Sikkerhed i ITAA

Vi har brug for, at ITAA er et sikkert sted, hvor vi alle kan komme os. Vores første tradition siger, at vores fælles velfærd skal komme først; personlig bedring afhænger af ITAA enhed. Kommentarer eller adfærd af aggressiv, seksuel eller diskriminerende karakter rettet mod andre medlemmer er ikke passende i ITAA. Hvis vi mener, at et andet medlem har handlet upassende, er her nogle forslag til handlinger, vi kan tage:

Handlinger, vi kan tage for at reagere, når en hændelse opstår under et møde

Vi kan slå lyden til og tale højt, at vi føler, at nogen har handlet upassende. Vi kan påberåbe os traditioner eller linjen i mødemanuskriptet, der siger, at "kommentarer eller adfærd af aggressiv, seksuel eller diskriminerende karakter rettet mod andre medlemmer ikke er passende."

Vi kan bede personen om at stoppe den upassende adfærd:

"Jeg føler mig utilpas på grund af det, der lige er blevet sagt/gjort, og jeg vil bede medlemmerne afholde sig fra at komme med kommentarer af aggressiv, seksuel eller diskriminerende karakter over for andre medlemmer. Det kunne vi også diskutere mere efter mødet, hvis nogen har lyst.”

Hvis vi er nervøse for at tale direkte, kan vi sende en privat besked til formanden eller et andet medlem af mødet om hændelsen og spørge, om de må sige fra og tage fat på det. Vi kan også bede dem om at gentage afsnittet i manuskriptet, der siger "Kommentarer eller adfærd af aggressiv, seksuel eller diskriminerende karakter rettet mod andre medlemmer er ikke passende i mødet."

Hvis vi er usikre på, om en bestemt kommentar er upassende, kan vi bede om at få en gruppesamvittighed.

Hvis nogen sender os private beskeder under et møde, som er upassende, kan vi svare med en privat besked for at sætte grænser og bede medlemmet om at stoppe med at sende beskeder til os.

“"Dine beskeder gør mig utilpas. Stop venligst med at sende mig private beskeder."”

Handlinger, vi kan tage for at reagere i det øjeblik, hvor en hændelse opstår uden for et møde (såsom ved et telefonopkald, mens vi udveksler beskeder eller personligt)

Vi kan lade den anden person vide, at deres kommentarer eller adfærd er upassende og gør os utilpas, og vi kan anmode om, at de afholder sig fra lignende kommentarer eller adfærd i fremtiden.

Vi kan tage afstand fra den anden person ved at forlade området, afslutte opkaldet eller ikke svare på deres beskeder. Dette kan hjælpe os med at tage den plads, vi har brug for, for at få pusterum og få klarhed over situationen.

Handlinger, vi kan tage efter en hændelse for at få klarhed

Som et første skridt kan vi tale med nogen, vi har tillid til og stoler på. Hvis hændelsen skete under et møde, kan dette være gruppeformanden eller en betroet kollega, der var til stede i mødet. Vi kan også kontakte vores sponsor, terapeut, spirituelle rådgiver eller en nær ven for yderligere støtte og vejledning.

At skrive en 10. trins opgørelse kan hjælpe os med at få klarhed og identificere den næste rigtige handling. En 10. trinsopgørelse består ofte af at skrive svar på følgende spørgsmål: Hvad skete der? Hvilke basale behov blev berørt? Hvilke følelser føler vi? Hvad var vores del (hvis nogen)? Og er der nogle handlinger, vi muligvis skal tage? Det anbefales, at vi læser vores skrift på 10. trin til et andet ITAA-medlem, som vi stoler på.

Vi kunne også søge vejledning fra vores højere magt (for eksempel gennem bøn eller meditation).

Handlinger, vi kan tage efter en hændelse for at løse adfærden

Hvis vi føler os godt tilpas, kunne vi nå direkte ud til den person, der handlede upassende, fortælle dem, hvordan deres adfærd fik os til at føle, og fremsætte en anmodning om, at de ændrer deres adfærd fremover.

Vi kunne bede et andet betroet medlem om at hjælpe os med at henvende sig til den person, der gjorde os utilpas, gøre dem opmærksomme på virkningen af deres handlinger og anmode om, at adfærden ikke gentages over for os eller andre. Dette betroede medlem kan tale med den anden person på vores vegne eller deltage i samtalen som en neutral tredjepart.

Når du henvender dig til et medlem, der har handlet upassende, kan det være nyttigt at henvende sig ansigt til ansigt eller over telefonen i stedet for via sms, da dette har en tendens til at hjælpe med at undgå fejlkommunikation. I andre tilfælde kan beskeder eller e-mail være den bedre mulighed. Når nogen opfører sig upassende, kan det være tilfældet, at de ikke er klar over, hvordan deres adfærd får andre til at føle. Det er ofte sket, at når vi informerer personen om de virkninger, deres handlinger har og fremsætter en anmodning om, at de ændrer deres adfærd, har de undskyldt og søgt at ændre.

