Dwanaście koncepcji

Ta strona zawiera Dwanaście Koncepcji Anonimowych Alkoholików, które opisują przewodnie zasady działania i struktury służby AA. W przyszłości ITAA ma nadzieję zmodyfikować Dwanaście Koncepcji tak, aby odzwierciedlały nasze własne zasady działania i struktury służby, pod warunkiem uzyskania zgody Wspólnoty. W międzyczasie Dwanaście Koncepcji AA może służyć jako użyteczny punkt odniesienia.

  1. Ostateczna odpowiedzialność i ostateczna władza w zakresie służby światowej A.A. powinna zawsze spoczywać w zbiorowym sumieniu całego naszego Bractwa.
  2. Konferencja Służby Generalnej A.A. stała się, dla prawie każdego praktycznego celu, aktywnym głosem i skutecznym sumieniem całego naszego społeczeństwa w jego sprawach światowych.
  3. Aby zapewnić skuteczne przywództwo, powinniśmy obdarzyć każdy element A.A. - Konferencję, Zarząd Główny i jego korporacje usługowe, sztaby, komitety i kierownictwo - tradycyjnym "prawem do decyzji". 
  4. Na wszystkich odpowiedzialnych szczeblach powinniśmy zachować tradycyjne "prawo uczestnictwa", pozwalające na reprezentację w głosowaniu w rozsądnej proporcji do odpowiedzialności, jaką każdy z nich musi wypełnić. 
  5. W całej naszej strukturze powinno dominować tradycyjne "prawo do odwołania", tak aby opinie mniejszości były wysłuchane, a osobiste żale starannie rozpatrzone. 
  6. Konferencja uznaje, że główna inicjatywa i aktywna odpowiedzialność w większości spraw dotyczących służby światowej powinna być wykonywana przez członków-powierników Konferencji działających jako Zarząd Główny Służby. 
  7. Statut i Regulamin Zarządu Służby Generalnej są instrumentami prawnymi, upoważniającymi powierników do zarządzania i prowadzenia spraw Służby Światowej. Karta Konferencji nie jest dokumentem prawnym; opiera się na tradycji i purpurze A.A. w celu uzyskania ostatecznej skuteczności. 
  8. Powiernicy są głównymi planistami i administratorami ogólnej polityki i finansów. Sprawują oni nadzór nad oddzielnie utworzonymi i stale działającymi służbami, 2 wykonując go poprzez możliwość wyboru wszystkich dyrektorów tych jednostek. 
  9. Dobre przywództwo w służbie na wszystkich poziomach jest niezbędne dla naszego przyszłego funkcjonowania i bezpieczeństwa. Pierwotne przywództwo w służbie światowej, raz sprawowane przez założycieli, musi być koniecznie przejęte przez powierników. 
  10. Każdej odpowiedzialności służbowej powinny odpowiadać takie same uprawnienia służbowe, przy czym zakres tych uprawnień powinien być dobrze określony. 
  11. Powiernicy powinni zawsze mieć najlepsze możliwe komitety, dyrektorów ds. obsługi korporacyjnej, kierowników, pracowników i konsultantów. Skład, kwalifikacje, procedury indukcyjne oraz prawa i obowiązki zawsze będą sprawami budzącymi poważne obawy. 
  12. Konferencja powinna przestrzegać ducha tradycji A.A., dbając o to, aby nigdy nie stała się siedzibą niebezpiecznego bogactwa lub władzy; aby wystarczające fundusze operacyjne i rezerwy były jej rozważną zasadą finansową; aby żaden z jej członków nie zajmował pozycji bezwarunkowego autorytetu nad innymi; aby wszystkie ważne decyzje podejmowała w drodze dyskusji, głosowania, a kiedy to tylko możliwe, znacznej jednomyślności; aby jej działania nigdy nie były osobiście karane ani nie stanowiły podżegania do kontrowersji publicznych; aby nigdy nie wykonywała aktów rządowych; aby, podobnie jak Towarzystwo, któremu służy, zawsze pozostawała demokratyczna w myśleniu i działaniu. 

Copyright © 1962 Alcoholics Anonymous World Services, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone