestras tradiciones, una conciencia de grupo es el mejor foro a través del cual llevar a cabo tal discusión. Alentamos a los miembros a presentar este tema en la próxima reunión de negocios regular de su grupo.

Aquí hay algunas ideas que los grupos pueden incluir en un protocolo sobre cómo responder a un comportamiento inapropiado:

• Cuando ocurre un comportamiento inapropiado, el presidente puede leer una declaración a toda la reunión, por ejemplo: “Necesitamos que ITAA sea un lugar seguro para que todos nos recuperemos. Nuestra primera tradición establece que nuestro bienestar común debe ser lo primero; la recuperación personal depende de la unidad de la ITAA. Los comentarios o comportamientos de naturaleza agresiva, sexual o discriminatoria dirigidos a otros miembros no son apropiados en la ITAA ".
• Los grupos pueden establecer un rol de servicio para apoyar a los participantes de la reunión que se han visto afectados por un comportamiento inapropiado y / o para dirigirse a aquellos que han actuado de manera inapropiada.
• Los grupos pueden considerar una política de dos o tres huelgas para las personas que repetidamente manifiestan un comportamiento inapropiado. Como último recurso, se le puede pedir al miembro perturbador que deje de asistir a las reuniones por un período de tiempo.

Si a su grupo se le ocurren otras ideas y le gustaría compartirlas para que se incluyan en estas sugerencias, comuníquese con el formulario de contacto.

Si ocurre un incidente de comportamiento inapropiado y nuestro grupo aún no ha establecido un protocolo sobre cómo manejarlo, el grupo podría tener una conciencia de grupo para discutir cómo responder a la situación, posiblemente pidiendo a la parte infractora que salga de la reunión. 

Sugerencias adicionales 

Estar sometido a un comportamiento inapropiado o apoyar a otros que han sido sometidos a un comportamiento inadecuado puede ser un desafío emocional, y los miembros afectados pueden encontrar útil el cuidado personal. Podríamos salir a caminar, tomar un baño o una ducha, pasar tiempo con un amigo cercano, practicar la autocompasión y concentrarnos en comer y dormir bien. Está bien reducir la velocidad y concentrarnos en nuestras propias necesidades. También podríamos buscar más apoyo de los servicios profesionales de salud mental. 

Si alguien nos ha pedido ayuda para abordar el comportamiento de otro miembro, podemos consultar con otros para obtener orientación o hacer referencia a esta guía.

Manteniendo la ITAA segura para todos

En ITAA, mantenemos nuestras acciones enfocadas en nuestra propia experiencia personal. Evitamos comentar o señalar a otros miembros individuales, ya sea directa o indirectamente. Además, lo que podría parecerle coquetear a un miembro puede parecerle acoso a otro. Estamos en ITAA para recuperarnos de nuestra adicción y debemos proteger cuidadosamente la seguridad de nuestros grupos para permitir que todos se recuperen. 

Si alguien nos ha dicho que nuestro comportamiento o palabras fueron inapropiados, podemos reflexionar sobre la situación y considerar qué cambios podemos hacer para evitar que el comportamiento inapropiado se repita en el futuro. Si hemos causado daño, es aconsejable repararlo después de consultar con un miembro experimentado de ITAA. Es importante recibir comentarios antes de enmendarlo para evitar causar más daño.

* Para mayor referencia y lectura: Seguridad y AA: nuestro bienestar común