I nogle tilfælde kan det være bedst midlertidigt at afbryde kontakten med det medlem, der gør os utilpas. At tale med et andet medlem kan hjælpe os til at træffe den beslutning.

Vores 12. tradition siger, at anonymitet er det åndelige grundlag for alle vores traditioner, der altid minder os om at sætte principper foran personligheder. Når vi adresserer upassende adfærd eller diskuterer begivenheder med andre medlemmer, finder vi ud af, at det er bedst at bevare anonymitet og fortrolighed ved at undgå brugen af berørte medlemmers navne og andre identificerende oplysninger.

Anonymitet er ikke en kappe til at beskytte kriminel adfærd. ITAA-medlemmer er også "verdensborgere", og som borgere er vi ikke hævet over loven.* I nogle tilfælde, og efter at have rådført os med andre medlemmer, kan vi overveje at tage retslige skridt. 

Handlinger en gruppe kan foretage for at reagere på upassende adfærd

Det er vigtigt at tale om sikkerhedsspørgsmål, før de opstår, og etablere en protokol for, hvordan gruppen gerne vil håndtere upassende adfærd, hvis det skulle opstå. I tråd med vores traditioner er en gruppesamvittighed det bedste forum at holde en sådan diskussion igennem. Vi opfordrer medlemmer til at bringe dette punkt frem på deres gruppes næste almindelige forretningsmøde.

Her er nogle ideer, som grupper kan inkludere i en protokol til, hvordan man reagerer på upassende adfærd:

• Når der opstår upassende adfærd, kan formanden læse en udtalelse op til hele mødet, for eksempel: ”Vi har brug for, at ITAA er et sikkert sted, hvor vi alle kan komme os. Vores første tradition siger, at vores fælles velfærd skal komme først; personlig bedring afhænger af ITAA enhed. Kommentarer eller adfærd af aggressiv, seksuel eller diskriminerende karakter rettet mod andre medlemmer er ikke passende i ITAA."
• Grupper kan etablere en servicerolle for at støtte mødedeltagere, der er blevet ramt af upassende adfærd, og/eller for at adressere dem, der har handlet upassende.
• Grupper kan overveje en to- eller tre-strejker-politik for personer, der gentagne gange opfører sig upassende opførsel. Som en sidste udvej kan det forstyrrende medlem blive bedt om at stoppe med at deltage i møder i en periode.

Hvis der opstår en hændelse med upassende adfærd, og vores gruppe ikke allerede har etableret en protokol for, hvordan den skal håndteres, kan gruppen have en gruppesamvittighed for at diskutere, hvordan man reagerer på situationen, og potentielt bede den krænkende part om at træde ud af mødet. 

Trettende trin

I Tolvtrinsprogrammer er "Trettende Trin" at manipulere en anden person i bedring, især en nybegynder eller en sponsee, til et seksuelt eller romantisk forhold. Denne adfærd er upassende og frarådes helhjertet i ITAA. Vi opfordrer nybegyndere til at undgå at arbejde med sponsorer eller udvikle opsøgende relationer med medlemmer, som vi kan udvikle seksuel eller romantisk tiltrækning til. Hvis du føler, at du er modtager af upassende eller uønsket seksuel eller romantisk opmærksomhed, bedes du tale med et medlem, du stoler på - anonymitet og fortrolighed er ikke et dække for upassende adfærd.

Yderligere forslag 

At blive udsat for upassende adfærd eller støtte andre, der har været udsat for upassende adfærd, kan være følelsesmæssigt udfordrende, og berørte medlemmer kan finde det nyttigt at praktisere egenomsorg. Vi går måske en tur, tager et bad eller et brusebad, bruger tid med en nær ven, praktiserer selvmedfølelse og fokuserer på at spise og sove godt. Det er okay at sætte tempoet ned og fokusere på vores egne behov. Vi kan også søge yderligere støtte fra professionelle psykiatriske tjenester. 

Hvis nogen har bedt os om hjælp til at adressere et andet medlems adfærd, kan vi rådføre os med andre for at få vejledning eller henvise til denne vejledning.

Holder ITAA sikkert for alle

I ITAA holder vi vores aktier fokuseret på vores egen personlige oplevelse. Vi undgår at kommentere eller udvælge andre individuelle medlemmer, enten direkte eller indirekte. Derudover kan det, der føles som at flirte for et medlem, føles som chikane for et andet. Vi er i ITAA for at komme os fra vores afhængighed, og vi er nødt til omhyggeligt at beskytte vores gruppers sikkerhed for at give alle mulighed for at komme sig. 

Hvis nogen har ladet os vide, at vores adfærd eller ord var upassende, kan vi reflektere over situationen og overveje, hvilke ændringer vi kan foretage for at undgå at gentage den upassende adfærd fremover. Hvis vi har forårsaget skade, er det tilrådeligt at gøre det godt igen efter at have rådført sig med et erfarent medlem af ITAA. Det er vigtigt at få feedback, før du gør det godt igen, for at undgå at forårsage yderligere skade.

*For yderligere reference og læsning: Sikkerhed og AA: Vores fælles velfærd

Siden sidst opdateret 18. januar 2026